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先月のレポートで、やってる最中のものは最中のステータスが更新できないなら更新する必要なし。とネチネチした使えない上司から言われた。色々大変な思いをしながらやってるのに最中のステータスが変わらないなら書く必要が無い、というのだ。そうなると新しい取り組みを始めた、もしくは終わった、以外には書かない、ということになる。
なので今回のレポートは「～中」のものはステータス変更せず、新しいものだけ書くようにした。
そしたら電話がかかってきて、なんもやってないのか！と。「～中」から「～中」のものは「やってない」と認識するのか、と感じた。レポートの期間毎に更新されないとやってない、と言われるようだ。そんなに短期間でポイポイ進むようなことはやっていない。だから前回の指摘を真面目に受けとったんですよ、と返してやった。そしたら「～中」から「～中」のもののステータスが変わってるものは書け、と今度は言う。これにはひとつ罠があって、前回のレポートの中で書く必要が無い、と言われたのは、俺がやってたことで、今回のレポートで俺が書かずに、彼に書け！と言われたのは、彼がやった事なのだ。
誰宛に各レポートなのかで記載粒度が変わるのはわかってる。そして俺はそのレベルなら書く必要は無いなと思ってオミットしたのだ。しかし彼は書いて欲しかったようだ。
そんな機微を汲み取って書くレポートなんて意味ないと思うのだけど。そもそもスコープはお前じゃない。
言ってることはわかるのよ。本来あるべき姿もわかっている。シンプルに考えればやることは簡単だ。しかし、やってないと受け取るという事実と、自分のやったことは書いて欲しかったのか、という邪推がシンプルだったものをとても複雑にする。
その複雑さはいらんと思うのよ。今日もまた朝の1時間で今週のやる気を全部吸われたのでしばらく休憩です。