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ひで
プライベートではキックボクシングの試合したり、骨折があったりと色々盛りだくさんである。
仕事はというと、ひとまず順調。
組織課題を炙り出して、解決に向けたアクションプランをサッと提示。動く。コレで信頼を得つつあると思う。
デザイナーらしい作業が少ないけど…年齢や管理職に相応しい仕事なのかな。
ずっと現役で作業をやっていたいと思っていたが、心境の変化はある、
どうやら人を動かす事について、苦労もせずに平均以上に出来るみたいだ。
デザインの作業より得意。
なら、そちらに舵を振ったほうがいい。
一方で僕は造形や絵、CGを辞めたつもりもないし、向上心もある。
管理職として軸足を決めつつ、すきな勉強はしていこう。ディレクションに役に立つし。
スタンスがハッキリした。

ひで
自分としてはスキルは十分と感じてるが、そうではないらしい。
それは仕方ないんだけど…別にそこまで今の所もレベル高くないだろとか思ってしまう。
入って間もないが、組織課題をメッチャ放置してなあなあで進めて負の遺産を産んでると思うし、一定リーダー経験のあるやつ入れた方がマシになっていきそうなものだけどなぁ。ニーズがあってないのかな。
それならそれで、その部署を見る目が厳しくなるけどね。自分としては。
組織的に死ぬほど無駄なことやってる部分が多いなと思ってるので、違和感がすごくある。
大丈夫かな。
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