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GG

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きらーい なんの成果も出さず会社にダメージ与えて辞めていくだけの高級取りな経営陣 きらーい
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Nancy

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フジテレビの会見、観てる。
核心ついた質問「女性と中居さんは同意してたのか?」を経営陣は答えられず。
記者が「同意してたならこんな記者会見来ない」と言っていてまさにそうだよなぁと。
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さる10🐒

さる10🐒

経営陣がこれだけ明るい会社はきっとうまくいく
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GG

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この日本で経営陣の質以外に大企業が凋落する原因なんてあるのかしら?セブンさんよ
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GG

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結果が全てという人に限って結果悪くても責任取ったりしない お前らの事だようちの経営陣
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ゆずとら

ゆずとら

おはようございます
めっちゃ曇ってる☁️
今日は金曜日やけどテンションあがらん
明日も明後日も会社行かないといけない

今、会社内の問題があって、問題というか経営陣の運営の仕方に職員から疑義が出ていて、それの回答を考えてる
私はどちらかといえば経営陣寄りの立場ですが、だからといって、全否定することはしたくないし、疑義の内容もよくわかる
だからといって、それを全部飲むということをすると、それも問題
だから、とことん考えて、誰も傷つかない、みんなが納得できる方法を見つける
すぐに答えを出そうとするとどうしてもどちらかに偏ってしまう気がするので、時間をかけて考える
必ず解決策が見つかると信じて…

今日もクライアントとの打ち合わせがあるけど、バタバタの中でも少し落ち着いて考える時間を5分でも10分でもいいから作らないと

平日はホット一息、コーヒーを飲む時間もない
休日、家にいる時間はグータラなのに
なのに、今週は休みがない
でも、土日半日ずつ出るだけなので、早く帰ってグータラしよ!
あーもー何言ってるかわからんわ🤣💦

素敵な金曜日をお過ごしください[ほほえむ]
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GG

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できる人は辞めていくから出来ない人が残って出来損ないの資料と成果物が残りそれを元にまた作るからポンコツ品しか出来てこないと言う事に気づけ経営陣
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GG

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たまたま別の外注さんとクライアントについての話しする機会あったから話したけどおかしいと思ってるのはうちだけじゃなかった
やっぱりねえ 他所と違うよねえここ
本当大企業ってモラルも信念もなくなってるよ
金払い以外は良いところねえなと思う
ここ20年くらいの経営陣に問いたいあなた達のやった事で時価あがりましたか?誰か不特定多数の人が幸せになるような事しましたか?責任取れとは言わないけど市中引き回しの上磔くらいはしてくださいな
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🌓

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今日オペレーターさんに、辞めるんじゃないかと心配されたのと同時に経営陣が1人だけ過度に働かせるの本当に頭おかしいとすごく熱く語ってて、気持ちはありがたいなと思いつつでも社長は社長でここのコントロール凄く難しかっただろうしまあ専務はもうちょい仕事頑張れよって思うとこもあるがまあ立場によって本当にみんな見え方って違うんだなと思った。俺は俺で俺の立場で見えてるし。出来るだけみんな前向きになってくれると良いな。
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ak

ak

新年度からチューターが異動するらしい。
ちなまだ半年、経験はあるから必要なスキル方面は大丈夫でも既存のシステム面が未だ不透明なのが多く手探りな状況。
でも多分ちゃんとやれてるし大丈夫だよねって訳の分からない理由で新しいチューターはつけないとか何とか。
まてまてまて、そりゃあ分からなきゃ他の方に聞くし、どうにかする対処もするけども、流石に見通し甘すぎな気がして仕方ないんだけども笑
そんなんで先考えると結構地味にキツくてたまらない。
何ならチューターはチューターで行ったこともない部署で役職つけられてて聞いてた話と違うだろ、それなら引き受けてないってガチギレしてるしホントもう地獄絵図笑
まだ半年でこんな待遇にして失礼なことしてゴメンねってチューターに謝られたけど、謝るのはそれを強行してる経営陣ですから大丈夫ですと言ったけどもさ。
人材マネジメントどうなってんのよ笑

そんな状況を連日延々聞いてるけど
比較的ブラックなのは分かってるし
粛々と先を見据えて虚無ってるから
割とどうでもいいんだけどね笑

やりがいなんて求めてないし、休日と金さえ貰えれば何でもいいのよマジで笑
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ピート

ピート

発達段階2〜5の一部分あるけど基本は4だと思う。
フリーランスで8期やってるし、その後に上場の部長として成長しないのはダメでしょ🙅
東大や早稲田、慶應の経営陣と高卒が対等に渡り合えるのにはそれなりの自信と努力は必要ですね
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ねむ

ねむ

12月で退職してるんだけど
12月分の給料全額振り込まれてなくて
有給も死ぬほど残ってて買取にしたんだけど
それももちろん振り込まれてない。
このまま倒産しそうな勢いなんだが???
有給分もらえないとかほんとうに無理
そもそも11月で退職予定だったのに
12月までいてほしいって言われて
長く働いてた会社だったからまぁそこまで言うなら
って残ったんだけどそれが間違いだったわ
自分の直感を信じるべきだった😇😇

経営陣がもめてるとかゆう話だがまじで知らん
なめんな、金払え
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くろらつ

くろらつ

レボリューション社(8894)の株が大暴落。
原因は2024年10月に発表した2025年4月から半年ごとに電子マネー6万円づつ(年12万円)を株主優待として2000株以上保持する株主に配布する発表を一度も優待を配らずに廃止したからです。
破格の優待に個人株主が買い求めて12月初頭に一時株価は元の1.5倍の価格になりましたが12月末に謎の暴落がストップ安2日を含む数日連続で起こり、あれよあれよと10月の優待告知から半額の価格に落ちた3月12日に一度も配っていない優待を廃止する発表をしました。その時の発表資料によると、子会社等の関係経営陣がが株価が急上昇した12月に大半を売却。つまり暴落は株の多くを所持していた関係者が大量売却したためであり、個人投資家を生贄に子会社や経営者がボロ儲けしてその儲けた経営者は辞職を発表しています。それも、個人投資家に株を買ってもらうために廃止をする少し前に優待の対象を拡大して、株主総会では優待を配ると明言して、株価が下落した時に損が少なくなるバックアップ策を発表してと色々ありましたが、今回全て株主との約束や発表は破棄や無効扱い。優待名人として有名な桐谷さんも、一度でやめるケースはあっても、ここまでアピールして一度も配らず廃止はここ30年で見たことないレベルの酷さだそうです。
私もてっきり企業が公へ約束したことや発信は守るものだと思ってました。
(私の手元にある奴も処分したいがストップ安発動で取引出来ない)
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