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いおん

いおん

メンタル弱めで急に退職しちゃうんじゃないかって人がいてさ、気遣い屋さんな同僚が彼のメンタルを案じて「引き止めた方が良いかな?」とか言ってる。

同僚が仕事量の見直しとか職場環境改善できる訳じゃないんだし、引き止める権利なんてないと思うし、相手もいい大人なんだし自由にさせてあげてと思うんだけどな
辞めたいと思ってる人は引き止められたくないでしょ…
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くろはと

くろはと

日本共産党はアジア内でもっと対話を重ねよう、平和な世界を目指そうと主張しているだけで、自衛隊をなくそうとは言ってないんだけど、デマが1人歩きして勘違いしてる人多いんだろうな。
なんだったら自衛隊の職場環境改善を言うのも、給料あげることに賛成したのも共産党なんだけどなあ…とか思ってしまう国会クラスタ。
(自衛隊に冷たいのはむしろ与党だよね)

何回訂正してもデマで上塗りされる。
議員さんは本当にすごいよ。
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しゆう

しゆう

今日もとても疲れた。

天候不良も相まって
〇〇の対応もあり、
部下社員のフォロー、
月一の〇〇ミーティング、
部外との調整、
職場環境改善のレイアウト変更、
天候不良で中止になった会議の
代替Zoomミーティング、
設備故障の応急処置、
想定外の埃吹雪掃除等々…。

満身創痍…。
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きんぴら

きんぴら

一般的に耐性が低いとされるZ世代の給与が増えてるの、これは日本人皆がちゃんと学ぶべき話なんだよな。
辞めずにずっと働いてくれる人ばかりだと、待遇改善する必要無いからね。

人が辞めるようになって経営者はようやく職場環境改善や給与アップの必要性に駆られることになる。
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おもち、もちもち

おもち、もちもち

転職して職場環境改善されたはずなのに結局また自分は何のために生きてくんだろう何がやりたいんだろう状態に陥っているので、収入を得るための仕事じゃなくて収入減ってもやりたいことに飛び込まなきゃいけないのかなとか思ったり
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