共感で繋がるSNS
きなこ。
とあるどこかで 保育士 と アイドル してる ひと。
愚痴をこぼしているので聞いてあげて🥺
みんな生きてるだけでえらいえらいだよ☺︎
保育士
アイドル
音楽
おしゃべり
カラオケ
きなこ。
他メンバーにだけ渡していた髪飾り
「○○のは次つくるね！」
「いま作ってる途中！」
と言われてもう5ヶ月が経ちました。
作ってないよね？あげる気ないんだよね？
辞めるメンバーだから何かも雑なんだね
ポイ捨てなんだ。扱いが適当なんだ。
ってそんなことされたら思っちゃうよ。💭
こっちもあと１ヶ月もない人生だし
もう好きにしたらいいよ🥲
22
きなこ。
私が1番可愛くない？🥺
って精神で生きてる( ˘꒳˘ ).｡oO
#お疲れGRAVITY #ひとりごとのようなもの
#GRAVITY日記
21きなこ。
#GRAVITY日記 #保育士
とある子とのお別れの日。
午前中のおやつで急に表情が暗くなり
「新しい保育園に行くんだ〜」
「〇〇先生(私)と〇〇先生(先輩)に
もう会えない…」
と、突然つぶやくので私と先輩は涙。。
今日が最後の日だとママから
お話されていたのか急に思い出し、
寂しくなったようでした。
「先生も寂しい。でもまたきっと会えるよ」
と声を掛けました。
人生2年半ちょっとでも、「お別れ」が
分かるんだな。と感じながら
親の事情で園を離れる事になる
子どもたちの現状を目の当たりにして
とても辛かったです…。
退勤時に、「先生帰るね」と声を掛けると
「うん」「バイバイ」と。
サラッとしたお別れかと思いましたが、
少し傍から離れると抱きついてくれて
「うぇん…」と小さな声で泣いていました。
それを見て私も涙が止まらず、
「元気でね！新しいお友達にも優しくね！」
と涙ながらに、前向きな言葉をかけて
お別れをしました。
保護者の方とは色んな事がありましたが
子どもには一切 罪は無いし、
とても可愛らしいお子さんでした。
たくさんの愛情を注いであげられたと
思っています。
またどこかで会えたらと信じて、
明日からまた頑張ります。💪🏻✨
17きなこ。
#ひとりごとのようなもの
保育士4年目です👶🏻
前まで園長の不満を言っていたモンペが
担任チームへ不満を向け始めると
「矛先変わったよね〜」と嬉しそうな園長。
とあるモンペに
「園長と〇〇先生と〇〇先生とは
顔も合わせたくない」と言われてから
一切、玄関に顔を出さなくなった
私と先輩の担任チーム。
その後 本社にモンペから
「私のことを嫌ってるのか知らないが
玄関に出てきてくれない。」
とクレーム電話📞
「😌😌😌」と思いながらも
もはや振り切って気持ちを切り替えて
玄関に出始めた担任チームと、
それでも一切出ない園長。
先日、自分と園長とモンペのお迎え時間の
勤務が被っていた時は、先に居た別な子の
保護者のお迎え対応中だった私に対して
「〇〇くん行きますね〜」と
園長が言う声が聞こえたかと思うと
廊下の途中から玄関まで、子どもを
1人で歩かせてリュックも持たせる始末。。
園長として有るまじき行為を繰り返し、
私も先生たちもうんざり。😌
明日でモンペの子ども登園はラスト。
さて。どうする園長🥺
10きなこ。
クレームの内容
→「出来れば保育園にはもう預けたくない。」
「子どもは仕事を休んででも見ていたい」
実際にされていること
→18:30までの保育に対して18:25頃の
ギリギリのお迎え(だいたい毎日18:20〜18:29)
「風邪を引かれて保育園に行けなくなるのは
私は仕事が出来ないので困る」と発言
またまた別日💭
「〇〇先生と〇〇先生と〇〇先生に関しては
顔も合わせたくないので」
と言われたので…
向こうの気分を害さないようにと
朝やお迎え時もなるべく他の先生にお願いして
顔を出さないようにしていた
担任チーム。(自分も含む。)
後日、保護者から本社に入ったクレームが…
「担任が全く出てこない。私のことを
嫌っているのか知りませんけど。」
もう言ってることに筋が通ってない…😌
とりあえず、言いたいだけなんだなぁ。
大人気ない幼稚な人だなあ。と
思いながら、こちらは一歩引いて
辞めるまでの間は対応しようと思います💭
86きなこ。
#GRAVITY日記
1歳児担任の保育士です👶🏻
2024年5月に担任クラスの
とある保護者の方に面談で言われたこと
「うちの子が保育園で楽しいのは分かるので
喧嘩やトラブルがあったことや
先生たちとの関わりを連絡帳に書いて欲しい」
→保護者からの言葉を受けてから以後
連絡帳の内容を変更。
実際に書いた文面
→お友達の玩具を取ってしまった〇〇くんに
「取られたら先生も悲しいよ。貸してって
お口でお話しようね」と
お伝えしています」
→ママからも
「いつもありがとうございます」
「家では全く聞かないので助かります」
などの言葉が書かれていました。
1月後半になり園の本社に突然クレーム
→「先生が悲しかった」などと
連絡帳にマイナスな事ばかり書かれて
こちらもしんどい。もういっぱいだ。
などと連絡が入ったそう。
昨日、実際私が目の前で言われたこと
「マイナスな事を書かれたらどう思います？」
「私は毎日休む暇もないのに」
自分で書いて欲しいと要望を出しておいて、
被害者面をされてこちらも困ってます。💧
しかも書き始めたのは6月辺りです。
今更になって言われても、こちらも
