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ハッピーカラー、紫と黄だから壁紙変えてみた
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飯伏とか私の原点のプリンスデヴィット然りハイフライヤーはほんとずっと観ていたい
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聞いてみただけです
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嬉しいけどその間どーしよーーって必死に別のところ探してるけどだるい
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上司から2/28に再度ワンマン体制の提案あったが、指導者があまりにも急すぎるということで3月以降にしてもらったと
「もう何回か」と私は言われたけど、指導者的にはせいぜいあと一回で十分だと。上司ともその一回しか話なっていないと
5ぽい
18ぽい
こういう時身近に話せる人がいれば良かった
6ぽい
・先輩達と私の入社間で運営変わり、今現在そもそもワンマン体制にはならない。以前は週休制だったので先輩達は週一回必ずワンマン体制だった
・これまで本採用の目安はワンマンシフトこなせるか否かとは明確に定めてはいなかった。急に上司がこれを目安にと、2週間前シフト総替えで私ワンマン体制強行。
→当日そもそも客自体来ず、明確な判断出来ず。そのため試用期間延長してまたワンマンでどこまで仕事できるか見させてほしいと(2月が本来試用期間終了予定。最大2ヶ月の延長決定)
「この間(数日前)の忙しい時ほぼ1人で出来てたみらいだから、大丈夫だと思うんだけどね」ってフォローするんならそれで本採用決めてよ。そもそも上司の判断遅いおかげで達成できてないって扱いにされて試用期間延長ってとても納得できないんだけど
楯突くって思われて解雇されるの怖かったから分かりましたって返事する以外なかったの悔しいよこんなの
23ぽい
上司に聞いてみたら、能力不足と言いたいのではなく、単純に今までの人達の場合指標にしてきたワンマン体制の機会が私になかったから見定めることが出来ないと なのでこれからわざとワンマン体制のシフト組んでいくと
うーん
3ぽい
また前みたいにわざと私1人ワンマンの体制を作って、続けて能力をみたいらしい(一応前回のはこなせてるって評価だったみたい)
次入る人との兼ね合いもあるって言われたんだけど、兼ね合いで延長されるってどういうこと？っていう疑問がふつふつと… 仮に私解雇された時に、今年6月中に辞める人しか残らなくなるっていうやばい職場が出来上がるけども？！🤣
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私の早退に嫌な顔する権利無くない？！？？！
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目の奥、耳が痛いよー
ぽい
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何故嫌いかは過去投稿にもあるけど指導係でもないのにわざと私を来週急にワンマン体制にさせ、反対意見に対して必死に自分を正当化させようとする言い訳しまくるから
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ついでにポリッシュのナイトスペルも買って早速塗ってみたんだけど、超〜〜綺麗
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ニキビ倍増 クマ👀の片方が赤くなった、殴られたみたい(皮膚薄い部分？)
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無理だって言ってるけど どーすんのこれ 急にスパルタ？
今のところ一応指導係の目標通り動けてるはずなんだけど
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ぽい
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貯金の年だったのにおかしいな…いやコスメは私にとって必要経費なので
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以前まで勤めていた健診センターでは、抗凝固剤が入っているスピッツ＝血算、血糖スピッツは「絶対2cc満量採る！どうしてもの時は検査業者に必ず申し送りする！」って教わっていました
しかし現在勤めて2ヶ月になるクリニックでは、「血糖は2cc欲しいけど、血算は1ccで充分だ」と先輩看護師に言われます 何なら満量入れると叱られるレベルです(血清スピッツですら項目多くて心配だったからと多めに血液入れると、業者に怒られる…小言言われる)
抗凝固剤がある以上、スピッツの満量2cc採ってダメということはないと思いませんか？
11ぽい
(半袖VSカーディガン・ヒートテック)
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