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春どん🌏🤝
⌖ハンバーグの日
⌖はり・きゅう・マッサージの日
⌖ながさき平和の日(長崎原爆忌)
~꙳⿻*下記詳細꙳⌖.:~
( Ö )web検索まとめ
⌖ハンバーグの日
香川県三豊市が本社の冷凍食品の製造
販売業・株式会社「味のちぬや」が制定
日付は「ハン8・バーグ9」の語呂合わせで
子どもから大人まで愛される
「ハンバーグ」を夏休みの期間中に
更に食べて欲しい想いからです
⌖はり(鍼)・きゅう(灸)・マッサージの日
全日本鍼灸(しんきゅう)マッサージ師会が
2003年(平成15年)に制定
日付は「はり8・きゅう9」の語呂合わせから
鍼灸マッサージの普及が目的に
記念日に合わせ全国各地で
東洋鍼灸(はり・きゅう・マッサージ)や
有資格者のPRなどを行ってます
鍼灸は身体に鍼や灸で刺激を与え
疾病の改善や健康増進を目指す
東洋医学の治療法の一つで
中国の春秋戦国時代(紀元前770年)
から始まったとされてます
⌖ながさき平和の日(長崎原爆忌)
1945年(昭和20年)8月9日午前11時2分
アメリカ軍のB29爆撃機ボックス・カーが
原子爆弾ファットマンを投下し
長崎市松山町の500m上空で爆発しました
広島に次いで史上2番目の原子爆弾で
当時の長崎市の人口約24万人のうち
約7万4千人の市民が死亡しました。
また建物は約36%が全焼・全半壊しました
2020年(令和2年)8月9日時点で
長崎で被爆後の原爆死没者名簿の
登載者数は18万5982人になっています
この日には長崎市の平和公園において
「長崎原爆犠牲者慰霊平和祈念式典」
略(平和祈念式典)
が行われ核兵器の廃絶と世界恒久平和の
実現を訴え続けており、この式典では
原爆が投下された午前11時2分に
長崎の鐘・サイレンが鳴り
原爆死没者の冥福と恒久平和を祈り
1分間の黙祷が捧げられ、その後
長崎市長による平和宣言が行われます。
(。╹▿╹)ノ今日は下記の日もありまぁす*॰¨̮
⌖世界の先住民の国際デー
⌖薬草の日⌖薬膳の日
⌖ムーミンの日⌖ハグの日
#今日は何の日 #おはようGRAVITY
写真:昨日撮リ・「フェアリースター」
花言葉: 友情
.𓏸𓍯𖥧𓂂𓐍𓍼𓐣黙祷(。--)ㅅ𓂂𖡼.𓐣𖤣𓈒𓏸𓍯𖥧𓂂


はくあ
自分は今、32歳で、子どもはいない。
社会人になって、いろんなことをやってきた。趣味の幅を広げたり、旅行や、飲み会も好きだった。笑
そろそろ、落ち着きたいと思い、去年から妊活を始めた。
両親に、孫に会わせてあげたい、そう自然に思えるようになった。まぁ、簡単にはいかないね。
年頃だなと。まわりも結婚・出産ラッシュで、自分よりあとに結婚した人が、家を建てて、子どもも生まれて…なんて報告をよく聞くようになった。
なんだか、急に焦り出てきた。
自分は自分のやりたいようにしてきたし、別に焦る必要はないんだけどね。。
資格は、建築適合判定資格者。
一級建築士に合格したひとが、目指せる国家資格。
建築士、大変だったなぁ…。
またあの勉強漬けの日々を送らなくちゃいけないのか…笑
試験は8月末なので、半年くらいなら、頑張れるかな。
でも、妊娠もしたい。けど両立は難しいよなぁ。多大なストレスが、体にかかりそう。。
将来のことも考え、資格があると選択肢が広がると思うと、チャレンジしたいと思う。
上司に相談すると、親身になって話を聞いてくれた。それぞれ適齢期がある。資格は、変な話、いつでも頑張れば受けられる。けど、妊娠は年齢を重ねるにつれ、リスクが伴う。
子どもが生まれてから~とか、落ち着いてから~とかじゃ、もう勉強なんてできない気がする。。
うーーーん
悩んでいます。もう2週間くらい悩みっぱなし。笑