なんとも言えないし。。
園には色々不満があったらしく
「園の規定に乗っ取れてないのは自分だ」
と認めながらも、今月で辞めるそうなので。
子どもの方は可愛くて可愛くて仕方ないので
変わらずいっぱい愛を注ぎながら、
あと2日は耐え抜きたいと思います…😌
29きなこ。
もっと別なこと考えよっと( ˘꒳˘ )
ずーっと根に持たれて
くだらないなぁ〜幼稚だなあ〜
どうぞ勝手にキレててください
って思っておく！🥺✊🏻
220きなこ。
#お疲れGRAVITY #愚痴らせてください
先日の毛布の一件から、
目が合うと睨むような視線で
送迎時の朝と帰りの挨拶も無視。
こんな幼稚な親御さんって
存在するんだなぁ。と。😌
「気にしないでいいんだよ！」
と先輩方から言って貰えているので
もう負けずに気にせす生きることにする( ˘꒳˘ )
215きなこ。
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
#ひとりごとのようなもの
とある保育士です。
感染症について質問です。
有職者の方教えてください。😢
自分の働く保育園に通うAくんの兄が
11/30(金)からインフルエンザに罹患
その後、母が12/2に発熱があり
病院での検査で陽性となり
妹が12/3(月)の受診でみなし陽性で
出席停止になりました。
(陽性になった日には電話が無く、
次の日に自分たちから電話し
「実はインフルで…」と言われて分かった事)
送迎を出来る方がいないとの事で
Aくんも12/2(月)から1週間お休みしましたが
発熱などの症状は特にありませんでした。
その後、Aくんは12/5(木)に37.2の微熱で
受診したところインフルエンザ陽性となり
出席停止期間が始まりました。
(こちらも12/6(金)に体調確認の電話をして
「昨日病院行ったら陽性だったんです」
と言われて分かったことです。)
しかし、昨日12/7(土)に電話があり
「元々妹は月曜日から登園だったが、
お医者さんから〇〇(Aくん)も
月曜日から登園して良いと言われた」
「登園許可書も書いてもらった」
と電話がありました。
家族が罹患していたとはいえ
自分の園の規定では
「発症後5日と解熱後3日で登園可」
となっています。
本来であればAくんは、12/11(水)から
登園可能となります。
陽性の診断を受けてから、約4日で
登園することは可能なのでしょうか？
園長も「お医者さんが言うなら…」
と、言っていたのですが
個人的にはモヤモヤしています。
そもそも保護者も、ご家族や自分が
感染症になり余裕が無いのも分かりますが
保育園に通わせて居るのにも関わらず
感染症に罹患した報告のお電話も無く
こちらからの電話で報告されるのは
私はおかしいと思います。
先輩方は「こんなもんだよ」
と言っていたのですが
明日の月曜日から登園されたとして、
菌が潜伏している間に他のお子さんに
感染するリスクもあると思います。
自分たちにも感染する可能性もあるし
正直怖いです。
皆さんからのご意見をください。( т т )
415きなこ。
0.5日+2時間で有給で出せるって
事務の人に言われたから提出したら、
今更になって1日分(8時間分)でしか
申請できないので訂正して欲しい
とか上司に言われて、めちゃくちゃ萎え。
なんでそれ先に言ってくれないの？
月が変わる前だったら勤務も変更出来たし
2時間分損しないで済んだよね。
上司は頭おかしいのかな。( ´•_•` )
#お疲れGRAVITY #愚痴らせてください
#保育士あるある
6きなこ。
編み込み〜巻き髪ツインテールで
3,800円だったのまじで募金でしかない( ˘꒳˘ )
それくらい自分でも出来るわ、、🥲
これだから美容室選びってむずかちい。
#お疲れGRAVITY #愚痴らせてください
40きなこ。
チェキの売上、0枚なので、お給料0円。
タダ働きお疲れまでしたあ！( ´•_•` )
#お疲れGRAVITY
#地下アイドル
#愚痴らせてください
27きなこ。
向いてないなって思う瞬間があるんだけど…
自分以外の他メンバーで遊んでるのが
インスタのストーリーとかで
目に見えたりとか、
自分以外のメンバーのことだけ
空リプ？でsnsに書かれてたりとか。
偶然、自分がいないだけと思えばいいのに
私だけ抜かされてる。とか
私は蔑ろにされてる。って思うし。
私だけ見てよ。って思っちゃうから
ユニットに入るのまじで向いてない( ´•_•` )
多分 1人でまったり生きる方が向いてる💭
#お疲れGRAVITY
#地下アイドル
#愚痴らせてください
38きなこ。
半年くらい経ったけど…
○乳児院○
メリット
→子ども可愛い・残業代は15分から出る
基本給,ボーナスが割と高め
デメリット
→お局が怖かった・子どもの背景を抱えちゃう
夜勤があるから不規則な生活
○保育園○
メリット
→子ども可愛い・先輩が女神のように優しい
デメリット
→基本給が安い・毎月体調を崩す
急な病気で予定が崩れる時がある
子ども達と関わるのも、保育に携わるのも
自分はすごい好きなんだけど、
自分のオフの時の趣味が急な病気で
楽しめなくなったり、自分に
余裕がなくなっちゃうのなら
保育士じゃなくて別な職種の仕事をするのが
いいのかもしれないなんて思い始めた( ˘꒳˘ )
