毎年夏に年１回行うeラーニングがあるのですが、必須となる職種は営業部門の人と各店舗の店長ですが、本社勤務の社員も必須ではないけど年１回の勉強を兼ねてeラーニング履修をお願いしています。たいていの人は締切までに完了してくれるのですが、一部の人はギリギリまでやらなかったり忘れてたり……なので、何回かに分けて声かけを行うことで、締め切りまでには全員が完了となります。が、今年はある1人の社員が締切を過ぎても完了せず、その後も課長が声かけしても｢忙しいのですぐには無理です｣の一点張り。そして、4回目の声かけの時に事件が起こりました。課長が｢いい加減完了させてください！｣と強めに言ったことから、｢だから、業務が忙しいんです！自分の業務を後回にしてでもやる意味あるんですか？それ！｣と反論。そこからもうフロア中に響くくらいの大げんか。(その日は出勤社員が少なかったので、その場にいた人たちはただ見守るだけ。)おさまったあと、私が｢今日、1個だけでもいいから片付けてほしい｣とそっと伝えると、その反論してた社員は｢僕が100％間違ったことを言ったことは自覚しています。だけど、課長に謝る気はありません｣と。｢わかった。とりあえず受け止めとくね｣と返して、私は用事があったので別室へ。すると、騒ぎを聞いていた風紀委員みたいな女性社員が飛んできて｢何があったんですか？？｣と。簡単に事の次第を話したらその風紀委員が｢私も言わせてほしいんですけど｣と例のeラーニングについてたらたらと文句を言い始め、しばらくは傾聴してたけど、それって私じゃなくてもっと上の人に言ってくれん？？てか、便乗して後出しジャンケンみたいに卑怯だな[目が開いている]と怒りが湧き、｢もう時間がないのでこれで終わりでいいですか？｣と話をぶった切りました。はっきり言って私はゴタゴタに巻き込まれて怒り心頭ですヽ(`Д´)ﾉこんな社員ばっかりなんです、うちの会社。お盆休みもこの案件を思い出してはイライラしています[疑っている]#ひとりごとのようなもの #愚痴らせてください
