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GG

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現場で単価交渉しろとか営業の存在意味とは?
それオッケーなら今後営業にプログラムかけマネージしろっていうからな
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Lemon

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片付けマイルール

①今、本当に必要なものか

②手にとってないものがないか

③自分にとって負担になているものがないか

④集中、リラックスできる余白があるか

⑤紙類が整理された状態か

⑥小さな収納が3つ以上必要な状態でないか

⑦心を埋めるための買い物をしていないか

⑧長く使用できるものを選んでいるか

⑨自分でマネージ出来る物の量か

⑩自分に向き合うことが出来る物の量か
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GRAVITY25
Jun

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#F1 遅ればせながら、モナコGP

スタート直後に荒れたお陰で、
ユーキに注目してると、ん???
どゆこと?あ!Σ(゚□゚)あっ!!
ん。。。╮(´•ω•)╭

お、シャルルおめ
おめでと〜(๑´ω`ノノ゙ぱちぱちぱち✧
な幸せな終わり方で、何故か満足度の高いグランプリな感じでした。

ユーキがマネージしていたのは、
ピエールとアレックスのギャップでわかってから、もう1回観て、あんな壁だらけで、すぐ後ろにアレックスいるのに、凄いことしてたって改めて思いました。

そろそろ移籍市場も本番、
ユーキにリアム、カルロスJr、
にわかにオコン、、、どうなるか楽しみ😊
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よしひさ

よしひさ

世間ではマネージしろマネージしろと言われてるなかで、逆張りがきて辟易してる

個人基準だけど、これは別にパンクじゃねーなって思っちゃったよ
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くぅ〜ちゃん

くぅ〜ちゃん

各部門の言い分を個別に聞いたら、各々、部分最適の事しか言わないぞ?
他責の言葉しか出てこないぞ?
確実に分断が起こるぞ?
それでいいのか?
分断がマネージ不可能な状態にエスカレートしたら、「責任取れるんだろうな?」
今の合意形成のやり方は「遺恨が残る」やり方だと、俺は思う。
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