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とねちー

とねちー

最近の投稿、子育て辛いみたいなのばっかりになっちゃってたけど
やっぱり猛烈に可愛いのよね
もう本当に可愛いのよね

授乳しながら次女を愛でつつ、すぐそこで寝てる長女の寝顔を眺めつつ幸せに浸ってる〜
日中怒りすぎちゃったなぁとかここで反省するんだよねいつも


明日は夫もいるし育児負担は半分!
わーい!
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あさね

あさね

#夫の愚痴
夫が家でイライラしてるの本当に解せぬ。

食事作ってないのに子どもが食べなくてイライラしてる。
私の方が圧倒的に家事育児負担大きいし、平日子どもたちと一緒の空間にいるのせいぜい2時間くらいなのに、そんなちょびっとも耐えられんか????ソファに座ってテレビ見てスマホ触る余裕のある人が???私ぜーーーんぜん座ってませんけど???

分かってるんだよ、それぞれのキャパシティがあるからね。負担の大きさとイライラの限界は関係ない。それでもやっぱり納得いかない。
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てりやき味

てりやき味

別居期間中に家事育児や私から離婚を切り出された負担でメンタル不調になっていた妻ですが、GW中フルで私が家にいることですこぶる元気になったように見える。

モラハラ・DV妻の影はほぼ見えない。
だけど過去にこの繰り返しだったのでもう私はあなたを信じれないよ。というかあなたを少しでも信じようとする自分自身を信じれない。


今後離婚前提での共同養育の形で合意できなければ、調停再開で子ども二人とも引き取って実家に帰ろうかと考え中。

今まで妻は「私には診断書がでていて離婚するにしてもあなたが子ども達をみてね」と、育児負担を盾にし、私も子ども二人をみる覚悟を決めれなかったけど、何だか何時の間にか腹が括れてきた😇

母親を奪ってしまい申し訳ないが、怒声や悲鳴が聞こえない環境の中で父親としての私はもちろん、私の両親や地元の友達などたくさんの人からの愛情を受けて育ってほしいなと思います。

#シングルファザー #離婚 #別居 #モラハラ #精神的DV
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むむ

むむ

少子化を止めるためにすべき事は?
少子化を止めるためにすべき事は?

回答数 291>>

年金の逆をやります。
介護、年金は廃止します。
基金のお金で、反対に幼稚園から高校までは全寮制とし自治体が子供を育てます。
また、戸籍制度、夫婦同姓制度、扶養者控除も廃止、出産と育児負担を無くして労働力の拡充を実施するべきです。
無理だろうけどw
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まるみ

まるみ

子供は可愛いし、娘のことは大好きなんだけど、
家事育児負担が8割9割私で、
これ、2人目子育ていける?と不安になる…

つわりひどくても、家事しなきゃいけない状況だし、家事育児仕事で精神的にもつらくて…

まだ堕ろせる週数なんだよな…とか考えてしまう…
でもやっぱり赤ちゃん可愛いし、抱っこしたいし、いざとなったら私1人でも2人育てられる!っても思う…

まぁ、マタニティブルーってやつで、
きっと大丈夫
娘可愛いし
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spring

spring

育児と仕事の両立支援を強化する育児・介護休業法などの改正法が可決、成立した。
従業員は子どもが3歳から小学校入学前まで、働き方を複数の選択肢から選べる制度の導入を全企業に義務付ける。
3歳以降の子育て支援を手厚くする。男女共に柔軟に働ける仕組みを充実させて女性に偏っている育児負担を是正し、少子化対策につなげる狙い。
3歳から小学校入学前までの子を育てる従業員には、在宅でのテレワークや時差出勤、短時間勤務など働き方の選択肢を企業が二つ以上設け、その中から選べるようにする。
また①残業免除の申請期間を現行の「3歳になるまで」から「小学校入学前まで」に延長
②子が病気などの場合に原則として年5日まで取得できる看護休暇を「小学校入学前まで」から「小学校3年生まで」に延長。学級閉鎖や、卒園式・入学式でも利用可能に。
このほか、男性の育児休業取得を促すため、従業員100人超の企業には、男性の育休取得率の目標を設定して公開するよう義務付ける。
障がいがある子の親らの支援を念頭に、子が3歳になる前に全従業員から、勤務時間や勤務先などの希望を聞き取ることを全企業に義務化する。
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ゆに

ゆに

異動願いが聞き入れられたようで早ければ来月から毎日一緒に過ごすことになりそうなんだが…複雑。
家族と一緒にいたいとか毎日帰って来れるようになればもっと家事育児できると思うからとかご大層な事言ってたけど、異動してすぐは慣れるのに精一杯でシングルタスクが得意なあなたはそんな余裕ないと思うし、家事育児を積極的に担おうと決意表明してくれた割には今もいつも通りの家事育児負担で今まで家を回してきた私に対して特になにか聞くわけでもなく、、気になる所を指摘するとため息つかれたり面白くなさそうな顔したりと向上心は特に見受けられない。。
1人で子育てしてた方が気楽だったんだけどな。。異動してもその性格だったら絶対やっていけないと思うんだよなぁ。
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まる

まる

世の奥さんから拒否られてる旦那さん達に言いたい(てか、うちの夫に言いたい)

なんで、夫婦なのに拒否るの??って聞かれるけどさ、

じゃあ一旦会社の中で説明するとさ、
ほぼ同期入社の同僚とさ、給料は変わらんのに、
▶自分だけ仕事量多い(家事育児負担多い)
▶自分だけ残業多い(夜泣き対応寝不足、早起き)
▶その同僚のフォロー(育児やってくれたけどできてない所のやり直し)
▶教えたこと覚えてないから何度でもいう。

させられてさ、
でも、その同僚の方がたまにやる仕事で評価が高い。
残業あるのに、その後その同僚の飲みに付き合えるか??仲良くしようと思えるか???って話なのよ。

会社で例えると、
うちの夫、やべぇ同僚じゃん!!!
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