#保育士あるある #お疲れGRAVITY
#ひとりごとのようなもの
30きなこ。
自分の職場では…
コロナ→3日間休業手当あり
残り2日は有給or欠勤(休業補償で6割支給)
手足口病→休業手当などの対応無し
有給or欠勤(休業補償は無し)
先月の上旬にコロナ罹患
(軽度だった為か39度台の熱が1日で
残り4日は平熱に下がりほとんど
いつも通りの体調で家の中で過ごす)
今月は2日前の日曜日から手足口病に罹患
(38度台の発熱が2日続き、足や口内の
発疹で食事や歩行で激しい痛みがあり
月曜日から仕事を休んでいる現状)
毎月 感染症に罹っていて
どんどん有給が無くなります。。😢
免疫が無さすぎる自分が悪いのですが
飛沫や接触で感染するリスクもある
手足口病に、特別休暇や休業手当が
付かない事にモヤモヤです😵💫💧
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
#保育士あるある #お疲れGRAVITY
10きなこ。
#お疲れGRAVITY #ひとりごとのようなもの
保育士4年目です📛
シフトを組んでいるのは園長なのですが
自分が休む場合のシフトの調整は
自分でしなければならないのでしょうか？( т т )
園長にして貰えるものだと思っていたので
面倒だなぁなんて思ってしまいました( ¯꒳¯ )ᐝ
127きなこ。
接種したのですが…
13:00頃から悪寒、手の平に発疹が現れる
少し横になると悪寒も無くなり
15:00に検温をすると38.6℃
熱が上がってから悪寒は無く
倦怠感やだるさもありません。
これはワクチンの副反応でしょうか…？😢
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
#お疲れGRAVITY
17きなこ。
#愚痴らせてください
#保育士あるある
先週末に、保護者からとあるお話を聞いて
「園長先生には話そう」って他の先生と決めて
週明けに直接話したら
「言われてすぐに電話が欲しかった」
「その話に自分で責任取れるの？」
後から後から、後出しみたいに
「この時はこうすれば良かったよね？」
「私ならこうする」とか
うざすぎて無理なんだが。。( ´•_•` )
後出しだからそんなに言えるんでしょ。
先生たちと相談して決めたことなのに。
自分はどうすれば良かったの？
なに言われてもペコペコしておこう〜って
思ったけど、もう色々理不尽すぎて
ほんとに園長無理だなぁ。
「園長は管理職だから、先生たちの事も
管理しないといけない仕事なのね」
とか言ってましたけど
保育にも入らないでその日の
現場のことも子どもの様子も分かんないくせに
よくそんなこと言えますよね🥲💭
ほんとに私がやることなすこと
否定されるから嫌になる〜。😢
早く辞めてくれないかな。。🥺
9きなこ。
#愚痴らせてください #保育士あるある
長文で失礼します🙇♀️
今朝、7:15から出勤で7:13に駐車場に着き
職場に出勤した私。
早い時間帯の出勤は2人で、今日の
もう1人はいつもの上司。。🧑🏻
子どもが登園する前に施錠していた
窓を開けたりお部屋の準備をするのですが
私が着いた時には3クラスあるうちの
1クラスの窓しか開いておらず、
昨日干した洗濯物も適当に床の上に
投げられていました。
中途半端にやるくらいなら
最初からやらなきゃいいのに…
と思いながら、全てのクラスの
環境整備をしました。
今日休みの先生を確認して、担任が
休みのクラスは誰が保育に入るかの
メモを書いていると…
上司から「私はあてにしないで欲しい」
「事務が溜まってるから保育に入れない」
などと言われ、公休の先生が何人もいて
いつもよりも人手が足りないのに。。
と思いながらも仕方なく、上司は
保育の人数から外して
いる先生で協力して、なんとか無事に
１日を終えました。
帰り際に「先生ちょっといい？」と言われ
何かしたかな…と思いながら話を聞くと
「今日の早番のとき、腕時計見てたんだけど
7時14分30秒だったよ。
もう少し余裕もって来た方がいいと思う」
との事。
聞いた時は一瞬「？？？」となりながらも
「分かりました。すみません。」と返して
その場は去りました。
ギリギリになった自分も悪いけど、
14分30秒…？玄関来るまで測ってた…？
私を監視してる？？？
と、考えれば考えるほど気色悪いな…
嫌だな…と思ってしまいました。( ´•_•` )
こんな上司がいる保育現場。
どう思いますか…？🥲
66きなこ。
web予約したんだけど…
"風邪症状ある人は事前に電話して欲しい"的なの
あったから着いてから電話しても人じゃなくて
機械が喋るタイプ案内だったから
なんか変だなと思って窓口行ったら
「予約の番号過ぎてるのでこちらで番号出しますね。」
って。理不尽すぎない？😢
後から確認したらその時に案内されてる番号
自分の次の人だったし。
これだから久しぶりの病院って嫌い。( ´•_•` )
#ひとりごとのようなもの
#愚痴らせてください
64きなこ。
今日は休憩場所がなくて事務の先生もお休みだし
と思って事務室で休憩してて
途中で上司の人が入って来て少し話したり
してたんだけど、夕方に上司の人に急に呼ばれて
「先生、事務室の引き出し開けた？」
「事務室に入ろうとした私と目が合って、
その後に引き出しを閉めてたように見えた」
