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おかの
営業なんだからマニュアルなんかない部分があるし、あたりつけて話まとめてきなよって話だよ。常におんぶに抱っこ。なんなんだよ。
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殺気
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もじもじさん
分からないこと質問はしてほしい。
絶対に嫌な顔ひとつせず答えるから。
何が分からないのか分からない状態なのも理解してるから、聞かれたことは必ず答えるよ。
質問したことに対して嫌味も言わない。
でもね、自分の通常業務すら回ってないくらい人手が足りない訳だから、自分のやらなければならないことを横に置いて教えてるってことだけは分かってて欲しいのです。
新人指導はぼくの業務には入ってないです。
やったところでお給料は増えないし自分の業務が回らなくなるから自分で自分の首を絞めてるようなものなんです。だから教えてもらって当たり前なんじゃないことはわかって欲しいです。
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🍼
お前らが社員に言うこと聞かせれば済む話だよね？
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kaiTo
(もう6ヶ月目になるので新人とは呼ばない！)
休みが多い、ミスすると他人のせいにする(主に依頼してくる営業さん)など問題が多く。。。
元から他責思考タイプで考えずに分からなければ知っている人にとにかく聞いちゃえ！というタイプのため、相手に質問するにも聞いたら相手に分かりやすく伝わるかなど何も考えずに私から指示があった事や依頼メールに書かれてることをそのまま聞いてしまうもんで。
文章がまとまっておらず相手も何が聞きたいのかとか答えにくかったり、質問に回答してもその内容を深く考えないので、同じような質問を繰り返して質問したりしてて。
結果、余計な時間がかかるもんで。
そんな事が多く、最近営業さんや質問する各部署の重鎮さんにことごとく冷たい返事で返されている…
(つか相手はキレている)
でも本人はなんで怒られているのか分からず、「何でですかねぇ…」と私に聞いいてくる始末…
派遣元とかに怒られて、頑張ってはいるが…
やっぱり次の更新はなさそうだな。。。
4月以降に新人が入ると思って、準備を進めておこう…
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はる
やらなくて良かった仕事だよね
それが急遽新人が来て、教えることに
無理だって、キャパギリギリ
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