人気
🐇..いろは(^-^✿)
なかなか時間が取れず、進まないけど⋯
飴ちゃんと共に頑張る(ง •̀_•́)ง
18
51
cony
総務課から管理職宛に
「こんな行動はハラスメントになるから
注意しましょう」みたいな
前編、後編に分かれた読み物が、
午後には全社員向けに
「ハラスメントにはいろんな種類がある、
気をつけて行動しよう」みたいな
パンフレット風のものが
社内メールで届きました。
リモートワークの人と会議するとき、
発言しやすいように配慮しないと
「リモハラ」になるそうで。
少し前にもeラーニングで
ハラスメントの研修を受けました。
ハラスメントにビビって
ちゃんと部下を叱らないのは
ダメ上司だとか。
ポスターも貼ってあります。
ハラスメントに気をつけろばかり言うのは
「ハラスメント気をつけろハラスメント」
略してハラハラだと思うな。
※写真は冷凍和風パスタを食べる娘ちゃん
苦手なキノコをよけて、
大好きなら納豆を乗せて。
バラす麺と具
ハラスメントではない。
634
イクラ
勤務時間が延びても身体に負担をかけ過ぎずに仕事することが大事ですね。やはり身体が一番大切ですから。
資格者が一人にならない様に職場に要望も出さないといけないです。残り2ヶ月位の職場だけど毎週末重労働だったらかなり大変なので。
今日は入学に関する書類を書いたり、キャンパスライフの為の私服の注文、シラバスの読み込みから参考書の選抜をしてました。
シラバスで英語のカリキュラムを見て知ったのですが、今や大学の英語教育の一部は外部委託なんですね。
キクタン等が有名なアルクが医学英語のカリキュラムの一部を提供している様です。e-ラーニングは当たり前の時代で、昔と変わったなぁと感じています。
そんな時代の最先端に適応していかなればならない訳でiPadでノートを取るやり方をYouTubeで見たりしてました。
3月末までお仕事があるので、入学前までにやっておきたいことを絞らないとな〜。
そんな所でした。
30
あれくす
なんとかして、試験までに全部視聴を終えたいところ。帰宅して少し休んだ時点で、下手したら明日を迎えそうな中、よくやった私
30
ともみ
夜勤は終わったけどeラーニング、院内研修
とっくに提出期限過ぎてるのにサボってて
流石に年内にださないとだから残ってやってるが眠すぎて頭には入らないし進まない😂
果たして何時に帰れるかな🤔
そして今年最後に朝焼け、朝日見れました！
29
ももろ
今日は休み。昼くらいまで秋晴れでしたが今はどんより曇りです⤵︎
10月に入ってから 講習や会議、面談、自宅でeラーニングetc💧
健康診断に来月からは研修もあり目が回りそう(*𖦹_𖦹)🌀🌀
病棟もスーパー特養みたいになっています😖
休日も何かを楽しむ。リフレッシュする。とかの体力も無い💧
疲れたなぁ………｡
めらちゃんは今日もツチノコの子供みたいなフォルムで私の座椅子を占拠してます😅#Gravity猫部 #猫好きさんと繋がりたい #サビ猫 #猫との暮らし #医療従事者
疲れた
29
かろてん
動画しかないかと思ってた
26
堕天使😈鮭ハラス♓
目細めで見てたら寝ている為、動画を停止しますって
25
リュジン✨
毎年1月2日はサッカー審判員更新講習会を受講する日と決めている。
( ･᷄ㅂ･᷅ )🟨ﾋﾟｨｰ
サッカーの審判員と指導者の資格は一年に一回更新しなければならないのです💦
昔はわざわざどこかの会場に行って講習を受けていたのだが、今は「eラーニング」PC、スマホ、タブレットで受けられるのだ[ほっとする]
2時間くらい？の動画見て、クイズ形式になってる。
途中で中断もできるから気楽だw
しかしサッカーのルールは毎年ちょっとずつ変わっていくからしっかり勉強しないと((φ(>ω<*)
#おはようGRAVIT
#おはようございます
#笑って生きよう
425 もっとみる 
関連検索ワード
新着
奏蘭