「見間違いだったらごめん」
って。
正直、「えっ？」ってなったし。
そもそも自分が座ってたところに
引き出しがあることも言われて知った位だし。
「引き出しどこにありますか…？」
って思わず聞いちゃったよ。
事務室の机に座って休憩はしてたけど
スマホしか見てないし。
"引き出し開けてるように見えてた"とか
急に言われたの怖すぎ…。😢
そんなに私の信用無いんですか？？？😭
もう怖くて事務室で休憩したくないです。
人のことすぐ疑うような人と一緒に
仕事したくないな。怖。🥺
最近も、"私は保育に入らない前提で
お部屋の配置を作って下さい"とか
保育士なのに言ってくるし。。
無責任すぎる…早く辞めないかな。。😵💫
#ひとりごとのようなもの #愚痴らせてください
#保育士あるある
254きなこ。
いっぱいあるの なあぜなあぜ？🥺💗
絶対に私の方が可愛いのに❕の精神で
日々生きてる。ダメかな。。？( ˊ꒳ˋ ) ᐝ
#お疲れGRAVITY
#ひとりごとのようなもの
#愚痴らせてください
721きなこ。
#愚痴らせてください #ひとりごとのようなもの
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
自分の保育園には子ども6人に対して
保育士が1名という配置基準はありますが、
実際のところ13人の子どもたちを2名の
保育士でみるのは慌ただしく、子どもたちも
落ち着きのない状態にあります。
今日は自分を含めて3名の保育士で
お昼寝後に1,2歳児13人の子どもたちと
過ごしていましたが、寝起きで泣いてしまう子が
何人もいたりとドタバタでした。
そんな中で園長から言われた言葉が
「0歳児クラスの先生が足りないので来て」
でした。
園長は元々"保育士として保育に参加出来る"こと
を前提にシフトか調整されています。
ですが、自分は保育には入らずに
自分以外の職員で配置を満たそうとします。
「1,2歳児の保育士の人数足りてるよね？
0歳児に来れない？」
と、人数の数字だけを見て指示をしてきます…。
結局、1,2歳児は手一杯で誰も動けなかったので
園長が0歳児に入っていましたが
帰りに園長に声をかけられ
「どうしてさっき誰も来られなかったの？」
「数足りてたよね？」
と聞かれました。
「数字では足りていますが、その時の
子どもたちの状況を考えると厳しかったです。」
と、正直に私は伝えましたが…
「じゃあどうしたら下に来れたかな」
「先生たちで工夫しないといけないよね」
と、園長自身も保育士の人数なのに
自分のことは棚に上げて話していました。
新年度から4ヶ月ほど経ちましたが
「足りない時は入りますね！」とか
「気軽に声掛けてください！」とか
職員の会議で全体に話す割には
実際は全然なにもしてくれないし、
人任せだなと思うことばかりです。。
こんな先生どう思いますか…？😢
317きなこ。
#愚痴らせてください #保育士
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
月曜日に元々に希望休を入れていた時の事です。
日曜日〜月曜日の間に39度台の熱が出て
咳もひどかったので病院に行くと、
ヒトメタニューモウイルス感染症でした。
元々、水曜日に公休があったのですが
火曜日と水曜日の公休を交換して今日まで休み
水曜日から職場に戻ることになりました。
休みを終えて、明日から戻るタイミングで
上司から来たLINE。
有給で休んで欲しいなら最初から
そう言ってもらいたかったなぁ。と思うし
体調不良で有給を使うのは知ってたので
公休と交換できたらなぁで出来てしまったのが
事実ですし。💭
「口ばっかりで何もしない」と
周りから言われ始めている上司ですが
"〇〇先生のお休みもあって"と
自分に責任がないような発言もあり
正直ちょっと信頼できません。。😵💫
日々の保育を行っている時も
何を聞くにも「先生たちはどうですか？」とか
「私は知らないので」とか
「〇〇先生(私)がいいならいいんじゃない？」
など、責任転嫁する発言が多いです。。
こういった方、皆さんはどう思われますか？😢
1122きなこ。
#愚痴らせてください #ひとりごとのようなもの
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
「保育に入れる園長」って求人で入ったのに
5月くらいの会議中に
「自分は保育に入る人数にカウントしないで」
って発言をして、？？？だったけど
この間の会議で
「困った時は呼んでください♪」とか言ってて。
次の日、保育室に入るのかと思ったら
子ども(0歳児)を1人連れたまま
自分のデスクでパソコン作業。
「オムツ替えますね〜」ってその子と一緒に
部屋に来たから部屋に加わってくれると思ったら
「戻ります〜」ってオムツ替えた子ごと
部屋を出てデスクに戻る。
忙しいのも分かりますが、直接聞いた話と
実際の動きが違いすぎて信用がありません。
直接聞いた翌日にそんなことをされてるので
ますます印象下がってます。
こんなことしてる園長どうですか…？😢
717きなこ。
#愚痴らせてください #ひとりごとのようなもの
保育士として働く中で
「否定だけをするのは良くない」とか
言ってましたけど…
何かお言葉ある時は全否定ですよね。
