私と同じ業務をしている派遣ちゃん。いちおう情けで週一のテレワークを許容して約3ヶ月。サボリ防止のために、ルールを下記のように設けてるんだけど…・テレワーク予定以外の日に PCを持ち帰るのはNG→連休明けの体調不良(寝坊)等で勝手に切り替えないように・テレワークの日は終業時に1日の業務報告をする→作業のサボりがないように(テンプレあり)いちおう、終業時の業務報告はちゃんとやっているみたいだけど、GL曰くテキトーらしい…確かに「コレ、面倒臭くないですか〜？」とは言われたが…wそして連休明けの体調不良は、今日もだけど連絡があってテレワークに切り替えてた…苦笑今月の12日(水)も体調不良でテレワークに切り替えてて…めっちゃサボってんのバレバレなんだけど…w危機感ないな…派遣元の担当含め喝を入れたはずなんだけど…4月の契約更新で派遣替えする話が出てたけど、どうなるんかなぁ〜(新しい人に業務を教えなきゃいけなくなるから、早く教えてほしいんだけどな…)毎日、諸々のフォロー対応もあって疲れるぜぃ…😔
