ちょっと相談。当初の予定では俺に病気があるから現場には一切出ないで他の社員のサポートと資産維持で、その代わり基本給は少なめの約束だったんだけど、社員が2人辞めて社長と俺の2人だけの今、ほぼ毎日現場に出てて、帳場のメインも俺。基本給は変わらず。人がいないからしょうがないって、理由になる？9月にはパートを募集するって言って10月には社員を募集するって言って募集すら出してない。そんで休みも月4回あれば良くて年間休日は60日切ってる。これ反発していい案件？すげーぶっ殺したいくらいムカつくんだけど。当初の約束と違うし、言ってることと違うんじゃ俺の体がもたないから、早急に社員取るか、無理なら俺が辞めることを考えます。くらい言っていい？#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
