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てとら
なぜ残業にならないのか理解が出来ない。
｢理由は残業ではなく、｣……？？？
立派な残業なんですけど。
何なん理由書って。
入浴介助バリバリ入ってたんですけど。
日勤いないから休憩遅くなったし、ヘルプは居たけど15時と16時の1時間だけで、回ってるからって残業代入らんの意味わからん。
こっちは労働時間外に働いてるんですけど。
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コメント
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加納
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琥珀
15万くらいよこさんかい！！
#残業代
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優しい麦茶☺
自己犠牲の精神で周りの職員のサポートのために動いてくれる人がいます。
施設の所長、ブロック長などからの
リーダーなのだからという押しつけによる
重圧に耐える日々
早出勤務７時～16時
日中勤務8時45～17時45
遅出勤務11時～20時
職員が少ない介護現場 施設内でも
若くしてリーダーを任され誰よりも
明るく元気な尊敬のできる上司である
リーダーがほんとに体を壊しそうなくらいの
勤務をしないと行けないくらいの環境
人が足りないという中でリーダーの仕事を
後回しにしチームのためにと頑張ってくださる
姿に背中押され頑張ろ！頑張らないと！と思わせてくれるいいリーダーが会社から評価もされず
リーダーなのだからと済まされる会社のために
心と体にムチ打ち仕事をする中で施設側が何時間という残業をしている方になの一言もなし！
仕事が出来ない方という訳ではなく
職員が足りていないという中でシフトを組む際に朝7時～20時退勤という
勤務をしないといけないのが確定する状態で
それについて施設の高役職者からの労りや心配の言葉や評価を受けられず
職員へのケアを行ってくれないのにも
腹が立ちます。
どうにかしてリーダーの負担を減らしケアをして
あげられる事はないでしょうか？
ほんとに素敵な方でチームのリーダーであり大切な共に頑張ってくださる方なので
リーダーのためにもいい環境作りをしていきたいのです。
いいご意見頂けますとありがたいです。
#介護疲れ #介護 #悩み相談 #愚痴
3てとら
ご主人の虐待で緊急入所の利用者さんが夜中に「お腹すいたから食べるものください」って出てきたけど、その日1日お菓子食べすぎやし、さっきも食べてたし、夜もう遅いし食べ過ぎは良くないし帰るまでに無くなっちゃうから後々困ると思うし、明日の朝食べましょうって伝えたら態度豹変して、暴言は吐くわ、椅子蹴るわ、歩行器でぶつかって来るわ、カルテ床に投げたり、テーブルに置いてる物全部床に投げるわ、他の利用者のトイレ介助中に扉開けて来るわで、流石に他の利用者さんのトイレ中は開けないでくださいって伝えたら余計に怒り出して何言っても聞く耳持たなさすぎて、距離置いても追いかけてくるし、フリー夜勤居ないけど隣のユニットの職員にヘルプ頼んだけど
その利用者からのストレスからか急に38度の高熱でて、しかも頭も痛いしフラフラするのが4時間続いてるのにフリー夜勤がいないから朝まで帰れない。
頭が痛いなあ…しんどいなあ……。仕事つらいなあ、もう顔も見たくない。
仕事辞めたい。しんどい。
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ねんじ
職場からのまだ帰れない現実
外は綺麗な夕焼け
でもわたくし 仕事してます
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暇人33338か3組
私なら3その他に◯つけて「残業ではないというのはあなたの都合ですよね。入浴介助の残業してました。」と書いてボスと労基に提出します! ホントにお疲れ様でした…
いちご牛乳
理由書！？なにそれありえない、この令和の時代に、、 こういう業界は言ったところで何も変わらないのは私も知ってますけどね、、 転職考えてもいいのでは？もっと快適な職場なんていくらでもありますよ
前田慶次郎利益
労働基準局に言うべき[冷や汗]
❄(花粉症)
え、コミュニケーションで残業ありなの？全然する！w てか、残業なのに理由て何？ 業務間に合わずってかいていいわけ？？(´・∀・｀)ﾍｯ
ニックネーム
労基にすぐ電話しないといけない案件ですね⋯