eラーニングで
高認しか持ってなかった私は、とりあえずの夢を書き出し、それに必要なのは何か調べ、とりあえず1番簡単そうなのからやろうと資格の講習をスマホで受けることにした。
正直、こんな簡単な資格があるとは、と愕然としている
国家資格では無いものの、取れた
精神病んでるから何も出来ないと決めつけられ、自分でも決めつけていた30年はなんだったんだと拍子抜けしています
5
ここの🐹
14
バラバラ
1. 目標設定と評価制度の連動:
* 内容: ERPスキル習得を個人の目標に設定し、達成度を評価に反映させる。
* メリット: 従業員のモチベーション向上、学習効果の可視化。
* デメリット: 目標設定の難易度、評価基準の公平性確保。
2. 研修制度の充実と義務化:
* 内容: ERPに関する研修プログラムを充実させ、特定の従業員または全従業員に受講を義務付ける。
* メリット: 体系的な知識習得、全社的なスキルレベル向上。
* デメリット: 研修内容の質、従業員の負担増加。
3. eラーニングやオンライン教材の活用:
* 内容: ERPに関するeラーニング教材やオンラインセミナーを提供し、従業員が自身のペースで学習できるようにする。
* メリット: 時間や場所の制約を受けない、学習進捗の管理が容易。
* デメリット: 学習意欲の維持、質疑応答の機会不足。
4. 資格取得支援制度の導入:
* 内容: ERPに関する資格取得を奨励し、受験料補助や合格祝い金などを支給する。
* メリット: 専門知識の習得、従業員のスキルアップ意欲向上。
* デメリット: 資格取得が業務に直結しない場合がある。
5. 社内コミュニティの活性化:
* 内容: ERPに関する情報共有や質問応答を行う社内コミュニティを立ち上げる。
* メリット: 従業員同士の相互学習、問題解決の迅速化。
* デメリット: コミュニティの活性化維持、情報管理の徹底。
6. ERPスキルを必須とするキャリアパスの提示:
* 内容: ERPスキルを特定の職務や昇進の必須条件とし、従業員のキャリアアップ意欲を刺激する。
* メリット: 長期的な学習意欲向上、組織全体のスキルレベル向上。
* デメリット: キャリアパスの透明性確保、従業員のモチベーション低下。
7. 定期的なスキルチェックとフィードバック:
* 内容: 定期的にERPスキルチェックを行い、結果に基づいて個別のフィードバックや学習支援を提供する。
* メリット: 個別最適化された学習
4
いのしかちょう
雨やけど大丈夫かな
駐車場から歩かなあかんけど？
それで、実家で自分の髪も染めてくるとか言ってるけど、
ほんまに大丈夫か？
ひいじいじ、ひいばあばしか居ない、
ワンチャン叔母さんいるかな、くらいやけど
まあ旦那が行けるって言うてるしな
こっちは、1週間ほどeラーニング勉強できてなくて、
さすがに運営から、やってないけど大丈夫か？って督促メール来たし
29
にい
頑張った俺！
2 もっとみる
おすすめのクリエーター
あれくす
いいね/コメいただけると喜ぶ猫。社畜の呼吸の使い手
元司書。アニメ/マンガ/日常/ドラマ。妖怪ねこかぶり
フォロワー
0
投稿数
6115
堕天使😈鮭ハラス♓
グラビティ卒業見込み👨🎓📗📚✨🌸
フォロバはお返し致します🙇♂️👻🥷🏿🧟♂️🧌🧛♂️🧙♂️
🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
フォロワー
0
投稿数
5520
ももろ
保護猫と2人暮らしです。
XJAPAN、hideをこよなく愛する者です⤴︎
宜しくお願いいたしますm(*_ _)m
フォロワー
0
投稿数
1984
ここの🐹
17歳、拳で。
フォロワー
197
投稿数
1193
奏蘭
統失
奏蘭(そうらん)
嫌な事発信してるなと思ったら(騒乱)してると思っといてください
フォロワー
0
投稿数
1102