「こちらこそ◯◯で悪かった」みたいな言葉
微塵も出てきませんけど…？😢
自分に悪かった部分があるのは分かるんですけど
すべての責任をこちらに持ってくるのは
違うと思いますよ🥺
責任を持て とも言いますけど
私に伝達されなかったことがあるってとこまで
自分のせいにされるのは不服でした( ˊ꒳ˋ ) ᐝ
そもそも部下の対応の仕方なりミスがあった時に
責任問われるのって上司ですよね。🥺
それはどう考えてるのか教えてください💭🥺
ここで1番偉いのは立場だけですか。
「来週までに考えておきます」って
1,2か月前に言ってた話はいまも何も進んでないし
「自分たちで考えて」とか
「自分たちで話し合ってみて」とか
自分の考えも出さずに全部こっちに
丸投げするのほんと良くないですよ〜。
あなたが口だけで何もしないことも
人に任せてばっかりなことも
みんな気づき始めてますよ。🥺
早めに気づいて行動改めてくれますように😵💫💭
12きなこ。
#愚痴らせてください #ひとりごとのようなもの
長文失礼します😢😢😢
上司さんへ。
ついに人手不足でもクラスには
入ってくれなくなりましたね。
「私も保育には入りますので！」って
会議で言った言葉は嘘ですか？
少し保育に入っていても、明らかに
子どもが落ち着いてない状況で
「じゃあ事務に戻りますね〜」って。
戻れる空気だなって思えるんですか？
「戻る前に、もう戻っても大丈夫かな？って
声はかけてますよね？？」って
会議ですごい高圧的な言い方してましたけど
聞かずに「戻りますね〜」って日が
ほとんどですよ…？🥺
会議中にもお気に入りの先生には
優しい口調で話しかけて
気に入らない先生に対しては
冷たい口ぶりなのが分かりやすくて
見ているこちらの腹が立ちました。。
「責任感がなさすぎる」
「声掛けてって言ったよね？」
って言ってましたけど、
特大ブーメランですよね。
確かに今日の私にも悪い部分ありましたけど
言い方ってものがありますよね。
自分も出来てないこと、他人によく言えますね🥺
扉越しに部屋にお迎えが来ていない子どもが
いる中で感情高ぶった高圧的な口調で
私に言葉をかけて下さって。
働いてる中で若いし入って日がまだ短いから
キツい言葉かけやすいんですか？
こーゆー人の心無い言葉で、
若い保育士さんが減ってるんだなあと思いました💭
421きなこ。
#愚痴らせてください
上司さんへ。
子ども優先 とか 保護者の気持ちを考えて
とかよく仰っておりますが
部下の私たちにはトゲのある言葉を話したり
人を選んでいい顔したりするのは
違いますよね…？
人手不足でクラスに入ってくれるのは
とっても助かるのですが、
いつもは午睡から早く目覚めた子がいても
見守りながら起こす時間まではベットに寝かせて
休ませているのに、そそくさと起こして
オムツを替えたりして下さって。
午睡後からの自分のペースが崩れました。😢
先にオムツ替えて下さったのは有難いですが
一緒にオムツ交換に入ろうとすると
「私ここやるから他のことやって貰える？」って。
このクラスの担任である私に対して
これしろあれしろ言わないで貰えますか…？🥹
その後に別な先生がオムツ交換に入っていても
何も言わなかったのはなんでですか？💭
私には冷たい態度取りやすいんですか？🥹
いつも部屋には入らないくせにクラス仕切ってて
腹立ちました！( ˘꒳˘ )
「みんなを平等に見てる」って言っておいて
「30年もやってる私からすると…」なんて
大マウントも取ってくれましたね。🥹
でも、こんな自分の味方をしてくださる先輩は
たくさんいることが分かってるし
応援してくれてるのも分かってるので。
今年度はなんとか頑張っていきます👊🏻👊🏻👊🏻
28きなこ。
おはようGRAVITY数日前から風邪気味で昨日の夜に突然
37.8℃の微熱がみられ朝方3時に
38.8℃に上がりました。
今日の勤務が7:15の早番だったのですが
寝込んでしまい、起きたのが7:20でした。
起きてからすぐ職場に連絡したのですが、
案の定 上司から「早めに連絡欲しかった」と
言われました。
早めに連絡出来なかった自分に責任がありますが
明日、どんな顔をして職場に行ったらいいでしょうか。
#保育士 #質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
225きなこ。
頭痛と若干の咽頭痛。
今日も治らなくて喉は食べ物を飲み込むのも
痛いくらいの違和感。。😢
鎮痛剤を飲むと幾分かマシになる感じ。
やっぱり前の職場には見えないストレスがあって
自分の体が根本から拒否してるのかなぁ
とか思ったり。
これ以上悪化しませんように…(；；)
もう前の職場に顔出しに行くの辞めようかな。
#ブラック企業あるある #保育士 #福祉施設
#愚痴らせてください #お疲れGRAVITY
23きなこ。
前の職場に顔を出そうかと思って行った今日。
「〇〇くん(施設で勤務してた時の担当の子)の為
にも、転職先が落ち着いた頃会いに来て欲しい」
と言われてましたが、今日顔を出しに行って
最後に上司から言われた言葉は、
「〇〇くんの事を考えて会いに来て欲しい」
「本人の心の準備が必要」などと言われました。
元々、急に関係を切るのは可哀想だから
会いに来て欲しいと言ったのはそっちですよね？
なんで私の都合は考えてくれないの。。？🥺
