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大樹

大樹

仕事する上で何で働くにしても雰囲気は大切になる。
周りにいる人職場の雰囲気、風通しの良さ
一人一人の性格、心を開き相手を信じ新しい人を大切にする
職種であるか?で言われるとそうではなくどんなことでさえ、誰と何をするかによる

わからんけど学園祭や何かを作るとしようその出来てやることが目的ではなくてそこで悩みより良く作り上げ話し合うこと

それは互いを認め合い信じ合えること
しかし、信じ合える事を難しくするのは人と人に自分というエゴがあったり
こうするべきがあったり相手のみになれないからで
逆にこうあるべきということで勝手にお客を想像することも

互いに話し合い進むことも下がることも
前に進めない時は後ろに下り横にズレて他を探す
これは何にでも言えて、他人の方法もそれを理解してより良く相談し合う

それは人の大きさになるけど誰も彼もまぁ、凡人でそこまでできねえと

言うことになるというか、ボスとリーダーの違いを今日見た。
ボスは俺がと言う
リーダーは私たちと言うとか

まあ、英語で笑おうって言うユーチューブのドラマ見て

仕事を何やりたいとか、そうなんだけどさでも、何が嫌だったかと問われます理解されてない時にこれは悪にしかなってなくて、しかし例えば少ないからとは言え介護施設は仲良く、女性だから楽しそうというのはあるんだな

たとえばそれぞれあるけどとか

そこを最低限基準にすればそれなら、見やすくわかるし、どんな人が多いかもやっぱり個人的には想像つくと思う

多分理解されないから自分でやるしかねえと脱世間企業なんて一人頑張ってる人もいたりするんだろうさ

全てを理解して私に何ができるかかそうなんだけど、それとは別に人になってしまうから困ってたんだろなんて

まあ、何を今更

小学生の6年と中高の六年ですら長さは違うように日々長さは短くなるのは分かりきってて

今高々何年やりゃが

永遠に感じる人もいるなんて想像不足

ましてや、今を大切にするなら高々なんて軽々しく

なんて言いながら年をとってしまったが

職種か人かどちらとも言えて、正直両方つくのが最上

職種は後からでも環境良ければ好きにもなれるだろう。
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