コロナの時一時的に在宅勤務になったけど、基本的に在宅勤務禁止の我社、これは会社のルールなのにとにかくママさんたちは在宅ばかりをしたがる。なんならネット環境も整ってないのに…それで勤務してるなんて言えないだろって始末…お子様の事情なら潔く有給使ってくれたら気持ちよくその方の分も働けるのに…在宅の意味を履き違えすぎている…それで会社が在宅認めないよって言うとこぞって愚痴大会…子供の学校のことで仕方ないって言うけど…でも入社の時は在宅の制度自体なかったのに？私みたいなフルタイム独身が在宅？してる人達の電話をとってその旨伝えて社内チャットしてってやってんの…そんなに在宅勤務したいなら会社のルールを変える働きかけするか(せめて自宅にネット環境を用意してから)、嫌なら会社辞めてくれた方が助かるのに…
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