むしろ、そんなこと言われるくらいなら
初めから会いに行かないほうがいいと思ったし
新年度から別な担当の職員も付いてる中で
私が度々会いに行くのは、子どもの気持ちが
不安定になると思うし。って思いました。
関係を切る事にはなるけど、これ以上私が
その子に介入しても前の担当が時々会いに来るのは
その子が精神的に不安定になるだけだとしか
思えません。
子どもはとっても可愛いのに、施設の環境も
人間も劣悪すぎる。
施設で働いてた時には当たり前にあった
勤務後の帰り道の頭痛。今日もなりました。
転職先の勤務後には全く起きてないのに。
やっぱりおかしいんだここ。。
#ブラック企業あるある #保育士
#福祉施設 #お疲れGRAVITY
#愚痴らせてください
27きなこ。
「周りみて動いてね」とか
「文章の書き方気をつけて」とか散々言ってきた
前の職場の皆様へ。
後輩には当たり前に挨拶を返さない御局様や
先輩にばかりいい顔してた同世代の方、
「お願いします」「ありがとうございます」の
やりとりもほぼ無く、誰かに感謝されることも
ほとんどない劣悪すぎる環境で3年間働き
4月から新しい職場に転職した私ですが
「周りが見えててすごい」
「文の書き方上手だね」
「助かります。ありがとうございます」
と、4月1日の入社から約3週間のなかで
前の職場で3年間居ても無かったやり取りを
することが当たり前に出来ています。
"上司が言うことが正解"
"後輩であればある程 意見しづらい"
そんな、意味もない職員会議をしていた前の職場。
"みんなが平等" "正職員もパートも同等"
"各々の意見を出し合うのが大事"と
全員の気持ちを大切にしてくれるいまの職場。
極端に環境が違いすぎてびっくりするけど、
いま、私はここに来れて幸せだな。と感じます。
当たり前に出来ることが出来ない=余裕のない
大人たちばかりいる職場だったんだな
と、今となっては感じています。
先輩方みんなが悪い人ではないと思うし
余裕のない状態で施設を運営している
上司の方に責任があるかと思います。
いまでも頑張っている同期や後輩もいるので
もっと豊かな職場環境になっていくことを
心から願っています。💭
「希望休は月に１箇所まで」
(単発1日も連休もどちらも１箇所という括り)
「事前の年休申請は認めない」
「シフトが出てから年休取得可」
(年休は月に1回取れればいい方)
「夏季休暇を1日も取れなかった人は
3月までに取るように」
(実際は、1人3日ある夏季休暇を全部取れた人は
いないし、3月に年休を取れる日が1日も
無かったから夏季休暇分の休みは誰も取れてない)
「たとえ退職前でも人手不足なので
残りの年休を全て消化することは不可」
こんな最悪な実情だけでも、
早く無くなって欲しい。
退職前に35日分あった年休を8日分しか取れず、
約16万円分の有給を消失した私より。
#ブラック企業あるある #保育士 #福祉施設
#お疲れGRAVITY #愚痴らせてください
1855きなこ。
やっと辞めれた…。😢
「人手不足の日は電話をするかも」
と言われたけど、有給消化中に
電話に出る権利は無いよって
色んな人から言われたから
前職場の電話は着信拒否にしました📞
子どもたちは可愛いかったけど
一生関わりたくない👊🏻👊🏻👊🏻
お別れの会みたいなの開かれたけど
「この間も話したけど…頑張ってね！」
って1:1で話したときの
「周りを見ろ」だの「早めに書類出せ」だの
言ってたのが頑張れって意味なの？🥹
貴方たちがこっち側のことも何も知らないで
書類の期日も退職の仕方も伝えなかったくせに
全部私のせいにしてましたよね？？
そーゆー人がいるから、いつまでも
夏季休暇は毎年全員使い切れなくて
「夏季休暇取れなかった人は1,2,3月に
取れるようにします！」とか言っておいて
いざ1月以降になったら
「今月は有給取れません」って
シフト表に書いてあって人手不足のおかげで
有給も夏季休暇も取れない月だらけだったし。
早くこの職場が労働基準監督署様に見つかって
上の人たちはクビになってしまえと思います🙏🏻
今まで大変お世話になりました！
この最悪な思いは一生忘れません👊🏻👊🏻👊🏻
125きなこ。
#保育士 #福祉施設
3月末で辞めるって決まってるのに。
こっちも別でやることあるし忙しいのに。
年休は代わり探さないと取れないよ〜。とか
厳しすぎるんだって。だるい。
代わり探したのに、最終出勤を終えた後でも
人手不足なら電話するって言われたけど
呼ばれても絶対行きません。着拒したいです。
引き継ぎも終わったのに
口だけじゃ子どもに伝わらないから
絵本作った方いい。って。
なんで今週末から年休なのに
今更そんなこと言うの。2,3日で作れとか
無理すぎ。じゃああんたが作りなよ。もう無理。
相談聞くよって言うから行ってみたら
「全部貴方の問題だよね」とか返されて。
相談ってなに。それでも心理士ですか？
年休で休んでる中でも出勤して欲しいとか。
嫌だよ年休だし。もう休ませてよ。
やることやったし。
時間も余裕もなくなりそうなの。
新年度から新しい職場で働く準備もしたいし
もう無理なの。
いまの職場がゴミすぎるので、
4月からは可愛い子どもたちと
優しい先輩方に囲まれて生きます💭😢
418きなこ。
#ブラック企業あるある
福祉施設で働く保育士です。
