んーと、進次郎。前提の知識が違いすぎて。理解に時間がかかるんだよな。えーと、非正規は正規の7割の報酬水準で働いてる。↑分かる。非正規は労働者の2,3割ほどいる↑分かる。格差を解消と言ってる訳では無い↑分かる30年間経済はストップしている。正規で雇いやすいという環境を作っていく必要がある。そして現役世代の収入も上げていく必要がある。↑分かる。大企業で眠っている人材が中小企業で働ける。スタートアップ。↑はいここ待て。眠ってるって何？国会議員じゃないんだ、寝てるやつなんておらんわアホ💢大企業に対してリスキリング、ジョブカウンセリングを課していく。↑はいここ待て。大企業社員って国がリスキリングを考えるほど知的レベルが低い人が揃ってると思ってる？大企業に入る人間ってそもそも高い倍率で選考勝ち抜いた猛者揃いやぞ？？なんかようやくハッキリしてきた。進次郎。会社勤め経験無いやつが。何も知らずに上からアホなこと言ってる事がハッキリした。一言で矛盾点を示してあげる。人手不足の問題を解決したいなら大手企業の人間の流動化、ではなく労働していない層への働きかけが適正では無いのか？
