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つね
この間の就職・転職の際に参照したかったデータはこの辺だと思う。
1.社内の年齢構成の階級別ヒストグラム
2.社員数(社会保険被保険者数)の5年分くらいの月別推移の折れ線グラフ
3.社員の年収の階級別ヒストグラム
正直採用大学一覧とかよりも重要な指標かもしれん。
年齢構成と年収の構成から会社を構成している社員がどういう傾向を持つのかということを掴める。月別の社員数構成を見ることで周期的、傾向的な離職(定期的にハラスメントによって若い社員が潰される事例があるとか)が発生しているのかどうかがわかる。
もう一つ必要なのは5年分くらいの月別入社数か。毎月採用してると社員数の統計の数字だけでは、ハラスメントによる離職という傾向を掴むことができない。
具体的な話で言うと
新卒で入った会社ならば、
4月に入社があって社員数が増えた場合、秋口から年度末までに離職が頻繁に発生しているという推移がグラフから読み取れる。ここから増えた社員が退職に追い込まれる何らかの事情が会社の中にあることが読み解ける。例えばパワハラが示唆される。
前職ならば
年齢構成から30代の社員が極度に少なく若い社員と氷河期世代やその上の年代の社員が多いことが掴める。その上で年収レンジが同業他社と比べて低いことから、転職しやすい新卒入社の社員や30代くらいの社員は年収アップのため転職してしまう。
そして若い社員と年齢的に転職の厳しい上の年代の社員が残ってしまうという構図がデータから読み解ける。
といった具合。
仮に妥協して、そうしたダメな要素が読み取れる会社への入社を検討することになった場合は、
1.パワハラが横行している会社ということが示唆される場合は、自分の資質とも相談しつつ、無理そうと思ったら忌避する
2.年収の問題があるが、職務経歴書上の経験はつく会社であり転職もできていることが推移から示唆される場合は割り切って入社の判断をする。
こうした動きをとる上でも企業の月別の社員数の推移、月別の入社数の推移、社員の年収のヒストグラム、社員の年齢構成のヒストグラムくらいの情報は欲しいもの。
そういう意味じゃ就活生や中途の求職者には十分な情報が現状与えられないと言えるし、会社ガチャである。
85
まる
営業さんって売上さえ上げれば、仕事中には何をしても良いの？
病院に行くとか、買い物するとかなら、わかるけど… お見合いも？
私の価値観が違うのかしら。
逆に言えば、
女性側も同業他社で、女性も男性も仕事中にお見合いするってことはあり得るのかしら？
何だかそれも面白そう。
…といった内容の、フォロワー限定公開の婚活状況まとめ投稿【時を跨ぐセールスマン１０】を投稿しました。
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472まる
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回遊魚？ 渡り鳥？
新卒で会社に入って、同業他社に転職して、また新卒で入った会社に戻って、そして同業他社に転職して、今また新卒の会社に戻ったという彼。
私は「キャリアアップ」とかポジティブな理由で退職したことがない。
結婚等の「やむを得ない事情」で退職をしたこともない。
これまでの経歴全て「会社の先輩に嫌われていじめられて追い出されたから」しかないので、その会社に戻りたいと思う気持ちがサッパリわからないのである。
でも逆を言えば、彼は私と違って、会社に愛されているということだろうか。
「戻ってきなよ！」って、会社のみんなに笑顔で迎え入れてもらえるということだろうか。
・・・それは、
私よりも世渡りが上手で、
とっても羨ましいことだなと思うのでした。
169
古代進
美味しかったのに兜煮とか撮り忘れてる😭
いきなりあん肝の通風お通しでしたが
美味しいものはしょうがない❗️
締めはおにやんまのきつねうどん❗️
東洋一のエスカレーターも
今では普通のエスカレーター❗️
お疲れ様でした❗️
カンパーイ❗️🍻
#GRAVITY日記
#GRAVITY飲酒部
#GRAVITYエブリ泥酔部
#忘年会
1546
あ
むしろ慰謝料請求したい……。暴言を謝れよ……。
五千兆円よこせ……。
しんどいから美味しいもの買って帰ろう。
41
カズト
例えば何の実績もない駆け出しのフリーランスなら、他に同業他社がいない範囲に限定して
「〇〇町内会で一番の〇〇」
（他にいないから嘘ではない）
というレベルでいいから名乗った者勝ち。
