毎年夏に年1回行うeラーニングがあるのですが、必須となる職種は営業部門の人と各店舗の店長ですが、本社勤務の社員も必須ではないけど年1回の勉強を兼ねてeラーニング履修をお願いしています。たいていの人は締切までに完了してくれるのですが、一部の人はギリギリまでやらなかったり忘れてたり……なので、何回かに分けて声かけを行うことで、締め切りまでには全員が完了となります。が、今年はある1人の社員が締切を過ぎても完了せず、その後も課長が声かけしても「忙しいのですぐには無理です」の一点張り。そして、4回目の声かけの時に事件が起こりました。課長が「いい加減完了させてください!」と強めに言ったことから、「だから、業務が忙しいんです!自分の業務を後回にしてでもやる意味あるんですか?それ!」と反論。そこからもうフロア中に響くくらいの大げんか。(その日は出勤社員が少なかったので、その場にいた人たちはただ見守るだけ。)おさまったあと、私が「今日、1個だけでもいいから片付けてほしい」とそっと伝えると、その反論してた社員は「僕が100%間違ったことを言ったことは自覚しています。だけど、課長に謝る気はありません」と。「わかった。とりあえず受け止めとくね」と返して、私は用事があったので別室へ。すると、騒ぎを聞いていた風紀委員みたいな女性社員が飛んできて「何があったんですか??」と。簡単に事の次第を話したらその風紀委員が「私も言わせてほしいんですけど」と例のeラーニングについてたらたらと文句を言い始め、しばらくは傾聴してたけど、それって私じゃなくてもっと上の人に言ってくれん??てか、便乗して後出しジャンケンみたいに卑怯だな[目が開いている]と怒りが湧き、「もう時間がないのでこれで終わりでいいですか?」と話をぶった切りました。はっきり言って私はゴタゴタに巻き込まれて怒り心頭ですヽ(`Д´)ノこんな社員ばっかりなんです、うちの会社。お盆休みもこの案件を思い出してはイライラしています[疑っている]#ひとりごとのようなもの #愚痴らせてください