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みおこんぼ

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帰宅[ほほえむ]

クーリッシュを買う♪

明日明後日は多忙につき、隙間時間で手軽に摂取できるアイスが欲しかったのです[照れる]

いろんな味を買ってみたけど、どれが1番美味しいかなぁ……。


今日のお仕事振り返り。

新卒入社の先生が熱中症で休んでから、気付いたらもう5日も経っている[疑っている]

今週ずっとお休み………こ、これは……まさかこのまま…………いや、考えたくない[疑っている][疑っている]

これ以上職員を失ったら、私は泣く[大泣き]

来週は来てくれるかな、きっと[疑っている]

さてと、金曜日だ〜!!ゆっくりするぞ!!!

#帰宅 #ただいま

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つね

つね

ようやくまともな会社に入って働けるようになって1年が経った。長く勤めたいという思いが強い。

この間の就職・転職の際に参照したかったデータはこの辺だと思う。

1.社内の年齢構成の階級別ヒストグラム
2.社員数(社会保険被保険者数)の5年分くらいの月別推移の折れ線グラフ
3.社員の年収の階級別ヒストグラム

正直採用大学一覧とかよりも重要な指標かもしれん。

年齢構成と年収の構成から会社を構成している社員がどういう傾向を持つのかということを掴める。月別の社員数構成を見ることで周期的、傾向的な離職(定期的にハラスメントによって若い社員が潰される事例があるとか)が発生しているのかどうかがわかる。

もう一つ必要なのは5年分くらいの月別入社数か。毎月採用してると社員数の統計の数字だけでは、ハラスメントによる離職という傾向を掴むことができない。

具体的な話で言うと
新卒で入った会社ならば、
4月に入社があって社員数が増えた場合、秋口から年度末までに離職が頻繁に発生しているという推移がグラフから読み取れる。ここから増えた社員が退職に追い込まれる何らかの事情が会社の中にあることが読み解ける。例えばパワハラが示唆される。

前職ならば
年齢構成から30代の社員が極度に少なく若い社員と氷河期世代やその上の年代の社員が多いことが掴める。その上で年収レンジが同業他社と比べて低いことから、転職しやすい新卒入社の社員や30代くらいの社員は年収アップのため転職してしまう。
そして若い社員と年齢的に転職の厳しい上の年代の社員が残ってしまうという構図がデータから読み解ける。

といった具合。

仮に妥協して、そうしたダメな要素が読み取れる会社への入社を検討することになった場合は、

1.パワハラが横行している会社ということが示唆される場合は、自分の資質とも相談しつつ、無理そうと思ったら忌避する
2.年収の問題があるが、職務経歴書上の経験はつく会社であり転職もできていることが推移から示唆される場合は割り切って入社の判断をする。

こうした動きをとる上でも企業の月別の社員数の推移、月別の入社数の推移、社員の年収のヒストグラム、社員の年齢構成のヒストグラムくらいの情報は欲しいもの。

そういう意味じゃ就活生や中途の求職者には十分な情報が現状与えられないと言えるし、会社ガチャである。
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やっと仕事辞める決心ついた。
新卒入社14年目、長かった。
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OzA

OzA

新卒入社1ヶ月半。

みんな頑張ってるのかな。
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なち

なち

9年弱、新卒入社した会社を辞めようと思っています。
ただ妊活もしているので、正社員転職をしてもすぐ辞めることになったら申し訳ないし、
じゃあ一旦パートするか、?
とかいろいろ考えてどうしたらよいかわからない。でも仕事はもう辞めたい。。
一度仕事辞めた後に再就職先を探すのは大変ですかね?就業中に転職した方がいいのかな。。

ずっと迷いがあって、転職まで踏み切れず働いていたけど、糸が切れてしまいました。。みなさんのお知恵をお貸しください。
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
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るーな

るーな

新卒入社して1年にあとちょっとでなるけど、適応障害になってしまった。昨日から1週間様子見で休職中。絶賛風邪引いて生理中。何か悪いことしたかな
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まる○

まる○

16日から新しい会社がスタートします。

新卒入社の会社では、色々あって鬱になったり大変でした。でもその中でも学びは沢山あって今では厳しく指導してくれた先輩方には感謝でいっぱいです。
今回退職した会社でも、ここでしか学べないであろう経験と業務の機会をもらえて、後から考えると恵まれていたなと思います。

新しい職場へは、馴染めるのかとか、
前と同じ様になったらどうしようと
ワクワクのドキドキより、
不安感のドキドキしかありませんが、
今の職場で培った経験を無駄にしないように
していきたいとおもいます。
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だんご

だんご

自分が勤めた会社どんどん無くなっていく
高校生でしたバイト先2社辞めた後倒産、
新卒入社して退職後会社倒産(買収はされた)
転職して退職後会社買収された
現転職先来年店じまい予定←New

買収されてブランド名は生きてても会社名は変わるから無くなったと思ってる
わしは疫病神か?
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なな

なな

4月からエンジニアとして新卒入社しました。
フルリモートOKの会社なのと、自分が目上の存在とのコミュニケーションが苦手なせいで、上手く馴染めてなくて辛いです😭同じチームに同世代同性のエンジニアがいません、、、

