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みん
毎日2、3時間残業してる未経験事務女のXアカウントを見つけてしまった、、
人の仕事を勝手にやる人がいて距離を取ってるって書いてあった。
多分これは私のことで、同じチームに事務3人いて、システムに毎月の計上入力を1ヶ月の間にコツコツ入力して行くんだけど、それを私がほぼやってしまったり、
誰でも答えられるお客さんからの問い合わせメールがチームのアドレスに届いて、大体そのお客さんからのメールを返すのはその子だけど、その子が退勤した後に来たから代わりに返したらすぐに被せてメールしてきたり、結局その子が返した内容はお客さんを困らせる内容で、空回ってるし。
他にはその子がやり切れない仕事を上司(営業で海外出張多め)がやるってなって、上司に余裕あるからできますよって言って代わりにやったこととか。
距離取ってるって書いてあるけど、距離の取り方が陰湿すぎて、、😇
自分の仕事のできなさをもう少し受け止めて欲しい。お互い今の会社は半年ちょいだけど事務経験6年も違うんだから、私から奪えるものは奪うべきとも思う。私からは一切教えたくないけど。
2週間長期有給使って海外旅行行くのは良いけど、もう1人の事務の人だけに引き継ぎ事項を裏紙のメモにびっしり書いて渡すとか本当に非常識すぎるんよ。。
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9
どこかのSu🎧
ただ、引き継ぎ事項多すぎてリストアップを
明日の退勤までに終わらせねければ、、、
まだ30%しか終わってねぇぞ？笑笑
死ぬ気で時間内に終わらそ😭
スタッフ60人分の学年･希望シフトの出し方･勤務姿勢や特徴をまとめる。時間的に7.5時間中の2時間は現場。今日は4時間ぐらいで30%ってことは絶対間に合わんやん😭
別課題も明日提出やから、今日帰ってから考えよう👼
それなりの仕事もらってたから責任もって引き継ぎぐらいはキチッとして終わりましょ💪
#ひとりごとのようなもの
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かんがえるひと
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ノイズコアトル
って思う反面
なんであと3日のために頑張らなあかんの？
引き継いで他のやつがやれよ
誰も何も聞いてこないけど大丈夫そ？
やめたら連絡取らんし教えてやらんよ？
とも思う
そう思いながら引き継ぎ事項をメモに書いてる
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けいか
同タイミングで彼に遊びのメールをしたやつが居た。
遊びメールには爆速レスポンスがあったらしいが、私のやつには未だ何も来ない。
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せなかねこ
報告 『トイレで確認致しました！正常便です！』
連絡 『引き継ぎ事項ですが現在トイレは彼が使用中で塞がっています。』
相談 『トイレに行かせて頂いてもよろしいですか？』
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✌🏻
・次の日の人のために重要な引き継ぎ事項をメモに詳細書いて帰る→その仕事がしたくないがためにメモを見てないことにされて仕事放棄される
・こっちが休みの日→休みやのに毎回ぐちぐちと仕事の連絡してくる、ミスしてもないのにこれはあなたはどういう意図なの？あなたの思考が理解できない、的なだから何？？系を一生言ってくる
これが毎日やからほんまにメンタルやられる
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