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えま

えま

率直な意見が欲しい。友達の旦那が育休を取ってて今日戻るつもりだったらしいんだけど、戻っても今の職場事情的に給料が育休手当金と変わらず、更に戻る事によって人件費で会社的にマイナスになるからボーナスとかにも影響がって感じだから、本社と相談して延長になったらしいの。ただ本社と相談したのが戻る4日前、現場は戻ると思って業務調整をしてたみたい。そしたら同僚の人から社会人として非常識、ありえない!みたいなLINEが来たみたいなんだよね。私個人としては確かに4日前にいうのはって思うけど結果としてみんなが損してないし良いんじゃないって思うけど、どうなのかなって思ったんだよね
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ #ひとりごとのようなもの #悩み相談 #人間関係
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アスミ

アスミ

出産一時金の差額はまだか!!!
出産手当金もまだか!!!
育休手当金はまだなのは分かってるけど!!!
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減量再開まつだ。

減量再開まつだ。

職場から育休手当金額決定の通知書届いたけど、20万円超えてくれるのが3回のみで、他は15万円前後。

せめて20万は超えてほしかったなあ...
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リトル

リトル

出産手当金や産休育休手当金が入るとはいえ、それが入るのはまだ先だし、仕事を休んでいて無給なのに生活費をくれない夫。
満を持して生活費が欲しいことを伝えると、渋々、食費や家賃光熱費などは出すがその他の「自分の為の支出」に関しては出す意味がわからないと言われた。所謂、娯楽費,交際費、自分の買い物。言わなければ食費すらくれなかっただろうし、未だにそれを100%出すことが義務とは思ってないと思う。こちらは24時間付きっきりであなたとの子供を育ててるんですが、、、。
結婚って、支え合いじゃなかった?#結婚 #愚痴 #夫婦
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七

同じ部門のママさん、機嫌悪いと発言と行動がやばいのだけど、今日は特段やばかったのでここで話させてほしい。

部門は結構コミュニケーションが多くて風通しが良いのだけど、課業時間始まる前から直後、手を動かしながら後輩ちゃんが上席(50台半ばの女性・既婚子なし)から育休手当金の話を聞いてたのね。そこを通りかかったママさんが上席に向かって「〇〇さん、出産予定でもあるんですか?」と嫌味たっぷりで、、、その場凍りついた😂

確かに仕事の話ではなかったけど、一切関係ない雑談していたわけでもない(後輩ちゃんが制度を知らなくて質問した)し、私語やめてって言うだけならそんなに嫌味ったらしく言わなくても良いよね?
特に50代夫婦で子なしなんて、もしかしたら妊娠望んでもできなかったかもしれないのに。
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