人に何か不快なことを言われた、ある人が何時何分にどんな失敗をした…など、日々観察し、手帳に書き綴っている時間パートが居て勤続7年位の時短パートなんだけど、20年以上働いてるパートに、待ち伏せをして失敗を指摘追求年配のパートには、貴方は年寄りだし失敗もしているから次の契約更新はしないですよ、と何度も言う…日々モンスター化していて職場の雰囲気が悪くなってる人がやることに失敗はつきもの開き直って直す気もないような人は論外としてお互いに第2第3の目で確認し、フォローするのが仕事だと思う注意喚起は必要追求するのはその時短パートの仕事では無い…と思うんだけど？
