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鼻
彼「お疲れ！今仕事終わった。」22時くらい
私「お疲れです、残業だったんですね。」
彼「残業代なしw つかれたー!」
残業やったアピールもきちいけどおんなじくらい残業代なしwってのがきつくて無視。
なんか寝てないアピールくらい痛いことやってない？
まだ会ったことない人だから情もわいてなくて普通にこれに対して反応するのめんどいのよ。
#マチアプ
10
40
こうすけ
残業代なし
年間休日70日前後
ボーナスなし
手取り月29万いかないくらい。
これって普通に見てどうなんですか？
自分が初めて会社員をやるもんですから、相場がわからなくて。。。
618
じゅりあ
514
手手
泣きながら出勤して何事もなかったかのように働き、1人泣きながら研修を受け、泣きながら帰宅、今も泣いてる、涙止まらん
職場の誰に相談して良いのかも分からないし辞めたいかも
221
よる
から
残業代あり 手取り50万
になるのにそれでも今の職が好きらしい。
相当好きなんだな、私がなりたいくらい
13
ター
かたや毎日定時帰宅、かたや毎日残業
いくら残業しても残業代なし
早く帰れる人と帰れない人の差は？
能力？仕事量？責任感？
毎日毎日残業で土日まで自分の時間を削って仕事に出てきてる人もいる中で、毎日定時で自分の時間を有意義に使えてる人もいる
これって組織としてどうなのか?
健全と言えるのだろうか?
どちらも同じ人間
人は機械じゃない
無理がかかればいつかは壊れる
時には取り返しのつかない事になるかもしれない
仕事が忙しくて家族との時間が取れなくて、夫婦仲は最悪、結果離婚
何のために働いてるのか？頑張っている人が報われないってどうなのか?これって健全な組織と言えるのだろうか?
この負の連鎖は断ち切らないといけないし、変えなければならないと思ってる。これは組織としての在り方を考え直さなきゃいけないし、簡単なことでは無い。トップの考え方が変わらなければ変わらない。
毎年、心を病んで休職する者や、命を絶ってしまう者もいる中で、何故変わらないのか？
それは他人事として考えているからだと思う。
辛いのは当事者だけ、同じ立場になって初めて気がつくのだろう。ただ、進んで辛い思いをしたい人は中々いないだろうし、見て見ぬふりをする人とがほとんどだろう。
「仕事終わりそう？手伝おうか?」「今日はどこまでやれば帰れる?手伝うよ。」
こんな優しい言葉をかけてくれたら嬉しいし、自分もそんな言葉をかける事ができる人間になりたいと思う。
皆で仕事をして、皆が定時で帰れればそんな素敵な組織はないと思う。
一定の人間にだけ負担がかかっているような組織は健全じゃないし終わってると思う。
これは、長い時間をかけて訴えていかなければならない問題で、働き方の見直しをしていかないと組織としても成長しないし、人はどんどん減っていくだろう。
少なくとも、一人の人間の人生を左右する程の影響を与えているのだ
何のために働いてるのか？
幸せになるためじゃないのか？
働いて不幸になる？
何かおかしくない？
世の中の矛盾に愚痴を吐きたくなりました。
ただの愚痴です。
書いてストレス発散してるだけです。
メンタルがやられる前に書き殴って冷静になろうとしてるだけです。
酒飲んで🍻寝よ😪
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さまふすき
朝7時半出勤定時は8時
20時退勤定時は16時
昼休憩なし平日有給つかえない
無理でしょ
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うんちょ
8
きなこもち
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新着
なんこつ
ちな今日は19時まで働いたよ〜残業代なしだよ〜オモロイ‼️人がいいから頑張れてる
4
Hana❁⃘*.ﾟ
やっぱり職場変えるべきかなぁ
やって当たり前で感謝すらされないし…(´×ω×`)ﾄﾎﾎ…
11
なん
これは厳しい、🫣
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えあ。
30手前、専門卒、転職3回目（諸事情で最後のとこは3ヶ月しか働いてないし）、ブランク（無職、フリーター期間あり）、簿記3級、免許あるけど運転できないしたくない って割と厳しいスペックよな
事務（デスクワーク）、年収350万（ボーナス込み）、みなし残業代なし（ありなら残業ないとこ）、社保完備、残業月20時間以下、年間休日120日、土日祝休み、長期休暇あり、駅近、通勤手当あり、できれば住宅手当や昼食手当や誕生日休みがあるようなとこで働きたいよう
2
もちもちねこ
2
あ
管理職扱いだから残業代なし。大丈夫かなあ
残業なければまあいまのままでもいいけど…
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