とにかく狭い範囲でいいから、勝てるところで勝て、ってこと。
136
きょ
現職の会社に転職先を知られたくない場合、代行を使う選択もアリでしょうか。
同じような経験がある方がいたらお話を聞きたいです。。
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
234
柘榴
物の配置がぐちゃぐちゃでどこに何があるか分からないし、やる事も同業他社だった前職場と勝手が違くて居場所感を感じれないのが凄く苦痛。
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ばんぺいゆ
「退職後5年間は同業他社への就職･転職をしてはいけない。尚、発覚の際は〇〇からの情報漏洩とみなし法的措置を講じる。」
これは前職の雇用契約書の内容の一部なんですが、守らなかった場合実際に損害賠償請求されたりするものですか？
法律に詳しい方教えてください。
126
カイリ
回答数 213>>
あそこのえび天巻きが1番おいしい
②はま寿司
茶碗蒸しが同業他社の中で1番好みの味だった
③スシロー
メニューのほとんどがバランス良く美味しい
1
ぱんこ🥨🍚
同業他社じゃまじで稼げないってのによ～
2
ねむい@無職
大変さも知ってるからな、、、、🫠🫠
未経験の仕事もやってみたいと思うけど
コミュ障すぎて今更無理🫠自信ない🫠
3
ナオミン
木曜日の仕事終わりに会社のおじさん(50)にご飯誘われてんけど、私 絶対行きたくない！！
クチャラーで「本当に日本人？！」って思うくらい行儀悪い人
(仕事中クチャクチャ音立てながらガム噛むし、そのままお客さんや同業他社に電話かける)
いくら全員独身だって、50のおっさんが29-30の女2人誘うか？
しかもそのおじさん、前に泥酔者って会社テナントの守衛さん？に保護されたことある人よ？
※大喜利ではありません、ガチです。
助けてください😭
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
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円
2年近く休み、その間に一人で生きていける資格とか職って何かあるかな？と調べる
宅地建物取引士と賃貸経営管理士を受けて賃管のみ合格
通いやすいのと未経験可だったので今の不動産会社に入社して1ヶ月
なんですが…
慣れていないから苦しいのか
事務に向いていないから苦しいのか
職場が嫌なのか、何が苦しいのか分からず行きたくないほどではないけど…みたいな日々です
お金より、ある程度気持ちにゆとりを持って働くのがいいのでまいっているのかな？とも
人間関係も少々密かなと
入社時に 同業他社に転職は〇年は不可 のような誓約書も書いたので転職もどうなんだろうと
この場合どうなんでしょうか？
転職って割と同業へいくのが多い気がしますが
何が嫌なのか自己分析出来ず苦しいです#@
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カズト
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まる
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◆フォローは返しませんがお好きにどうぞ
◆コメントに返信は期待しないでください
◆最近の活動は #まる婚活 でまとまってます
◆婚活のお相手男性のことは個人情報もあるので基本的にぼかした描写になっていることをご承知おきください
田舎で昭和な会社で働きながら、今日も婚活を頑張る30代。
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古代進
すすむちゃんと呼んでください❗️
とりあえず楽しく生きてます❗️
どんなコメントでもありがたく頂戴いたし、必ずお返しいたしますので、お気軽にお声掛けくださいませ❗️
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ナオミン
Naomin Eatsしばらく臨時休業
再開時期未定
(そのまま永久閉店の可能性あり)
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ねむい@無職
寝落ち常習犯(社畜)▶︎退職しました
アラサーです 猫は飼ってません🐈
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