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ハーロック
受け取るよりも多く相手に与えること
それが幸福になる唯一の道だ
アルフレッド・アドラー
アドラー心理学で学んだ事を実践して、2年以上が経過しました
今、職場では僕の周りに笑顔が溢れているように思います
自分の力で変えたのだ、とまでは思いませんが
自分がその笑顔に気がつける人間には、なれたと思います
ハーロックさんはなぜ怒らないのですか？
わたしならブチ切れるのに
職場でたまに聞かれます
どうやら僕の言動が不思議なようです
なぜって、怒るほどのことではないからですよ
そう答えるようにしています
ただ、僕は無理はしていません
本当に腹が立たないのです
そんなことより、どうすれば部署全体の、会社全体の利益になるか
みんなが笑顔になれるのか
そういう事ばかりを考えています
うまく考えられるようになった時に
そう語ったアドラー心理学の意味がわかった気がしました
笑顔は心地良いものですね
#希望
12
258
うーさん
今日も美味しく頂きました。
今夜は会社全体の懇親会。
ビンゴ当たればいいなぁ。
#ランチ #麺屋武蔵 #濃厚つけ麺 #芝浦
Brand new planet
5168
あるむ
最近、仕事がやめたい衝動が大きく転職しようかとすら考えています。
今、23歳で3年半ほど今の仕事を続けてきました。カフェのサービスをしており、敷地内にはレストランやホテルがあります。
カフェのスペースが広く、基本的にカフェのスタッフがドアマンやエントランスのような仕事をすることになり、会社全体としての協力体制に疑問を抱いています。
スペースが広い分、管理する場所も多く、最近では本当にカフェがやらないといけない事なのかと節々に違和感を感じ、モチベが低下しております。
メニュー変更のときは事前準備など指示されるわけではないのでギリギリになり終電になることもしばしば。（メニュー確定がそもそもギリギリで報連相が会社全体として機能してないです。１ヶ月半~2ヶ月ほどでメニューの内の何品か変わったりします）
私より先輩の方が退職されたり、産休をとっていることもあり、チーフという役職をまかされ、現場のスタッフとしては2番手くらいに地位が高いです。
役職が増えると、責任が増えるということは理解できます。
アルバイトさんも多く、しっかり様子をみて育てることを仕事ですし、仕事内容を分かりやすく共有することも大切だと思います。
お客様の素敵な思い出になればいいと普段から思って、考えて行動しているつもりなのですが立場上ミスがあると怒られ、やり方を見直したり、対策をしてほしいと言われます。
もちろん再発防止は大事なので考えるんですが、カフェスタッフの中でそういう話をするのはいつもサービスのスタッフで厨房はまったく参加してません。（明らかに厨房のミスなことは個人的に話しているようですが、、）
なんというか、、ケーキが残り1つしかないのに２つ取ってしまってお客様に変更をお願いするとか、、お誕生日のお祝いプレートをつけわすれてしまうとか、、サービスのミスもありますし、悪くないと思ってるわけでは決してないのですが、厨房も気をつけていれば防げたのではということも多く、、
それでも最終的に注意を受けて、再発防止を考えるのはサービスの仕事で、、ほんとに嫌になってきて、、
私は怒られるのが嫌なんでしょうか？こう思ってることがおかしいんでしょうか？社会人ってこんなものですか？
長く、拙い文章で申し訳ありません
もし良かったら意見やお声きかせてください
4879
れぶるー
回答数 8213>>
53
general
鏡のようなものです
自分が心を開けば
相手も心を開く
自分が変われば
相手にも変化が生まれる
人間関係には そういう
"鏡の法則"があるのです
自分の
思いや言動しだいで
まわりの空気が変わり
経営者ならば
会社全体に影響します
もしあなたが今
何も実績がなく
まわりから信頼されて
いないと感じるのなら
まずは
仲間を仕事を会社を
愛することから
はじめてみては
いかがでしょうか
心からの思いは、
自然と相手の心に
伝わっていくものです
#岩田松雄
47
机をつるって方言？
上司に送るはずが
会社全体のLINEにあげちゃった(￣▽￣;)
45
しょうま
98 もっとみる 
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あめかも
19
ともまる
回答数 5397>>
会社全体でってなるとやらなくていいのでは？ってなる
1
レットブルの女
8
PSW
結局、会社全体で人員不足が治らない事で、資格取りに行く時間が取りづらい
なんだかなぁ〜
ちゅり
今のところ3人で
上司？だけど事務に特化した人ではなくて
会社全体のこと把握してる人と
パートさん1人と
これから事務員の正社員になる予定の私
の3人なんだけど。
仕事が覚えられなくて
正社員である以上､いろんなものの責任を
とらないといけない立場になる。
それがもうストレスで。
35
コルテレス
#SmartHR
最近…
雪が降ったり……
晴れてみたり……
花粉が飛散だったり……
体調崩しやすい時期だよね〜
そんな私自身も同じく体調悪いわけさ！
体が付いて行けず……薬に頼りながら仕事してるわけさ～
そんな時に昨日…
またまた５０女が……休んだのさ！
早朝の仕事中に……LINE来て『ブブっ📱』
５０女『おはようございます
体調悪いので休みます
何時まで延長出来ますか?』
私 『ゆっくりしてくださいね
少しなら出来るので…』
まただよ…私が残業出来るって前提ね！！
頼み方が違うんだよね…
店長に報告してからLINEしてきて欲しい…
案の定店長が出勤して来て…『また頼まれた？』
って言われたから『はい！なぜか私が延長(残業)出来るテイで…言われました!』言った
その後お礼もなんの連絡も無く別に気にしてなかったんだけどね〜
数時間前に１通の連絡が…本部からだったの〜
会社全体の掲示板からで……
『ハラスメントは絶対に許しません！』って題で…
届いて……
５分後には５０女が私にLINEして来たんだよね…
５０女『急に休んで頼んでしまってすみません。忙しかったかな？』
私 『無視』開いてないんだけどね[冷や汗]
５０女は自覚してるから『ヤバイ』って思ってLINEしてきたのかな？
過去を振り返りっても５０女が私にしてきた数々がハラスメント条例に当てはまってて…
日曜日にペアーシフトだからその時に何か言ってくるのかな？
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🌿
壁剥がれてきてんねん！
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ゆき
ご褒美ちょうだい？
やっと、年1回の大きい仕事頑張終わったの
全部準備して、ミスも許されないし、会社全体の話なのに誰も手伝ってくれるわけじゃない
辛かった
スタバギフトがいいな😌
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あめかも
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机をつるって方言？
1度離れましたが、打っても響かぬ某鳥マークのSNSより、こっちが良い！と戻って来ました。フォロワー数うんぬんは全く気にせず思った事を
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「あいつの場合に限って常に最悪のケースを想定しろ 奴は必ずその少し斜め上を行く！」
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よろしくお願いします。
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