それは無くないか？あんまりじゃないか？いくら別件とは言えど「でもアレの件があるから休むかどうかはちょっと考え」「いーよ！休みなさい！」と快く背中を押してくれた割に、別件の仕事を振ってきて中間報告の日がその「休みなさい！」といってくれたその休み中ってさ、何さ？？しかも本人は休出中にそのメールを出してる。それはあれかい、当てつけかい？「俺は休出してる最中堂々と休みやがって」っていう。そういうこと？有休使うって言っておいて期日を有休中に(しかも有休申請承諾までされた後に)設定されるって中々オニじゃない？ていうか嫌がらせだよね？事前にそのくだりを聞いているのであればもうすこしずらした日程設定してくれても良くない？？？酷いな。
