そうだよね😣 私も同じように言えたら楽なのに、なかなか言えなくて、、、

ケンカしなくて良いから「いや～さん、それって～で～とか一般常識で有り得ないですし不公平だしおかしいと思いませんか？私何か間違ったこと言ってますか？間違ってるならどこが間違えてるのか私が納得する答えをいって貰えますか？」って質問する感じで冷静に言うといい。

録音しても良い。証拠となり辞めた時役立つ

不公平なんですほんとに！ そいつにだけそういうこと言って💢 気が強い女だから、思い通りにならないと怒るんで、上司も顔色見ながら接してる感じで。 そいつのせいで私はうつになったのもあるので、なるべく関わりたくないんですよ、、

@ばなな ： そいつに上司が言えないならどうしようもないな。労基に相談してみたら？うつになったなら診断書用意して労災で休業しながら給料貰える。

@水紀 ： 心療内科の先生も診断書出すから休職したらって言ってくれるので、それも考えてます。 いろいろありがと😊

@ばなな ： 不当な扱いをしてきた会社と上司とクソ同僚に対する正当な然るべき対処だから堂々と休業して良いよ。

@ばなな ： 診断書貰えるなら多分早く話進むし休業補償で直ぐにケリつくと思う。

@水紀 ： そうだよね!真面目に働いてるのが評価されてない気がするし、不満だらけだし💢 前向きに考えるよ。

アホですよね💢

気難しい女だから、上司はいつも機嫌とりなんですよ💢情けない上司でしょ

@ばなな ： うちの前の上司パターン！弱みでも握られてるじゃないかってレベルで贔屓してました！