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ゆんな
いいのかこれは笑
ラスト1時間1人です( ˘ω˘ )
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玉子焼き
4日仕事になってしもうた
ひとつの部門でインフルエンザとかコロナとかで人が足りないらしい
まぁ〜暇だからいいけれどね
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りねん
排泄介助もパッドチェック等のみでない、認知症の人は全然いない、ほぼほぼ皆自立できている、etcでも、サ高住とは違う、それはゆくゆく手がかかるようになるので。OJTもしっかりある等
「え…そんなわけない」と嫌な予感がし、思ったら的中
その面接官は私が入職した頃から病気で長期休暇.
他の派遣の営業からその人についてよからぬ噂も聞いた
大忙しの中社員さんと派遣さんが入り混じり、低賃金の私も同じ動きをしろと(この前本部にこの一連は丁寧にお伝えしました)
家から歩いてすぐだからまだ続いてるけどね
働く人に悪い人はいない。ただ介護の世界はブラックで圧倒的に人不足。中国韓国アジア系も多く、連携というより場あたり的になっている
超高齢化社会が続き人手不足も明らかで、いずれ身内の誰かが、自分が世話になるのに、介護職に偏見がある人もよくいる。誰だって体は老いや病気があれば自由に動けなくなるのに
もっと気軽にその手伝いができたらいいのに
教育現場でも現実を教える機会を増やし、現場にも賃金を上げていけば、もっと人は増えるのに
なんとかならないんだろうか
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すろぅす
こんな事実キツすぎる･･･
・イタリア大使館と交友ある不衛生なビジホなレストラン
・老舗老舗といわれてる東京駅構内の某果物屋
・老舗でリストランテなのに社長も社員もハラスメントを見て見ぬふり
・老舗の肉や佃煮屋のハラスメントするわ商品を足で蹴る老害BBA
・コロナ真っ只中でノーマスクでベラベラ喋るBBAを放置するテレアポ会社
・バブル期の売上を切り崩して経営してるから従業員に無理な販売営業を押し付けるわ、大学生の教育がなってないからろくなバイトがいないわ、不衛生な生き物の住処でしかない汚い飲食店
・コロナ禍なのに菌を撒かないようにする配慮が皆無な害国人を放置するM菱地所と三〇不動産
・雇った直後で経営方針変わってバッサバッサと人を切るパンケーキ発祥だろう某会社
人手不足？違うだろ。
採用しておいて従業員を大切にし無さすぎなんだよ！
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くぅだるま⛄️
デイの施設長とデイの相談員から
いただいてから2ヶ月。
去年いっぱいで契約終了して
他の職場へ移る考えだったところを
個人的に気になる点の話を受けるまで
無理を言って延長契約をして貰い、今に至る。
今週中に大元の施設長から気になる点の
お話を受け、少しお時間を貰い
よーく考えた結果…
今の職場…デイサービス辞めます！
それと共に、派遣も辞めます(ﾉ_ _)ﾉ
本来、今頃、新たな職場で働いてる
そんな計画を立ててたんだけど
砕けましたしwww
3月いっぱいで業務は終了
そして、派遣も解除して
3ヶ月ほど、マジでゆっくり
時間かけて次の職場探しをしようと思う！
何だかんだで、ゆっくり
職探しをした事がない…
どことなく、急かして動いちゃう😅
職場見学ができるとこにしよう💡
今のデイサービス…
配属した当初は色々あったけど
その壁乗り越えたら、楽しかった♡
まぁ〜正直、｢ん〜🤔｣って、思う事や
感じる事は沢山あるけど、そこを理由に
辞めるのは、ココだけの問題ではないから
個人的に解決してやってきたから
楽しかったんよね😌
利用者さんの事を思うと、辞めるのが
心苦しいんだけど…時間が経てば
忘れてると思うから、ね🤭笑
社員含め、利用者さん皆さんに対し
感謝感謝です(ㅅ´꒳` )
残りの勤務、しっかりやらせて
いただきますから🍀*゜
僅かな無職の期間で何の資格(勉強)しようかな🤔
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