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ばみり

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今、カナダの郵便局がストライキしてるせいで、留学してる友達に荷物送れん。クリスマスまでにはプレゼント届いてくれ。その友達もAmazonで注文した荷物一生届かんって嘆いてた。労働環境改善と賃上げはよ。
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しゅれん

しゅれん

『沈まぬ太陽』山崎豊子

逆転しない半沢直樹

再び日本の名作シリーズ
他の本を読む合間に1冊ずつ読んでました、これも素晴らしい作品だ…

日本航空と、実際にあった航空機事故を題材にしたお話

真面目で有能、責任感に溢れる正義漢!と
めちゃくちゃ応援したくなるサラリーマン恩地元くんが主人公

彼の務める航空会社は、それはそれは腐っていて
恩地君が
「労働環境を改善しよう!ブラック企業のままじゃ飛行機事故が起こりますよ!!」
と必死で訴えても聞く耳を持たず、それどころかお前マジうるさいからアフリカ勤務な
と一方的に海外転勤を命じられる始末…腐ってやがる!

ってのが1巻のあらすじ

恩地くんはマジで悪いことしないし仲間想い、労働環境改善、安全なフライト作りに一生懸命、僻地でも優秀さを発揮して実績をあげ…

これはもう絶対、会社の腐った体質を叩き直してくれるんだろうなぁ!
倍返しだ!!!!

って思うじゃん?

それが、あんまり逆転しないんですよね
多少はします!けど、スカッとする感じではありません

むしろ
「こんなに真面目にやってるのに、酷いよぉ😭」って一緒になって涙したり
「この世に正義ってものは無いのか!?😡」と一緒になって憤る

そして善とは、人間とは、ということに思いを廻らせる…文学だこれ…

最近のエンタメに慣れすぎて「逆転はよ!」って思ってた自分が恥ずかしくなりました
読書の星読書の星
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天ャリータマュタマュ

天ャリータマュタマュ

積み上がり絶対日付回るやん
まじなんでこんな荷物出るん遅いん
何が2024年問題なん
どこが労働環境改善しよんかまじで
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ヤング元支配人

ヤング元支配人

私の部下(キレる方)の特徴
○コンディションの良い時
・自分の気になる噂話の真相を聞きたがる。
・他の部下に聞いた噂話を教えたがる。

○(その部下にとっては)忙しい時
・自分の意に沿わない仕事の流れを極端に嫌う。
例:深夜呼び出し
・「だったら、そんな仕事振ってくる奴が自分でやってみろ」とキレる。
(キレても取り合わないけど)

○自分が知らないこと(仕事のやり方、機械の動かし方)をやるように言われた時
・「やったことないからどうしたらいいっすか?」と、添付のマニュアルや解説をノールックで質問してくる。
・「やり方も教えないで、ヤレとか横暴だ」とか「やったことがある人がやればいいんだ」とキレる。(もちろん取り合わない)
・仕事は調べることはないくせに、会社の中で一二を争うギガ遣い。

平成初期の労働環境改善で、良かったことって、この手のアホをひっ叩いても問題にならなかった事ぐらいだけど、今切実にそうしたい私が居ます。

良くない良くない。

#ひとりごとのようなもの
#社畜のようなもの
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ごま

ごま

労働環境改善案通ったー!やったー!
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ごま

ごま

退勤。労働環境改善、万歳。
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Naoko

Naoko

前の投稿でマックのこと書いたんだけど、
ここくらいしか書けなそうな話ついでに。

私が働いてたのは高校1年から20歳くらい?までだけど、高校卒業してから就職失敗して引き続き勤めてたこともあり、流れでマネージャーに。(社員ではない。非正規フルタイム)
正直今までで一番しんどかった仕事かもしれない。

肩書変わらないし、時給も大して変わらないのに(気持ち程度)責任者ですよ。まだ19、20とかなのに。鍵もたされて、開店作業して。こんな大企業の1店舗の。

社員はいますが、当時は店舗に1人くらい。当然常時いるわけではない。

見えないプレッシャー。
朝7時からの勤務、自分が居ないと店が開かない。何回も遅刻する夢を見ました。(夢だけでした…ホッ)
おまけに、開店作業はだいたいもう1人とやるのだけど、よく一緒に入る夜定時制の高校生、めっちゃ遅刻する。正直2人で作業するのにぎりぎりな時間。遅刻してきたら下手したら店開かない。
それを思った私は何もなくとも30分は早く来るという策に。(当然タイムカードは切りません)
一度一人でやらなきゃいけなかった日に(たまにはあった)ミスして朝イチに商品が提供できなくなって、クレームセンターにクレームが行ったことがあった。
私は終わったと思った。
店長から電話もあり、もう終わりだ…と思ったけど意外と責められなかった。

…ので続けてはいたのだけど、
誰も発注を見てなくてシフト後の時間にその作業をしたり、プロモーション準備をする人がいなくてこれまたシフト後閉店までかかって作業したり。(朝6時半から夜9時まで居るってなんなん…)
本当に責任感でしか生きてなかったんだけど、なんでバイトでここまでやらなきゃいけないのか、の不満と、その責任感に耐えられなくなって半ば逃げた。(でもちゃんと開店シフトじゃないときにw)そこから少しお休み貰って復帰したけど、その店が閉店することになり、それなら、と退職。

この時代に、頑張っても必ず報われるわけじゃない、ことを叩き込まれちゃったかな。
これだけ頑張っても、履歴書上はバイトだし、フリーターだし。遅刻高校生くんのために早く来てたことなんて誰も知らないし。

色々書きましたが大昔の話なんで今は労働環境改善されているはず…!と思いたいし、お客側としてはマック大好きですw

#ひとりごとのようなもの
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赤木

赤木

本当に1意見としてですが看護師と保育士の労働環境改善した方がいいと強く思っています
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ぁみぃさん♂

ぁみぃさん♂

重さや携帯性が悪くなろうと、スマホの画面を大きくしろと、労働環境改善しろとおれの眼球が暴れている。
労使交渉ではなく老視交渉だな。
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ちー

ちー

結局は「経営者のため」の労働環境改善になってしまっている
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リア

リア

友達の長時間労働サビ残させてるクソブラックな企業も「人手不足」を理由に労働環境改善して帰宅時間が平均終電だったのが9時前後に変わったように日本の労働環境を良くするには人手不足という環境を作るのが最も効率的
よって国は雇用促進、賃上げのために「適正な労働力を確保して雇わなきゃいけない環境」を強制し、労働力そのものを減らすために外国人労働者を減らす政策をするべきである

外国人を減らすのに一番楽なのは
一定以下の時給の人の損金不算入
外国人の犯した犯罪の最終採用決定者が共犯扱い
この2つ
きちんと面接してその人を理解したら二つ目は問題ない
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ちんちくりん

ちんちくりん

転職を引きとめられてて。
労働環境改善を提案されながらも給料は下がったままになりそうだから、休みの取りやすさと今の環境になれてるがゆえの楽さを取るか、給料アップとスキルアップを取って新しい環境に飛び込むかで悩んでる今日この頃…
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