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Toshizo
古の人々は、霜を月光がさえ渡り地上を白く照らす事にたとえ、11月を霜月と呼んだそうです。
実際の霜月は旧暦では12月初旬頃であり、
古の人達にとって11月とは、僕らがこの時期に感じる寒さとは全く異になるものと僕は感じている。
2024年も残すところ2ヶ月を切った。
僕はこの年に何を経験して学び人格の糧になるような事ができたのであろうか？
皆さんはこの年もおそらくは、良くも悪しくも様々な経験をなさり、脳裏にある記憶だけ書き込めるノートに新たな人生の経験を綴った1ページを加えた事と僕は感じている。
人の大多数は様々な経験の蓄積を経て、過去の専門家へと姿を換える。
過去の専門家、それは言葉が過ぎると思うが、過去から得た知識を、これから起こり得る難題にそのまま当てはめてしまう傾向が強いと言うこと。
言い換えれば守りは鉄壁であるけど、将来の起こる難題が過去経験したことがないものに突如として襲われ、どう対処していいか分からず、考えが纏まらなくなってしまう。経験則をそのまま当てはめて、かえって火に油を注ぐ結果となってしまう。
基礎が完璧な事は優秀で勿論大事。でも基礎から応用へと配置転換させる事がなお重要だ。
そうならない為にも経験のインプットで莫大に知識を増やすより、少しでもいいから、過去の経験を未来への新たな武器にすべく、何事にも恐れずアウトプットしていく、間違いを恐れない、そしてまた新たな気づきを得る。そして積み増し続ける。
人はそうして未来の専門家になって、豊かな人格を育んで、生を全うする。と僕は思う。
何故なら未来の専門家は、
自分自身を大切する。
心にゆとりができて、それは豊かな人格の一つ、無垢の「優しさ」を生み出す事となる。
「優しさ」が人を守り、助ける術を身につけることができる。
未来の専門家は、人として偉いとかの問題ではない。単純に「人に優しくなれる」可能性に満ち溢れている人を指す。
「人に優しくなれる」は簡単そうに思えるだけで実は困難な道を上り詰めなければ「優しさ」得られるものではない。困難を体と心をもって経験して初めて優しさの本質の入り口に辿り着けるものだから。
僕はそう感じている。
#平井堅 「瞳を閉じて」
なくしたものを超える強さ。
経験が人を思い遣る心の答えを
導き出すことの大切さ、、。
瞳をとじて
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ユリア
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peco
花瓶総動員で毎朝水を替えて毎日違う場所に配置転換[笑う]
一生バラ園で働こう[ほっとする]
#小さな幸せ
#至福のひととき
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かとひろ
股関節と膝に不自由が出て
仕事に差し支えるから配置転換を申請したものの、何もできないとお払い箱になった。
今年の七夕祭りを最後に会社を辞めた。
人生の目標が消えた、人生に行き詰まり
どうにもならなくなった私は
生き別れた父に電話した。
「警備員辞めたんだ。お払い箱にされて自己都合でやめざる得なかった
人生の目標も無くなってどうしたらいいかわからないんだ」
おまえはお前のことだけやればいい、気にするな
父は私を責めたりはしなかった
そうか、自分のペースで
自分の事をしっかりやったらいいのか。
なんでみんなはこんなにやさしいんだ。
なんでこんな私にやさしくしてくれるんだ。
再起を心に決め号泣しながら自転車のペダルをこいで帰宅した。
37
みらい
遺族年金とか、一点でみたら不公平に思うかもね。
だけどさ。
アラフィフの私時代
職場結婚 片方が辞めるという社内ルールにより退職
次に大手企業 妊活
配置転換も出来ない、妊活のための休みも困る→社内でうまくいかず、退職することに。
妊活って、男性に問題があっても、
タイミング合わせたり、治療ってほぼ女性側がするんだよ。
社会で働き続けられない女性って、
男性の扶養に入る。
そんなに不公平ですか？
と。思うけど
時代は変わるんだねー
広い視野を持っていると
このケースは、こうで。こっちはこれでと。
変わりにくさはあるだろうけど
一点で見すぎると、それはそれでおかしなこともありそーだなー
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🎲ＺｉＧＯＲＯゥ🦉📸
百里から新田原への配置転換は∑(ﾟДﾟ)でしたが
横田FS Day 2 は残念ながら現在☔️小雨の現地情
報、夜の花火🎆打ち上げはあるのかな？
写真 iPhoneSE3
Danger Zone - From "Top Gun" Original Soundtrack
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ヒロ🦻【えんの木】
