(*ｐω-)｡O゜☀️久々の会社だ今日は休暇にしている子も多いけど期限は延ばせないな。まとめてやっちまうしかねーぜᕙ( "̮ )ᕗここから愚痴( ˙˙)٩まるで休んだ人が悪いみたいになるから上司に相談できないのが辛いところ(絶対休んでた人にこの業務はいついつ期限って聞いたんだけどみたいなこと後で言う)。(その声がけ前倒しできる業務かどうか判別してからにしてくれ。『聞いた』とかで逃れようとすんな。スケジュール敷かれた業務だろ。貴方からの指示として認識させろ。とロートはいつも思う。)みんなの休暇取得先にわかってるのそっちだし(こちらは最終日にあの子休むみたいなこと言ってたかも〜と聞かされただけ)、誰がどんな業務をやっているか、期限が短い業務は頭に入れて置いて欲しいし、進捗はシステム上で一目瞭然だから報告する前に把握しようとして欲しい。他部署に影響も大きい業務なのに他人事ですまそうとするの理解に苦しむ。これはみんなの夏季休暇と上司の対応も織り込まなかった私がいけないのか(^-^;パターン化しているし自分にとって障壁になるなら対策は立てないといけないよね。どうしたものか...
おはようGRAVITY
