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ゆあ
正当な理由がなく
不当解雇になりそうです😢
職安や労働基準監督署に相談したのですが
初めての事案みたいです😢
とりあえず私の事が気に入らない、
辞めてくれ お断りするなど
罵声を浴びせられながら
「帰ってくれ!!」とも言われ
それが昨日の朝の出勤時の出来事で
泣きながら帰路につきました😢
人事担当の方は一緒に仕事したいと
言って下さっていますが
とにかく社長が私の事を
気に入らない 来ないでくれ
やめてもらってこいとのこと..
仕事ができないから、
勤務態度が良くないから、
大きなミスをしたから、
大きな損害を会社に与えたから、、
そんな事は一つもありません。
人の好き好みでここまで言われ
私は精神的苦痛もあり 昨晩は
あまり眠れませんでした😢
人事担当の方と一緒に職安に相談に
行ってきたのですが
私には一切 非がないと説明していました😢
そして職安の方も それは事業所として
してはいけないことで
不当解雇にあたることや、
労働基準監督署に相談する事案であること
色々と説明を受けました。
「不当解雇されたんです」って
本人さんが相談されるケースはあるものの
事業所の人事の方と本人さんが
相談に来られるケースは
初めてですとのこと😢
なんで私がこんな目に遭わないと
いけないんだろうって、、
私が悪くないと言われても
なんでこんなことになるんだろうって、。
私の人格を否定されているような
気もして ほんとに精神的に落ち込んでいます。
こんなこと親にも言えないよ..
就職が決まって喜んでくれたのに😢。
#不当解雇
#労働基準監督署
#職業安定所
#ハローワーク
#解雇
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93
✨渋谷女子✨ﾀｺｽｹ
#労働基準監督署
#労基
#全国のろうき君に対する風評被害
741
まずサーモン頼む女
#質問したら誰かが答えてくれるタグ #労基 #労働基準監督署
312
Cres
文言も記入されてて『氏名だけ書いて本社に返送するように。』とメール連絡ありました。
変更内容も連絡なし。説明もなし。
『ただ、氏名だけ書け』的な指示。
これが、会社のやり方ですか？
いいのでしょうか？
#会社
#労働基準監督署
#お疲れGRAVITY
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
#愚痴らせてください
310
天然水
コワモテおじさんが出て来て、ここがこーで、あーなんですよ。って話ししても、で？結局なに？とか言われそう。は？別に皆さんそうれくらい普通ですけど、忙しいんでもういいですかとか言われた日には立ち直れない。
それにせっかく勇気出して行ったら行ったで、動いてくれなそう、、、
でも、行ったら楽になるかも思ってます。
あーー、自分がめんどくさい
行く勇気と、行ったことある方体験談とか教えて頂けませんか？
#労働基準監督署
#相談
25
rii
電話で終わった。
なんのための労基なんだろーか。
#労働基準監督署
6
そらっさん
この物語はとある健気な総務のけんちゃんが、そらちゃんにヘルプを依頼するまでの葛藤がありましたとさ。
健ちゃんは我々職員の勤怠管理と給与計算を行っていて今年の6月にある職員の残業時間に対して給料の支払いに誤差があると気づき自身で調べた結果ほぼ職員(役職者以外)全員に残業時間が目減りして支払われていることが発覚したが、これだけだとまだ突撃するネタにはならず考えあぐねていると今度は我々工事職員からの有休問題で事態はさらに加熱しタイミングを見計らってそらちゃんに全てを話した。
するとそらちゃんは炎上野郎なので自分の勤怠表を全部プリントアウトして、証拠をかき集め確実に仕留められるように対策した。
もちろん労基に情報提供するだけじゃなくて、そらちゃんは建設業なので監督官庁である国土交通省並びに宮城県建設課に通告した。
これだけならまだ身内で抑えられる可能性があったので先程マスコミへ同じ内容をリークした。
以上今日の暴挙おしまい
#残業代未払い
#有休休暇
#労働基準法
#労働基準監督署
104
しらす
在職中に通報、相談をした場合、職場にそのことはバレるのでしょうか。
過去に別の支社で、懲罰人事があったと聞いています。その事自体問題なのでしょうが、
また通報、相談をしてすぐに対応してくれるものなのでしょうか。企業への立ち入りは滅多にないのでしょうか、通報相談の内容にもよるのでしょうけど、
別の都道府県の支社と本社に労基が入り、未払いの残業代を全職員にわかる限り支払ったそうですが、毎年職員は減り、タイムカードを切ってから仕事をするようになっただけだそうです。
相談しようか迷っているのですが、大きく変わらないのなら転職を考えています。
しかし、報復されるのは恐ろしく、なかなか実行できません。
経験者の方おられましたら、ご意見ください
#労基
#ブラック企業
#労働基準監督署
#働き方改革
3
☠️かずき🩷
労働基準監督署に行ったら
障害者は働く人じゃないって
言われたな
21
もるの
有給休暇は取ったほうがいいとか、就業規則で１ヶ月前に申告とか言われたのですが、
そもそも有給休暇を取る取らないは、働いてる本人が決めるものではないんでしょうか？
しかも、退職の意思を伝えたら14日後には辞められると聞いたのですが、どうなのでしょうか？
あまりにも有給休暇を強制されるので、そろそろ労働基準監督署に連絡しようかと考えています。
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#労働基準監督署
51
メイソン
#労働基準監督署 が出てくるって
ウェブに書いてあるね🎵
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