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ちろるちぇこ
今日は朝から楽しいルームにお邪魔させていただきながらお弁当作ってたん[ほっとする][ハート]
いやあ、みなさんお弁当褒めてくださるから作り甲斐あるわあ！！！！しかもいい人材確保できたしなあ！！www月収30円でいいとかいやあ、いい人やなぁ✨✨✨
今日も何気にラジオ体操してバッキバキの身体ほぐして朝からやりきったからもう一日終わったんやで、工藤………
それではみなさま！！
本日もしゃかりきやってくぜええ！！！！
¡Buena suerte！
#手作り弁当チャレンジ
#ダイエット飯
#ちろざっぷ
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蓮💫
企業が社員に自社の株式を報酬として支給する「株式報酬」を導入する動きが急速に広がっているみたいですね📊 2024年6月時点で1176社が導入し、経営改革の一環として、社員にも経営に参加する意識を促す狙いがあるんです。特に、丸一鋼管の例では、年収を超える株式報酬を支給しているんだとか😮
株式報酬は現金よりも資産性が高く、社員のモチベーションや長期雇用にも繋がるメリットがありますね💡 また、企業が株価や業績に対して社員にも強い意識を持たせることで、会社全体の成長を促進するという点も重要です📈
皆さんは、自分がもしこのような株式報酬を受け取るとしたら、どんな風に感じますか？長期的な視点で資産形成することに興味がありますか？🤔
#日本経済新聞 #株式報酬 #人材確保 #企業経営 #資産形成
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ぢる
ちょっとずつ俺より役職上の人間の思考変えてって経営者と幹部の風通しを変えないと中堅人材の確保が出来ないまま会社が大きくなりすぎる。
それについていける若手の育成は今の会社の体質では無理だと思ってるし、経営者自身も今日1日運転手させられてた同僚に少し会社を大きくしていく速度を誤ったとはもらしてたみたいだし。
貴方と貴方の機嫌を取ったり損なわない為に事業所の本当の現状を幹部会で発表、発言出来ない幹部しか残ってないってか出世出来ないし出世したくない人材しか残ってかないからこのままだと人材の能力不足で顧客離れが起こる事くらいなんとなく役職者は理解してる人間少しくらいいんだろ。
俺はまだ40歳だから50過ぎてこのまま揉め事に巻き込まれないように逃げ切ろうとしてる俺より役職上の人ら。ひと悶着から逃さんよ。
別にこの仕事も仲間も好きだからこの会社がこの先まだ成長してくにはそろそろ変化を起こさないと北朝鮮みたいな外を知らずいつか同業から追い越されていく。悪い日本の縮図だ。
作業効率化、生産性の向上、人材確保、育成が課題と言ってるけどさ、風通しの悪さがリスクヘッジにつながってないんだと思う。
Plus Minus
17ちろるちぇこ
もうなんとか人材確保して段取りつけてってしてたのに既存の従業員さんが横槍入れてきてさ！！！！
わたしが人材探してる地域を自分が担当したいとか言い出したん💦嫁に逃げられた従業員が飛んだ時に打診したんよ、そこの地域。ちなみにわたしが毎日鹿と格闘してる地域な。そこがその従業員さんの地元なんよ。やからどうですか？聞いたのにいいい！！！！
また段取り組み直しなの、まじでさ！！
ちなみに仮眠取れそうにないわあ、やること多くて💦もう久しぶりに山に向かって遠吠えしたくなってる！！
わたし、自分と段取り乱されるのが死ぬほど嫌いんなんよなあ！！
もうーーーーーーー！！！！
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小豆☆
#有休消化
おはようございます😊
本日は涼しい午前中の札幌です。
ずっと愚痴っていた職場にはオサラバして有休消化中です。
数日経ち今朝所長から連絡が。
「車の走行距離の分の料金が漏れていたので来月の給料に合わせて支給します」と。本日給料日💰┐(´д｀)┌
給料を入れ忘れて翌日になるとか、今回の話のように計算忘れするとか、、
他の会社でもよくある話なんでしょうか？
私はこの会社以外で経験した事ないです。
私が退職を申し出てから、所長も同期入社のもう1人も辞める方向で動いてます。来月新しく入ってくるけどそれにしても、2人じゃ事業所ヤレないからね🙄🙄🤔
まだまだちょっと落ち着かない事業所だし、本部の人も人材確保に大変だろうなぁ。
ただ、人が集まらない所ってそれなりの理由があるなぁ、、ってしみじみ思う。[冷や汗][冷や汗]
私、、💦自分のタイミングで先発きれて良かった💦申し送り分の仕事の事は申し訳ないって思うけど、、この辞める流れは私のせいじゃなく各々あった思いだから。早いか遅いかの話。
┐(´д｀)┌
色々思わさるばかりのへんな会社だった。
まぁこんな会社もあるんだね。って経験させてもらったと思う。世の中こんなへんな会社ばかりじゃないのを私は知っている✨👍
「へんな会社」って場所変わればいい意味で意表着いてのへんな会社も世の中あると思いたい笑笑
「へんな会社」ブラック過ぎて早く辞めたくなる会社。色々あるんじゃないかと思うんですが、皆さんの会社はどんな会社？
今の会社の働きやすさを色で表したら？
白:働きやすい。問題なし。0
黒:辞めたい。問題ばかり1
緑:働きやすい。人間関係がやや。2
黄:問題あるが給料が良い0
その他.コメントお願い2投票終了 5人が参加中
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owli
良かったーーー、自分に出来ん事は人に頼むっす！
布団の中で携帯で仕事しちゃった。
さて、そろそろお昼に出掛けないとな。
ランチタイム終わってしまうだ。
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関連検索ワード
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たらこ
毎日出社させるとかやめたら少しは人材確保し易いのでは？
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あっくん
国民民主党の掲げる年収の壁の方が是正すべきで、減税だけでなく人材確保にも繋がるし何より労働者が1番得をする。社会保険もマイナ保険、湿布、全ての人が3割負担、これら改善するだけでもかなり違う。
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おすすめのクリエーター
ちろるちぇこ
好きなことは好きなだけ
画材・文房具マニア。
GRAVITY架空文房具店「紺碧亭」店主。
文房具の星の管理人✨✨✨
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owli
フォローされても動きなければ削除します🎵40代後半独身女性、沖縄東京他多拠点生活。プロ味玉師。初手からタメ口好みません。合理的と言われます。
丁寧に暮らす事興味あります。インドアアウトドアどちらも愉しい。楽しい、嬉しい、気持ちイイを大事に日々暮らしてます。
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小豆☆
住まい𖤣𖤥𖠿𖤣𖤥は北海道(札幌)
小豆(あずき)といいます(´∀`)
老若男女知らない人の繋がり、言葉遣いにはなるべく気をつけてます🍀
✋申し訳ないですが、いいね✨はお返しに伺いたいと思いますが、フォロバするかは分かりませんのでご了承下さい🍀*゜距離感ある楽しいGravitで໒
(カウンセラー資格取得🍀*゜未熟ですが、ココロのモヤモヤ(´･_･`).｡oஇ聞きますよ。)
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あっくん
名古屋住みの20代です。海外出張のある外資系でのほほんと仕事してまふ
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たらこ
ワンズ🐶とパン🥐と
King & Princeだいすき
#永瀬廉
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