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うちこ
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カズちゃん
私▶︎今日、銀行いくから行くからおオヤツはサーティワン🍨にしようか？
いいですねぇとその場にいるスタッフはネットでメニューを見ている中( ˙³˙)⇝💕
年上部下▶︎サーティワンぢゃなくてバスキンロビンスね。
私▶︎海外ではそうなの位みんな知ってるけど日本ではサーティワンなんだから、何か問題でも？
ああ〜、コイツ嫌い😫
語学留学を若いときにしていたらしく
めっちゃ、そのことを自慢してくる
52才男性……
素晴らしいよ。ちゃんと英語も習得して。
だけどさ、30年前に2年の留学しただけで
帰国子女気取りで色々と物申してくる感じ
あ〜キライ。
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そら
年上部下と会話が噛み合わないし、言っても言い訳で交わしてくるし、ほんと神経すり減る
最近毎日揉めてる...
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ぽにゅ。
#長野
#善光寺
#元年上部下とふたり旅
#歳の差親子ほど離れてるのに最高卍
#ヤニカス
829
やむ
12
☕️
今の職場に私は合ってない
必要ともされてない
同じ職場なのにこの1年でガラッと変わって
どんどん孤立してる気がする
仕事は同じはずなのに人間関係が変われば
こんなにも違うのか、、、と痛感する
私は今までの意思を引き継いでいるつもり
だけど、今の職員と考えが合ってないから
信頼もされてない
一応主任という立場にいるけど
部下にあたる同僚たちから私に
報告、連絡、相談はない
けど、時々「上司でしょ？」って感じで
責任を負わせられることに少しイラっとする
・兼務の人が「出勤遅れます」っていう報告を
職場にせず、同僚の携帯にかける(上司への報告はしない)
・話し合って決めたことについて影で不満などの意見、悪口を言い合う(しかも従わず実行しない)
・基本担当の記録をその人が退勤前に書くようになってる。が、私以外の職員であれば担当でなくても記録を書いてあげてフォローし合っているが、私の記録は絶対に手をつけない
・その記録を書いている時は私語多め。私や上司が掃除や仕事をしていても気にする様子なし(記録を書き終えていたとしても)
・そして定時になれば記録を書いていなかったとしても退勤
年上部下しかいないからやりずらい
私の言うことなんて聞かないし
自分の思ったように好き勝手やるし
仕事に対してやる気が見られない
あー今日も仕事行きたくない
辞めたい
112
そらにゃこ
はぁ〜年上の部下ってマジ使いづらい…
そもそも仕事の流れをやってます感出しながら
毎日違うムーブかまさないでほしい…
いざ指示出すと不貞腐れるのなんなの？
はぁ〜しんどwてかマジだるいってw
10
にしか
8
春くじら
四半期面談で使えない年上部下の話題になり、結局今までの上司共が甘やかし続けた結果、ああなったということがよく分かった。
マネジメント目指すならなんとかせえと言われたが、相手するだけこちらのメンタルがやられるだけなので、継続して相手しない方針。
上層部もいろいろ考えていると言っていたので、だったら尚更やる必要ないんだわ。
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健
部署内で使う消耗品がないからって勝手に買ってきて経費申請あげる…。
いやいや。
部署外にストックあるかもしれんし、普通に勝手に買ってくるなよ。
いるもんはちゃんとした手続きで買うし相談しろよ。先に。
16
maru
13
そら
話は知ってましたよね？え？
ものは初めてみたにしてもその言い方マジでやめようか？言い方どうにかしてほしい。
そりゃ教えて無かったのも悪いけどそんな言い方されたらすっごい嫌だわ。
でもって誰に話したかなんて覚えてられないじゃん？覚えてろってことを言ってる？？
ますます嫌になった。
でもっておばさん午後帰ったんだよ？あー私のせいだね。前まではいい環境だったのに今の職場最悪過ぎて毎日病む。
#仕事の悩み #年上部下 #苦手 #おばさん #職場環境
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🥳🥳🥳🥳🥳🥳
きたみ
6
けむし
どうしよう？
14
あんぱんだ
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