3月末で退職予定です。
3月の後半は年休を消化したいと
1月頃から上司には話していました。
しかし実際に年休が取れそうなのは3/20以降です。
3月中旬に夜勤の勤務があるのですが
「代わる人がいないので出るしかない」
と言われました。
事前にシフトが出る前には
「年休が取れるようにシフトを組んだ」
と言われていたので、裏切られたような気持ちです。
2月に辞表を出したのですが、上司から
「既に2月のシフトが出てるから年休は取れない」
「取りたいなら代わりを探して取れ」などと
言われました。
挙げ句の果てには「人がいない日は年休は取れないので出勤してもらうことになる」とも言われました。
3月末での退職者が何人もいる時点で、
人手不足になるのは分かっていたことだと思います。
理不尽な対応をされて、不満が募るばかりです。
現在、代わりを探しながら勤務しています、
どうするべきでしょうか。
皆さんからのご意見を頂戴したいです。
よろしくお願いいたします。
25きなこ。
#ブラック企業あるある
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
#お疲れGRAVITY
３月末で退職予定の保育士です。
現在、夜勤もある福祉施設で働いています。
「3月15日以降は休めるようにシフトを組んだ」
と2月初めには言っていたのですが
年度末は人手不足で「この日代われる人がいない」
などと言われ、結局 3月20日以降しか
有給は取れないと言われました。
公休を除くと、実際使える有給の日数は8日。
残った12日分の有給は消えます。
使えなかった分の有休をお金に換算できる
と言った会社もあるそうですが、
私の職場にはありません。
また、自分が担当する子どもに関する情報の
引き継ぎを行うことになったのですが
12月末には辞める旨を伝えていましたが
そこから引き継ぐ方がなかなか決まらず
3月に入ってから話が出たので
シフトの都合上話す機会も限られていて
自分の公休の日に出勤してまで引き継ぎをする
ことになりました。
「辞表を早く出せって言ったのに出さない」
と、上司の間で話があったのを聞いたから
休みが取れなかったり引き継ぐ人が
決まらなかったんじゃないか…？と
言われたんですが、催促された記憶は一切無く
辞表を出したのは退職日となる3月31日からは
1か月以上前の2月後半です。
言った言ってないの論争をするのは
意味がないと思うのでこれ以上言及しませんが
私の知らない場所でそんな話題が出ていたことに
がっかりです。
「12月に辞めるって話をしたのはあくまで
口約束だからその後変わる可能性もあった」
などとも言われましたが1月、2月と月が変わる度
「次の担当の方は決まってますか？」
と自分から上の方に声をかけていたので
自分が辞める方向であったと分かるかと思います。
あと2,3週間で辞めるのでもうどうでもいいですが
どこまで酷い施設なんだろう。と
モヤモヤが止まりません。
自分にも悪いところがあったと思いますが
全部自分が悪いは思えません。
「最後はいい気持ちで辞められるように〜」
と別な方からアドバイスを受けましたが
上の方の態度や言動への不満は消えません。
可愛い子どもたちと素敵な先輩方はいますが
上の方がksすぎるなと感じたので、
もう一生関わりたくないです。
長文失礼しました。😢
もう少し頑張ります🥺
27きなこ。
年度末に差し掛かって…
・自分の退職の準備
・残した仕事を引き継ぐ人との話し合い
・年休取得できるかどうか
・転職先とのやり取り
・今年度最後のクラスでの遠足の準備
…考えることだらけで
頭がパンパンになりながら働いていたら
月初めまでに作成しないといけない書類を
すっかり忘れてしまったので、
覚えてなかった私も悪いところはあったけど
「今月の担当だけど気づいてる？？？」
って第一声からムカつきました。
締切はいつも月が始まって1週間くらい。
なのに今日言われて、
「明日から休みだよね？出来ないよね？」
「私があとやるからいいよ」
とかわざとらしいなっておっちゃあさったなって思っちゃったなり
「言われる前に気づかなかった？」とか
「もう少し周りみて行動した方がいいよ」とか
上から目線すぎ。
大変申し訳ないですけど、
「私がやっておくね」って言ったままで
その後その仕事は放ったらかしにするような人に
グチグチ言われる筋合いないです( ˊ꒳ˋ ) ᐝ
後輩からも話しかけづらいって言われてるし
好かれてないし残念すぎます🥹
3月末で貴方のグチグチを受け止める人が
1人減りますよ〜残念でした〜。🥺
10きなこ。
おはようGRAVITY#愚痴らせてください
3月で退職予定です。
残り20日間ある有給を
「全部は使えないと思うよ」
と以前から先輩に言われてます。
保育士ですが職場が福祉施設なので、
クラスの子どもに関しての引き継ぎなどがあり
次に引き継ぐ人もまだ決められておらず
何日休めるかが未だに曖昧です。
先日、月のシフトが出ましたが3月いっぱいで
辞める方(クラスに付いていない人)は
既に年休消化されたシフトになっているのですが
私の欄は普通に3月末まで勤務が組まれていて
年休が1日も付けられていません。
2月ももう少しで終わってしまうので
早めに対処したいのですが
どうすべきでしょうか…？(；；)
66きなこ。
