これまでの私の仕事ぶり、社長と事務の人、他のメンバーがちゃんとみてくれていたので、私がとあるメンバーに押し付けられてる仕事、そいつに戻す方向で、って言われてとても嬉しい。だからな？お前だけなんだよな！私の評価を下げてるの！！周り見えてないんだよな！！
1歳児用のお菓子を30歳児が食べてしまいます。「なんで食べるの？子供がお腹すいた時用だよ！」「俺だってお腹すいてるんだよ！」っていうツイートみてめっちゃ笑ってしまった。大人用のお菓子くらい家にあるやろ…と1歳児のお菓子は味薄そうだけどな…と食べ尽くしって罪深いな…といういろんな感情がわあっと起きて笑ってしまった。
なんか毎回私に「これを私がするのが無駄です」とか「私の仕事が楽になりません」とか言ってくる人がいて、私は別にお客さんのためにやっているわけで、この人の仕事を楽にするために存在してないんだけど、と思いながら我慢してたんですよ。運営面、ぜーんぶ私がやってるのに私の営業成績には反映されないのに。で、また冒頭のことを言われたから「あなたの仕事を楽にするために、この仕事をしていませんよ」って答えたら仕事への考え方が違うんですね、とか言われたんだけどさ、あなたが本来やれば済む仕事を、私に押し付けてるのはそちらで、それに対して私の見返りが何かあるかというとないわけよ。前述したけど営業成績にも入らないし。それが一部ならまだしも、ほぼ全部私が動かしてるやつもあるし、私がそちらに出ている分、自分は違う仕事ができているのに、まるで「仕事への熱意がないですよね」みたいな空気出されてるんだけど、熱意がないのはあなたでは？？私はあなたのためではなく、1人の担当者として仕事をしているのであって、そこに対して「私のこの時間があなたのせいで無駄」「あなたのせいで私の仕事減らないんだけと」とか言われても。私はそのあなたの仕事のせいで、「仕事が増えてるんだけど？」ってなるから本当嫌だ
てか行きたくねえーーなーーー何が嫌って、研修ではなく、今日この研修のために普段は私に仕事丸投げして、良いところだけ持って行く+重箱のすみ突くみたいなことしか言ってこないくせに、当日は何もしないやつが朝からいることです。はい。いる意味ないんで帰ってもらって良いです。会うだけでストレスだし
辻ちゃんは5人目か…まあ一度産むと次はできやすいと聞くけれど、にしても5人はすごい…そしてまだ37だもんなあ、こんなご時世に素晴らしい。そして私はそのスタートラインである1人目すら出来ず、芸能人のこのような報告が年々キツくなっていることに気づくという…
総理大臣だからって全ての知識を知らなくてもいいので、自分が不勉強でわからないことがあるなら、素直に有識者に聞けばいいと思う。何も聞かないで、テキトーに発言して、国民に落胆され、馬鹿にされ、といえループが多すぎる。あと周りも。何かあいつが変なことを言う前に止めてあげろよ。史上最悪の総理だぞ、これ。
もっと長く休める権利が欲しいよね。正社員だろうが派遣だろうが、全ての労働者に。あと転職するときの「空白期間何してたんですか？」もやめろ。長すぎなきゃいいじゃねえか。結局みんなそれっぽいことしか言わないんだから、本当のことなんてわかんないし。結局嘘に限りなく近いことしか言わないのにさ、それになんの意味があるんだろうね？
辞めてやるー😠とか思ったけど、また一個受注したので、辞めにくくなった😩なにかな？私が辞めようとすると仕事増えるの何かな？そしてdodaを使用した企業は多分書類をdodaの社内審査に落ちて、見てもくれなかったみたい。ていうか社内審査あるよ、って先に教えて欲しいよ
なんかめっちゃうざかった人にガチで謝られてワロタ。「僕の勘違いで評価下げてごめん」とか言われたんだけど、私はあなたに評価される対象じゃないよ？？？ん？？？？でもまあなんかしゅんとしてたから、今回は流してやったぞ
何をやるにしても言い訳がましい人ってなんなのかな？「僕の意思じゃないので」「しょうがなくきたので」といあよく分からない理由で新規をやりたがらない営業、営業なのかな？？？なのに私に営業の基本とか解いてくるんだけど、こいつなんなの？新規営業しないお前はなんなの？
まあやっぱりココの会社の出まともなの、社長と、事務員と、私だけだよなあ。あとの営業おじさんたちは全然ダメだわ。好きなことしかやらないし、協力しないし、なんかハラスメントすれすれだき、ロジックじゃないし、建設的な話し合いもできないし、感情で仕事するし、人の意見は聞かない。
私が運営全部やってあげて、売り上げは別の営業に入るっていうすげえ美味しいところを奪ってくやつがいるんだけど、そいつが私に文句を言ってきた。いうべき相手は別にいて、私ではないのにネチネチ言ってくるし、しまいの果てには「時間守らないなんて信用がなくなる！」とかほざいてたんだけどお前この間時間守らない上に、誰も連絡せずに打ち合わせ来なかったけど、どの口で言ってんだこいつってなった自分のこと棚にあげてんじゃねーよそして同席した他の人たちAさん:いやいや、気づいたあんたが言えばいいじゃん…いうところ違うし、ネチネチするところ違うし、お前いつも楽させてもらってんだからそれくらい働けよBさん:いやいや、お前が言えばいいことだし、それをわざわざみんなの前で責めることないし、ていうかお前も解決に動いてないし傍観者やん…一同:「何言ってんだ…こいつ」です。皆様、自分のミスを棚に上げるのは辞めましょうね☆
いやもうしんどすぎるって。なんでダブルブッキングしてるのに確認しないかな？？？？あんたはカレンダーちゃんと見てんのか！？見てるなら見てるで確認しろよマジでていうか、相談しろよ本当になんでこっちが先方に謝らなきゃならねえんだよみんな他責すぎるし他人ごとすぎ…なんでちゃんとステップ踏んでる私が、こんなに大変なんだよ、おかしいだろミスしたやつがどうにかしろよ💢
モヤっとしたことがあって。大きな案件を担当する時メインとサブで2人で担当することあるんだけど、私はそれ自体はリスク回避でいいと思うんだよね。(サブは私)思うんだけど、ミーティングに参加するときのメモ、メインもサブもとって然るべきだと思ってて(抜け漏れなくすため)2人で合わせたメモ見ればいいと思うんだよね。その時にさ、同席した関係者に先方の要望を理解して欲しいから考えてくれってお願いしたのよ、メインが。そしたらさ「サブの方が目戻ってるだようからそちらを共有してくれ」って言われたのよ。メモ共有を一緒にしなかったメインが悪いんだけどさ、私はメモ要因じゃないんだよね。雑用するためにいないんだよね。そこはメインに依頼することであってさ、私じゃ無いよね。まるで私がそのためにしかいないみたいな言い草でさえ、ムカついたって話。心狭すぎかもしれんけど
