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Sumire

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5連休からの6連勤(残業•休日出勤手当なしの1日13時間労働)……[疑っている]
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カート🛒

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なんとか上半期の棚卸し終了。
今回は元上司と2人だけでの棚卸しだったから大変だった💦
何回言っても同じことの繰り返しで、結局僕が手伝う羽目になる😓
それなのに日曜日はひとりでちゃっかり出勤して、なんの結果も残してないのに休日出勤手当をいただこうという魂胆😩
降格にはなったものの、僕のストレスは変わらないわ〜マジで左遷されてほしい。
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と

夏休みなんてなくなったよ😊
お盆休み2年前までは存在してたのに…
わいが入る時の就業規則にはしっかり
お休み表記なので、休日出勤手当いただきますけどね💢💢
ゴールデンウィークぶりの3連休は体調不良だったし、踏んだり蹴ったり
#夏休みに
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たく

たく

某鉄道会社に勤めてるんだけど
うちの会社では万年人手不足で乗務員は特に酷くて、
一応完全週休二日制だけど
1週間での6日目にもほぼ100%勝手に仕事が割り振られて、その勝手に割り振られた仕事を休みたい場合も自分の週休ははずにも関わらず自分で代わりの人員を探さなきゃいけない。また有給休暇は抽選で抽選運が悪いと何ヶ月も連続で1日も有給休暇が取得できないなんて事もある…

本来の自分の週休の時の出勤は一応休日出勤手当は貰えるけどそれでも勝手に仕事が割り振られるのは納得が行かない……こんな生活をもう5年以上続けてるんだけど皆さんどう思います……?

これは労働基準法などは大丈夫なものなのでしょうか……
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かずは

かずは

休日出勤手当くれてもいいじゃん
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三冬

三冬

こんなに質素に
毎日倹約生活してるのに
67,000の指輪買ってもうた

2ヶ月分の残業代と
休日出勤手当がパーだ

、、、また頑張ろっ





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たつㄜƕ🏸

たつㄜƕ🏸

「ここでは働きたくないな」と思った瞬間「ここでは働きたくないな」と思った瞬間
以前働いていた職場の事になります。

休日出勤あたりまえ(休日出勤手当て無し)

社内恋愛は処分されます。(社内恋愛を処分していた社長が社内恋愛していて結婚しました)

みなし残業(残業手当ては確か3万で働かせ放題)

目標というなのノルマがあり、目標に届かなかった金額は自腹で埋める事を強要されます。

職場の鍵を持ってる人が職場の鍵を開けないといけないのに、翌日休みの人に鍵を任せるなど理不尽な事もあった。(管理職の人は合鍵を持っていたのに、休日に鍵を開ける為だけに来されます。来なかったら、全員の前で叱責され、一人一人に頭を下げるように強要されます)

インカムを職場のバックヤードで充電するんだけど、翌日充電してた場所から消えてて、紛失は自己責任と言う事で、休日に自腹で買いに行く事を強要されました。

お店のレジのお金が紛失したとかで、疑われ、誘導尋問の様に確認してきました。

まだまだ出てくるけど、このへんにしときます( ^ω^ )
こんな企業をブラック企業というのでしょうね( ^ω^ )
自分はここでは働きたくないなと思ったので辞めました[疑っている]

みなさんのここでは働きたくないなと思った瞬間も是非聞いてみたいですねー[穏やか]
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ごま🍎

ごま🍎

働くならどっち??働くならどっち??

回答数 155>>

①しか無い!w
家の会社の正社員もしくは取締役ですが、給料上がった事すら無いし、残業手当も休日出勤手当も息子だからと言う事でありませんでした、、😭

まぁその代わり、休んでも給料減る事はありませんでしたが元々給料低いのに手当無しで休んだら減らされたら間違い無く、、、😏
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プーさん

プーさん

年末だからこそ、楽しみにしていることって何?年末だからこそ、楽しみにしていることって何?

回答数 10245>>

年末年始休みなく仕事みたぃだから
休日出勤手当がどれくらいついてるか楽しみ🤗🎶
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とっしー

とっしー

また休日出勤手当ての付け忘れがあって草
やっぱ受け取る側もチェックしとくと間違いは無いよな
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カモメのジョナサン

カモメのジョナサン

現場に着いたことだしお仕事お仕事
の前に🚬
昨日は20時まで労働

残業代・休日出勤手当は出ず代休か時間調整で基本処理 全然休めないのにな

あ〜モチベ上がらん 転職の事しか頭ん中ないな

もう🚬wwwwww
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begin~VariationII のんびり行こうよ

大野雄二

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CC

CC

正社員でいる事にメリットが全くない 
月半分の強制的残業、年末年始、GW.お盆などの休日出勤、年数回の他部署へのヘルプ、しかもボーナス無し
残業代つくよ、休日出勤手当でるよって当たり前じゃん
正社員じゃなくても出れば普通に支払われるもんでしょ
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ぬこまる

ぬこまる

忘れてた、ごめんね〜じゃないよ
休日出勤手当だすね〜でもないよ

せっかくの休みを無くされた私の怒りは収まらぬ!
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腰痛しんどい

腰痛しんどい

繁忙期始まったよ!って言って、社長1人別業種の仕事行ってみんな日曜も仕事出ることになるのはなぁ…
休日出勤手当て付けば良いけど、つかないし。
3度目の辞める報告も遠くないよね〜
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来世は猫になりたい

来世は猫になりたい

我が家夫婦2人暮らしは、お互い同額・定額を生活費として入れていて、それ以外のお金は自由。
生活として不自由はしていないけど、本当は「収入に対して何割」としたかった。

でも彼が「毎月計算するの面倒」ということで、子供ができるなどライフスタイルが変わるまではこの形で、と合意した。

でもやっぱり、割合型がいいと思う瞬間があって、彼の「休日出勤」と「超残業」の時。
基本はホワイトなんだけど、繁忙期になると蒸気が発生する。もちろんその分振休や残業代や休日出勤手当はもらってるんだけど、家系としては増えないわけで。
でもいつもは一緒にやってる家事の負担が、私にのしかかる。
これが思いやりで夫婦なんだろうけど、若干のモヤモヤが残るんだよねぇ。

ということで最近は、彼が上記状態の場合は、最低限生活できる範囲で私も無理せず家事やって、他は汚いままにしてる✌︎心の安寧。
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