#お疲れGRAVITY #ひとりごとのようなもの
福祉施設で働く保育士です。
この職場で働く中で、大人としてありえない話や
自分が理不尽な身にあった話を
以前から何回かも投稿してますが…
また不満が生まれました…。
今日の勤務後に、突然上司に呼ばれて
別室で2人きりになりました。
「9/19か20に食事中に◯◯ちゃんを叩いてたのを見た言ってる方がいて...」
と、急に言われて、頭の中は「え…？」と
大混乱しました。
「覚えてる？心当たりは？」と言われても
半年前のことをいま鮮明には思い出せず…。
「自分に余裕がなくなったのかな」
「悩んだらすぐ先輩に相談しなね」などと
私か言葉を返す隙もなく、上司は"叩いた"と言う
前提でずっと話をしていて、それに対して私は
何も返せないまま話が終わりました。
話を終えた後、9月のシフト表を確認すると
どちらの日付も勤務は休みで、そもそも私が
その日に働いていなかった事が分かりました。
また、部屋に防犯カメラが設置されていますが
当日の映像を見せられた訳でもなく…。
普段、保育士として保育をしていたら
絶対にしない、ありえない話を
私以外の誰かが上司に訴えて、それを
上司は私への確認や証拠も無しに鵜呑みにして
注意をしていました。
3月で辞める職場ではありますが、
私が辞めた後もここでまた誰かがひどい目に
遭うのではないかと考えると
不安な気持ちでいっぱいです。
皆さんはこれについてどう思いますか…？😢
17きなこ。
#ひとりごとのようなもの
この間 文句付けられた人と
明日の勤務被ってる…萎える( ´•_•` )
97きなこ。
人のこと悪くいう趣味を持ってるような
おばさんばっかりで、何をしても
それが当たり前のようなリアクションを取られて
一切褒められない職場なんて辞めてやる！😢
もっと優しい世界で生きる🥺
913きなこ。
#ひとりごとのようなもの #ブラック企業あるある
福祉施設で働く保育士です。
また始まった。。
以前、公休で5連休取った時に
文句を言っていた()方から急な連絡があり…
先日、職場のとある行事で一緒に準備をする
と言う予定で私の作業のスタートが
少し遅れた形で終えてしまった…。
という事情を行事を終えた後に
別な方にこれについての話を少しだけ
したことがあったんですが
巡り巡って本人に回ってきた時には
全く話が変わっていて…
私が遅れたことを人のせいにしたかのような
言い回しに変わってたんです。
人伝いに聞いた話を鵜呑みにされて、
めちゃくちゃ落ち込みました。
3月で辞めるのをお伝えした職場ですが
もう休み明けから行きたくないモード。( ´•_•` )
以前も、この方から数人から〜とか
何人かから言われてる〜って言い方をされたので
この人とのやり取りがもう嫌になってます…！！
6きなこ。
3きなこ。
#ひとりごとのようなもの
#ブラック企業あるある
先週インフルエンザに罹り職場に電話すると
「熱が下がり次第 連絡をしてください」と言われて
今週になり 言われた通りに熱が下がり次第で
電話しようかと思っていたところ
突然 職場からの電話があり
「今日 勤務だけど」と言われて
頭の中が「？？？？？」でした。
それに続いて
「"5日経ったら連絡するように"って
伝えたと思うんだけど」
と言われてさらに頭が混乱。😵💫
そんなことは一言も言われた記憶はなくて、
「ゆっくり休んでください」のひとことが
あった記憶しかありません。
「体調不良なのは分かるけど今から
勤務の調整しないといけないんだよね…」
と言われて自分の気持ちがモヤモヤ。
"熱が下がってから"って言葉を
素直に受け取ってしまった自分も悪いけど
5日経ったら職場に連絡することは
言われるまで知らなかったから
モヤモヤが止まりません。💭
調べても"発症後5日間が経過し、かつ解熱後2日間"
と書かれていて、昨日 解熱しているので
今日までは休まなければならないようだと判断し
電話をしなかったのは自分だけど
その判断が違っていたんでしょうか。
ちょいちょい何かしら起きる職場だし
年度末には辞める予定だけど
こんなところでこれ以上働きたくないなあ
って気持ちがとっても強まりました。。。( ˘꒳˘ )
43きなこ。
シフトを組まれる方よりも上の常務の方と
お話する機会があったので、
先日の件を話してみると…
「気にしないのが1番！」という回答でした💭
「自分以外のシフト見てる人なんてそうそういない」
と仰っておりました…
「いつかそう思う人はいなくなるから」
とも言われましたが、いつかは待ってられないし
いま働いてる人が変わらないなら、このまま私が
ここで働き続ける意味はないなと思いました😢
その後、シフトを組まれる先輩にも
連休の件を相談してみたところ…
別日の夜勤との交換を提案され、
5連休が3連休になりそうです( ´-`).｡oO
子ども達のことは大好きだし、この子達の成長を
見守っていたい気持ちはとても強いですが、
このままここに居ても自分にメリットはないな
とも考えるので…
やはり年度末までかな…って感じです🥺💭
#お疲れGRAVITY #ひとりごとのようなもの
#ブラック企業あるある #保育士
#愚痴らせてください
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