無理すぎーマネージャーのこと結構良く思ってたんだけど、今回のことで怪しくなってきた。退職者がいるその人の業務を割り振られることになった。私含め数人がやるってマネと上司で話が進んでた。マネに、来月入れといたから業務できるように引き継ぎしといてねと決定事項言われる。上司が心配して一緒に実際にやってみせたほうがって相談したらしいんだけど、本人に聞いてみたら大丈夫って引き受けてくれたよーみたいな？言葉覚えてないけど私がOKしたみたいなニュアンスの返事したからマネがGOしたと。いや私マネから聞いてねーよ？相談されてないよ？？決定事項しか言われてないよ？？？そりゃあ仕事やる人がいないからやるしかないからやるけどさぁ…拒否権無がったじゃんか。選択肢を与えてくれよ。ってか上の人だけで話進めないで当事者含めみんなで話し合おうよ。結構無理。んで、今日引き継ぎというか全くの初見の仕事を説明してもらう、しかも説明するの退職者当人では無い。んでまじ仕事実際に見たこともないのに次は一人でやってねって。さすがに無理ゲーってなってマネにいきなり1人は無理です一緒に実際やらしてくださいってお願いするもなんやかんや大丈夫だよーなんかあっても怒らないし、って。いや怒るのお客様だが？？？どーなろうと知らねーーー仕事の日やっぱできませんってマネ呼べばいいんか？？？