どうにかしようと思い、仕事で関わることのあるデザイナーの女性の先輩とランチ行きたいな思っているのですが、誘ったらめんどくさいって思われるでしょうか?
懇親会などで何度か話したことはあるのですが、上手く話せませんでした、、、。でもランチに行けることになったら、頑張って仲良くなるために話そうと思ってます!!
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ぴょんきち

ぴょんきち

仕事辞めたいって思うのに今やめていいのかって不安もあって、でも4月からこの仕事始めて体の色んなとこにストレスが原因で異変が起こって、ほんとに合ってないんだと思ってしまう
新卒入社から1年で辞めるのは早いですか??
#悩み相談 #新卒 #仕事辞めたい
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転職

転職

エージェントが直近の質問で送ってきたの志望動機、転職理由、自己紹介、キャリアプランだけだった
実際新卒入社の理由は?ここはなんの業務してた?何使ってた?何した?何した?どうした???エンドレス
質問内容もダブったりしてたし、マニュアルに沿って質問してるのかな

想定してた逆質問エージェントにチェックしてもらったけど全然違うじゃん!!!!笑笑
そもそもそういう仕事してないじゃん!!!嫌味みたいな質問ばっか用意してて焦ったわ!!!!😇😇😇
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すっすん

すっすん

春のお出かけ④春のエモさ
新卒入社の入社式がなぜか大宮で、レオパレスに3週間滞在して、研修で埼玉や千葉をぐるぐる。
あの初々しい春の日を思い出した。
あの時は大宮で花見をし、毎週金曜日に同期とオールをしていた街🍻🌸
ちょいちょい利用することはあっても駅前の景色をちゃんと見るのは久々で、そんな日々もあったな~と数秒思って、ご飯食べてさらっと駅見て帰る。
東京もだけど、さいたまあたりは日帰りがちょうど良い。
身軽に気軽に行って帰るお出かけ、気温も天気も程よく、今回は梅が良い感じの時期だった。

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ぽめ子

ぽめ子

大手企業新卒入社〜終身雇用の上司:50代から
転職ってどうやって探すの?ハローワーク行くの?って、、

エージェントとか、、、
マイナビとかリクナビとか、色々あるんスよ💦
派遣会社も色々あります💦

ちなみに派遣の給料がいかに安いかとか
求人に嘘が多くてヤバいかとかも
知らずに、ゴリゴリ使い倒してきて
社員同等を求めるのもマジで困ったよ

あなたには縁の無いハナシですよねー
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アッキー

アッキー

何なんだろうか〜〜〜🙂🙃🙂🙃
色々あって退職した後輩。
あまり綺麗な辞め方とは言えず
オフィシャルな送別会は無かったので
近い人間10人くらいで
こっそりやる事になっていたのだが

つい先程、
一昨日から熱が上がったり下がったりで
今も熱があるのですみませんが
自分は行けませんと連絡が来た。

何なんだろうか、この感情は🥲


もっと早く言えるよね?ってのが先ず、
幹事も可哀想だし、、
そもそも退職までの動きも
退職発表の日の挨拶も
最終日の挨拶も
今回の連絡も

熱も本当なのか、もしかして、、、🤔
とか余計な事まで考えてしまったり。
元々クレバーなタイプではあったけど
新卒入社から面倒見てきた自分としては
なんかなぁ。
何なら本当ならバトン渡すつもりでいたわけで

本人からしたら今日までの全てが
そんなもんだったのかなあ。
人間なんてそんなもんなのか。

自分としては
ちょっと悲しくなりました🥲
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ちゃこーる

ちゃこーる

#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
新卒入社した会社を辞めることに。
仕事内容も上司もフランクでよかったけど、フランクすぎるが故に真面目な相談が難しく、不満が溜まり、転職を決意しました。色々と割愛しますが、最近その直属の上司と事業所のトップが4月から出世することが確定しました。
私が辞めるのになんで出世??私どころか過去10年近く、入社した新入社員みんな辞めてるのに???私の価値ってそれまでだったということ???上司もトップも何も思わないの???私の仕事がダメだったからお荷物がいなくなって出世できたの???
と悶々と考えて涙が止まりません。
共感してくれる方いるかなぁ、、
私だけ考えすぎなのかなぁ、、、
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ちゃこーる

ちゃこーる

新卒入社した会社を辞めることに。
仕事内容も上司もフランクでよかったけど、フランクすぎるが故に真面目な相談が難しく、不満が溜まり、転職を決意しました。色々と割愛しますが、最近その直属の上司と事業所のトップが4月から出世することが確定しました。
私が辞めるのになんで出世??私どころか過去10年近く、入社した新入社員みんな辞めてるのに???私の価値ってそれまでだったということ???上司もトップも何も思わないの???私の仕事がダメだったからお荷物がいなくなって出世できたの???
と悶々と考えて涙が止まりません。
共感してくれる方いるかなぁ、、
私だけ考えすぎなのかなぁ、、、
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うたね

うたね

直接の引き継ぎ無しで「引き継ぎ書類あるから!」ってぺらっぺらの基本事項しか書いてない引き継ぎシートだけ渡されてもって感じ、、

質問したら優しく丁寧に教えてくれるいい人たちだけどここだけ不満。新卒入社して異動してきたばっかりの私に何ができるって言うんだ🥹
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