色々あって今日から休職(´・ω・｀)9日から休ませて貰えなかった（ ᷇ᯅ◝ ）՞ ՞今日まで夜勤のみ。おふざけー( ･᷄-･᷅ )結構限界きてたと思う（ ᷇ᯅ◝ ）՞ ՞昨日の晩に隣のリーダーと少し話をして。「今は冷静な考えができないはずだからとりあえず明日からはゆっくり休んで、休職なら会社が許す限り1年でもできるなら休職してそれから復帰なりなんなり考えたらいいよ復帰して欲しいけど別にこのユニットじゃなくても前の部署に帰ってもいいと思うよ。｣との事。今日の朝イチ前の部署の主任がお菓子持って来てくれて泣きながら「よく頑張ったね、もう休んで良いから、ごめんね休ませてあげれなくて、夜勤ばかりさせて、ごめんね、また落ち着いた頃に電話するからね」って言われて2人で朝からわんわん泣いた(笑)夜勤連続になったのは管理者のせいで、主任のせいじゃないんだけど、やっぱり主任はすごいなと思った(´・ω・｀)前の部署の時はこの人とその時の直属の上司のために仕事してたんだなと改めて思った。早出の職員から「慣れてきた頃やったけど、ちょっと疲れたんだねぇ、まぁるさんの対応はとても良くて、見習わないとと思ってたんよ、ゆっくり休みなさいよ」と言われ。その後職場で唯一相談してた人と帰りが被って、話して「今はとにかく頭をクリーンにするために、次の仕事に行くのもクリーンな頭で冷静に判断できるようにまず休もう。それから休職し続けてもいいと思うしそのままやめてもいいと思うし、復帰してやっぱりダメでしたーでもいいと思う。｣マジでみんな心配してくれてることは分かった😭管理者と施設長のグダグダの引き止めより効果抜群なんだが……（ ᷇ᯅ◝ ）՞ ՞皆優しすぎる……💦思うのは今の8時間夜勤の体制は私の生活リズムには合わない事と、これから先またこう言う日が何度もくる、その度に今回みたいな対応をされたら辛い、前の部署に帰っても人員配置で人が変われば戻りたかったユニットじゃなくなるってこと、介護の未来はお先真っ暗だから早々に離れたい(´・ω・｀) あとあの管理者をどうにかしてくれないと嫌だという事。どっちにせよ、次が決まればって言うところ。時間はできたから、ゆっくり考えようかな……( ˙꒳˙ )今後の辞め方だけ考えたらいいかな。うん。
