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あべ
最後の最後まで自分という人間を全く理解していないトップだった。
「俺はこう思ってるが」が確かに部分的には当てはまるけど、大半が異なる。トップの人間力と考える力が低い事がその下の管理色の虚言に繋がったんだんだろうな、、
営業のリーダーが虚言が多く、他人を蹴落とし、異常に細かいマイルールを作る性格の人で、後輩の大半はこの人と仕事がしたくないというのがあった。
メンテナンスのリーダーはリーダーとは思えぬ働き方で人がついてこなかった。
設計のレーダーは我関せずで価値が無かった。
この3人が過剰な評価を受けていたから余計に溝ができたのになぁ。分かんないだろうね。一生。
その他の人が影で業務を支えてしんどい思いをしていたから何とかなっていたのに。
不都合なものを見ようとしないからこうなったんだよ。
零妃(れき)
なのな
回答数 272>>
ひー
ゆうまる。
英千代
1からあげをつくる
2ヤンニョむ
完成
独占欲のかたまり
同じことの繰り返しだし息抜き出来ないし
なんのために生きてるんやろって
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