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まこと

まこと

明日の会議資料できなくて、泣きそう。
こどものかわいい寝顔が唯一の慰めだよ。
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カリン🍀

カリン🍀

おはようございます😊

今日はひな祭り🩷

桃の節句は我が家には関係ないけれど、昨日託児所では、1日早いひなあられが15時のおやつでした👧

明かりをつけましょぼんぼりに🎶
お花をあげましょもものはな🌸🎶

一生懸命歌う4歳と5歳の女の子が本当に可愛くて[ハート]

先生知らないの〜???
我が子が男の子だからねー[泣き笑い]

一生懸命教えてくれた時間も、あの子たちの自信に繋がることと思える1日でした⭕️

今日は月初[照れる]

明日までもう1人が忌引休の為お昼なしです[泣き笑い]

会議資料作成に、社長のお客様対応にドタバタですが、チョコレート食べて乗り越えます🍫

16時からのroom楽しみに頑張ります😊

行ってきます❣️
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うれしいひなまつり

横山だいすけ・三谷たくみ(NHKおかあさんといっしょ)

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しんじ

しんじ

音楽好きと繋がりたい音楽好きと繋がりたい
おはようございます。
朝からフジコさんのニュース、もう一回コンサート行きたかったです。でも音楽は永遠に残りますからね。気を取り直して今日超えたら連休。
午前の会議は気合い入れ、午後の仕事はテキトーに流します😂ばんがるぞー
#華金ならぬ華木 #ノリノリで #今日も元気に #先週の会議資料ファイル紛失でブルー
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Jump Into The Light - 7" Mix

Horse Meat Disco,Kathy Sledge

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ふぉくす

ふぉくす

あいむほ〜む!
センター長の会議資料作成の手伝いしてたら遅なってしもうた。
いつもうたた寝してる時間だったから、めちゃくちゃ眠かった…。

そんな日もお酒を呷る…ッ!
(500㎖)
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かつら

かつら

#愚痴らせてください

後輩ちゃんは指示されたことはするけど、指示されたことしかしない。
なので、会議資料を集めてってお願いして渡した書類ケースがパンパンになっても詰め込んで書類ケースを破壊する。

入らないなら別の大きなケース探すとかふたつに分けるとかすればいいんだよ[ほっとする]
と、高卒ならまだしも、院卒2年目の子に教えないといけないのか…と頭を抱える日々[目が回る]
本当に箱入り娘すぎて(一人娘、部活・バイト経験なし)、応用力というか生活力というか、そういうのがなさすぎる。
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🐰みみ🐰

🐰みみ🐰

ふふふ♥会議資料を添えて…今日、こう見えてお習字の練習もオランダ語も済ませて出張してますから😂できる🐰なんですよ…ほんとですよ#miffy
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本当に本当に凄くいい人なんだけど陽キャすぎるのか、声が大きいからなのか、会議資料とかの指摘が周囲にも聞こえるの本当辛い。自分の低脳さを周囲に発表されてるだけなの辛すぎる。デリカシーがない…まではいかないんたよな、気も使ってくれるところがある人だし。超嫌な人だったらよかったのにな。
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今日明日は死にたくなるくらい最悪な日になるんだろうな
しんどくて辛いだけの仕事
会議資料の締切に追われてるだけでこんな鬱になるんだから仕事変えた方がいいんだろうけど何せ給料がいい
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TOKIWA

TOKIWA

昨日は、俺が主担当のプロジェクトにおけるVIPを招いてやる会議とシンポジウムの件で取引先と打合せ。そこでリーダーに俺の意見をことごとく否定された。

俺「会議の論点やポイントを整理しましょう」
リ「必要ないんじゃない? 資料を説明して、何か思うことがあれば意見をもらえば良いじゃん」

俺「会議資料は1週間前に送りましょう」
リ「 3日前でいいよ」

俺「展示パネル4枚にしましょう」
リ「2枚で良くね?」

俺「それ良いですね、予算内ならやりましょう」
リ「これ以上広げるのやめない?」

他多数‥

こうも否定され続けると、取引先の前で、俺が間違った判断をしてるのを見せられているようで、正直嫌だった。

思い返せばリーダーが関わる前までは好き勝手にやらせてもらってた。
冗談で「TOKIWAプロジェクト」みたいに言われるくらい。
それも1年足らずで、もはやリーダーのものになった。

「考えること」と「決めること」が全部リーダーの手中にあるとしたら、
俺はこのチームで、何をするんだろう。
リーダーが決めたことを、そのまま形にするだけなら、俺が考える意味はあるのかな。

チームの仕事全てグリップする気持ちは素晴らしいけど、これじゃメンバー個人が自己判断、自己完結する意識を削がれる。
チームを動かすって、そういうことだっけ。
一人ひとりが考え、判断し、自走できるようにすることが大事なんじゃないか?

リーダーのことは尊敬してる。
仕事への熱意も、部下を親身に気にかけてくれるところも、本当にすごいと思う。
人としても好きだ。

だから、こんな気持ちになりたくない。
こんな気持ちになるのは、俺の判断力のなさと、プロジェクトを自分のものにしたいっていうワガママが原因だと自分に言い聞かせる。

リーダーを嫌いになりたくない。

#GRAVITY日記
#TOKIWA雑感
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じゅんのすけ

じゅんのすけ

社宅の植木の剪定と給茶機の点検立会いで午前中はほとんど潰れた。
空いた時間で明日の会議資料は作れたけど、午後はまた剪定した枝の処分をしたり来週の交渉資料を作成したり。
我ながら総務してんなぁとぼんやり。
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あばれががんぼピュア

あばれががんぼピュア

明日市役所で会議。
資料を急ぎで読む。
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Ray

Ray

月曜日の会議資料終わってないからやろうと思ったけどこの時間ねむすぎてもーむりいいい
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JLPT野郎

JLPT野郎

会議資料の修正ごときに会議ウン10回も設定してんのマジ非効率の極みで草。

指摘事項全部重箱の隅ツンツンレベルでしょーもないのも輪をかけて草案件。
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🌈究極★節約神🌈

🌈究極★節約神🌈

明日の会議資料A4の紙2枚で10分くらいしか話すことない
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しま

しま

問題点を逸らしていることはわかるのだけど、愚痴。
会議資料を配るのが遅いと言われた。忙しいのは分かるんだけど、というクッションもあったけど。
たしかにそうだったと反省の気持ちはある、これから気をつけようと思う。でも私は素直にその助言を受け入れられずイライラしてしまった。

なぜか。指摘してくれた方が業務時間内には不要であろう私語、おやつタイム、あーって周りにも分かるあくび。とにかく気だるそうに座って時間が経つのを待ってる。加えて、この仕事まだ終わってない、とか普通に言ってる。

これによる不満が重なってだからだ、と整理した。ただ、こういったことって(人って)少なからずいると思う。これもひとつ、個性とか特性として受け入れるべきなのかな。でもそれで片方に業務が偏るのは違うと思うんだけどな。
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