・来所者の少なくない人が社会的に不利な立場で、心理的な課題の原因を自分自身に帰結していることがある。
・個人の課題がある程度解決に近づいたとしても、日常生活の中でスキルが発揮できなかったり、スポイルされてしまったり、再発されてしまったりする。
↓
個別のカウンセリングばかりでなく、多職種との連携で共通言語とアプローチを共有することの必要性をしばしば感じる。
２．学校全体が共通言語を持っていることのメリット
・特定のスキルやアイデアが学校全体に導入され，すべての子どもに同じ考え方で指導フログラムが組まれることによって先生方同士のコミュニケーションが具体的で即効性を発揮する
・子どもの学習をとらえる切り口（アセスメント）の共通理解があると、一人一人の意見や解釈はさまざまでも，問題解決のためのコミュニケーションは円滑化
・人事異動などによって，新しい教員が配置転換されてきても「新人」は共通言語を学習することになり，特定の人物に頼ることなくシステムが維持される可能性が高くなる
・標準的な手法を導入することで教育の質の「平均値」は保証され，ぱらつきが小さくなる。教師一人一人の力量の依存度が下がる
・個人攻撃の回避
例①）障害を治すのではなく，障害を持ちながらも学習や生活ができるような環境を整備・支援する → 個人攻撃ではなく常に環境に注目する
例②）同僚教師の「教え方」を批判するのではなく環境設定の具体的な方法を提案できる
提案された方は「非難された」という感情を持ちにくくなる。
・一貫した研修プログラムが用意しやすくなる…ある手法や手続きを学校や組織全体で使う共通認識を作りやすくする
３．環境偏重のデメリット
・組織のバランスをとらなくてはならない
・手法や手続きが画一的になり「型」 にあてはまらない子どもへの対処が最善ではなくなってしまうかもしれない。抜きんでた成果が出にくくなる
・構造化されていない環境に子どもたちが巣立った時のギャップが大きくなる
４．願うよりネットワーク作りへ
・効果的であると分かつている環境条件が地域での生活に実現するように，‘社会に対してもっと積極的に要求していくべき
→ 続きはスタエフで
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関連検索ワード
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daydream
こうなったら、一緒に仕事するのはお互いにとって損だから、早く配置転換してくんないかなーと思ってる。
上司に相談したら、「後輩の言う事は上手く受け流して、上手く仕事がまわるように誘導してあげてね〜」って言うけど。
9
ひるはな
今日から配置転換。
初日から残業3時間とかホント勘弁してほしいよ、体力持たんて。
しかも教えるだけで、こっちは新しい仕事に関わる時間もとれず。
ご飯作る気力もなくカップラーメン食べてる。
身に染みて上手ぇ。
5
じょうろ
自分が異動にならなかったらセキュリティのポジションに配置転換されるかもな…
セキスペ取りたいけど、受かったら受かったでランニングコストがかかるし、公務員として待っていてもほとんど旨味がない…
さーたん🧸🌱
時間は20時半過ぎてた
ご飯副菜しか作ってなかったからまだよかったけど…
何故に毎週毎週同じハゲと突然飲みに行くんかな…？
ハゲも子どもいるなら乳児いる大変さわからんのかな
まじハゲの部署に旦那配置転換あってから飲み毎週すぎて無理なんだが。
6
n
指摘すると、まず、
拒絶の姿勢。
言い訳する。
自分は悪くない。
こういう面倒な人に仕事を振らない。
助けない。
配置転換からの、減給からの、退職。
そういうメカニズム
2
あちゃーﾝ🤦🏻♀️
んータイミングが何もかも
微妙なんだよなぁ
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ヒロ🦻【えんの木】
公認心理師。心理学系の配信してます。
StandFMと同時配信をしています。
荒らしや不穏なリスナーさんは躊躇せずブロックします。
StandFM→https://stand.fm/channels/618533ef3db982af52b6cc44
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peco
時間があるときだけここにいます
ゆるーい人間☕
50さい
人生を楽しく使い果たしたいの
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みらい
自分が大事
守りも大事。
本音を書くのにここにいます。
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あちゃーﾝ🤦🏻♀️
あ、どうも
*
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n
趣味は金儲け
株は公営ギャンブルだと思って早15年。
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