初対面の方々には転職回数が多いことをマイナスに捉える人だらけだけど、自分と働いて時間が経過するとみんな優秀だから転職できると言い出す。元々、自分は頭がよろしくない大学だけどトップの成績で卒業したり、職場で地元一の優秀さと言われたりしてたけど、転職回数の多さと短期集中型の性質だけでジャンク人材判断される。入って働くまでわからんけど、今まで働いた職場ではよくその会社として一番早い昇任をしている。ただ、それを提示されるとなぜか辞めるという謎の性質もあるのだけれど。