こうしのはるたろう🐹
自分は来年の受験ですが…
職場の先輩が受けててあんまりできなかったっていう報告を受けて今から来年の試験にガクブル状態です。
受験した2025年の国試の感想や有資格者の方国試に向けてのアドバイスとか勉強法とかあれば教えてください!
#介護 #介護福祉士 #国家試験 #2025年 #感想

えい

らな
無事合格したと嬉しい報告だったヽ(*´∀`*)ノ
正直業務しながら大変な日々&そんな環境の中私が実習指導者でちゃんと学ぶことが出来たのか不安だったけど…
なんか報われたし、そもそも今まで自分が担当した実習生からそんな報告を受けたことすら無かったから…めちゃくちゃ嬉しい*.(๓´͈ ˘ `͈๓).*
合格、おめでとう🎊
これからが有資格者として本番、私も改めて頑張ろう[照れる]
ちなみに写真はこの前出掛けた先の早咲きの桜🌸*・と菜の花🌼*・
#笑って生きよう
#資格試験
#合格おめでとう
#嬉しい報告



一般人
「マイナ保険証ありえない!
紙の資格証必要!意味わからん!
顔認証失敗すると困る!
税金の無駄!」
早々にマイナ保険証にした私
(特に困ったことないなぁ
資格者証使ったことないぞ
顔認証なかなか成功しないのはホント
けど暗証番号にすれば問題なし
医療費控除の計算めっちゃ楽だぞ)

A.
ど素人が税金をもらうだけもらってまともに運営せずに何の役にも立ってないのアホすぎる

スイカのタネ。
#スタッフ不足 #愚痴
本日、お仕事の方、部活講習、塾等
お出かけの方、お疲れ様です🍵
ちと、愚痴『吐き出します🌸』
私は、介護施設の夜勤で働いています。
日勤帯で、スタッフ不足の為、派遣さんを入れています
夜勤専従のように、夜勤しか入らない夜専
同じく、早専、日専、遅専が、いるのです。
スタッフ不足で、今月1日から、遅専の人が入りました。
今の時代・・・手書きの介護記録の、施設も多いのですが、最終的にはパソコンで管理するので、パソコンで入力業務があります。
新しく入った新人さんに、覚えて貰う為
たくさんの先輩スタッフさんが、教えて下さるのですが『ですが』・・・もう少しで、1ヶ月になろうとしてます。公休等抜いても2週間は、出勤しているはずなのですが。
パソコン業務・・・
パソコンを、立ち上げれない💦
スタッフが、増えているのに、業務が減らない。むしろ、増えている。
派遣さんで施設勤務する場合
初任者研修などの有資格者か、施設経験者のみ等の、条件があるのですが(未経験可の施設も、たまにある)
たくさん色んな人に、教わっているはずなのですが、私(夜勤者)でも。既に、4回は教えています。
パソコン業務・・・パソコン立ち上げれない
パソコン入力・・・1行の文章を20分くらいかかる
排泄介助・・・オムツ交換出来ない
トイレ介助出来ない
トランス・移乗出来ない
対面ケア・・・出来ない
経験者と、いう事で来てもらっているのですが
そのはずなのですが
認知症のある方に対して
うるさい、とか早く寝てとか
心で思っても、言わない欲しい😫🌀
うるさいと、言われた後、興奮状態になって
余計夜、眠れんし(๑˟▵˟๑)՞՞その上、徘徊・・・不眠
最悪
と、いう事です。
普通は、人が増えたら、最初のうちは1人計算されない💦から、仕事が減らないのは、仕方ない
でも、この人が来てから、余計仕事が増えている・・・
長文・雑文
読んでくださり
ありがとうございます┏○ペコ

