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みさ
辞めますと上司に言って却下されて、はや3ヶ月経とうとしてる。
何も変わらない。
私にだけ態度悪い人が減るんじゃなくてものすごく増えただけ。すごくきつい。
この場合、もう退職届を提出するしかもう方法ないのかな。
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コメント
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福福
退職日を記入し、退職届を提出しました。
契約書では3か月前に届けを出すとあるので、
3ヶ月後の日を記入し提出。
うちの上司怪しいので、
数日後「受理されてますよね？」と聞くと
あれは願いだからと寝ぼたことを言いだしました。
「そちらの指定の用紙で、届けですよ」と言うと、確認してまた連絡するわと……
どこに確認？
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美雨
75
しふろー𓀀🌞
だから
回答数 27>>
1
ういろう
9月頃転職活動を始め、転職先が決まって、上司に退職届を提出したら
普段から
「お前たちは仕事が出来てない」
「こんな物は出来て当たり前だ」
「仕事が遅い」
と文句ばかりの上司が
「なんで？何か困ってるの？」
と声をかけてきました
退職を切り出すと、強権的だった上司がこんなに親身に話を聞いてくれる人だったのか、と感心した一方で、既に転職先が決まっているので、今から何をしようと、もう遅いんです
何をしても無駄なんです
どうしてその言葉を、会社に残って様々なハラスメントに耐えている部下にかけてあげることができないのか…
これって、よくある夫婦の離婚の場面と似てると思うんですよね
夫が離婚届を出されて
「自分に悪い所があったら直すよ」と
「何を今さら、もう遅いのよ」と
ふと、妻から見ると、私もあの上司のように見えてるかもしれないなと思って
だから、奥さんに定期的に「何か困ってることある？」って聞いてみようと思うんですけど、そういうのどう思います？
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ #質問
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夢々𓃟⋆⋆
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労基に相談してみるのはどうですか？ 働く人の味方になってくれますよ。
時の森
あしたからいかないでおーけーー！！ なんつて
壱弐参
人手不足であっても離職は働き手の権利なので郵便局の文書証明で上司に辞表を出すと良いですよ
シスイ
きっとみささんは責任感が強い方なんでしょうね[大泣き] 却下されたということは人手不足なんでしょうか？🤔 それなのに社員を大切にできない職場なんてやめて当然です。はい、皆さん明日から1人少ない人数で頑張ってくださーい！これで辞めて仕返しもできて一石二鳥です！これはダメか...[目が回る]