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関連検索ワード
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🍋🟩
一緒に働いてるのにねー。
資格者側には何も無いのかー。
なんだかね。
別にお土産催促とかそんなんしないけどさ。
こっちは貴方のミスのおしり拭いしてるの
気づいてないのかなー。
なんかその子の特性なのか
その年代の特性なのか知らないけど
ちょいちょい感覚が既存メンバーとはズレてて
困るよね

🍋🟩
自店舗でもお荷物扱いされてるから仕方ないんだけどさ。
元いたA店に戻れって話が出てるけど
A店も○○さんなら要らないって言ってるらしい
落ち着いてって言っても落ち着けませんとか口答えしてるそうだし、
無資格者で良かったねって思う
もしこっち側の職だったら
落ち着けませんとか言ってテンパってミスったら人アヤメかねないよ、、、

ゆうた
ある会話で、「会社を退職して、失業保険を受けに行ったのが貰えなかった。退職理由は
親の介護と話した人がいた」
まぁ普通にいけば、貰えそうな気がするが、
貰える条件で直ぐに思いつくのが、
算定対象期間と算定基礎期間だと思う、
つまり、2025年3月9日、此処から2年前に
つまり、2023年3月8日に、遡り。
此処の間に、算定基礎期間1年間の被保険者期間がある事が大事だと思う。
・算定基礎期間を見るなら、12ヶ月を1月で区切っていって、それが賃金支払い基礎日数が11日以上みたいに1月あるか、それが12ヶ月あるかで言ったほうがいい。
1月だと思っても場合によっては、雇用保険上
2分の1ヶ月と、カウントされるケースもあるから注意が必要だ。
まぁ、これは一般の考え方だけど。
今回は、退職理由が「親の介護」である。
解雇,倒産は特定受給資格者に当たるが、
今回は、そうでなく、特定理由離職者に当たると思う。そうなると、上記の2つになる場合、
この算定対象期間が1年間になったり
算定基礎期間が6ヶ月になったりする。
だから、まず着目すると、この6ヶ月がなかった可能性がある。
失業保険で大事なのは、労働の意思と能力がある事である。「つまり、失業保険を受けているが、
いつでも働く力がある事を示す必要がある」
だから、・専業主婦でこっからやっていきます。
・働く気はないです。・介護に専念し続けます。
とか話すと、「意思と能力」がないと思われがち
話し方は注意⚠️した方がいいと思う。
そう思われると最悪、「失業の認定」をされなくなってしまうから。
そっから、貰えた場合のケースで考えるなら、
一般受給資格者と特定受給資格者やと特定理由離職者では、給付日数の上限が違う事や、
待機期間7日間は変わらないのにしても、
一般の人で言えば、2〜3ヶ月の給付制限が発生する事もある時も、特定受給資格者等は、給付制限がかからずわ、一般の人より、直ぐに受給できる点が利点だと考える。
本当に、最悪の場合は。
ただ、失業保険の不認定になってしまったら、
雇用保険審査官に対して、審査請求してみるとか、それが棄却裁決(審査請求に理由がないと
なってしまっても」なっても今度は、
労働保険審査会に再審査請求を手段も残ってると思う。
と、俺はこの会話から連想した。

🐇..のんたそ🎀 ⟡
負の連鎖陥って
何一つ冷静になれないで
ほんと、自分バカみたい
これやったら1番メンタル終わる
ってわかってることすら
冷静になれない自分嫌い!!!
泣けるなら泣きたい!!!!
だめだ、のん今泣いたら終わる
資格者として、指導者として
現場戻らなきゃ……

こん
辞めた&移動した社員の代わりに!
ってパートを入れるのやめてくれ
パートは社員の代わりにはならん!
社員を移動してくれ
資格者が圧倒的に足りん

ワイ
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