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むぎ
時間外当たり前だし 周りも帰る雰囲気ないし、できるでしょの雰囲気で私を扱うしわかんない、わかんないと聞くと一から説明されるし(それは良いとする)こっちのルール押し付けて前のやり方否定するし、医者が偉そうな態度で振る舞うもんだから同様な人いっぱいで息が詰まる．．．
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ゆな
間違えた所ノートに書いといてくださいとか言われたけど最後の最後で焦って間違えただけだしノートに書くことでもないのに毎回ノートノートって言うのなんなんだろう…💧
別の作業でもマニュアルに書いてないから不安でちょっと聞いたらマニュアル見ましょうとか言われ、ほんと人の事を信用してないのが丸分かりで気分悪すぎ…💧
お気に入りの男性にはへらへら話しかけて延々と話してるくせに私にはすごいめんどくさそうだし腹立つわ[怒る]
最初は優しかったのに仕事出来ない認定されてからは手のひら返したような態度で毎日すごい嫌な気分💢
放任主義なのか我関せずみたいな人ばかりなのに仲良し同士の身内受けみたいな雰囲気も耐えられない…💧
もう疲れちゃった…💧
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ぽん
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tapir
LGBTQ、gender equalityを推進する語気が強めな人を諭すような形で、昨今の"多様性"を訴える人を小馬鹿にするような動画を見ることがある。
それらの動画では"性別の定義"から始まることがある。無論科学に則れば女性が男性になることはできないが、自認することが"なる"ことだという主張は反論の余地があり、上手く論理を組めずに"敗者"のように扱われてしまう。
抱えている寂しさや怒り、やるせなさやもどかしさ。これらを上手く言葉にできないと、"論理的に正しく"説明できないと、周りに指を指して笑われてしまう。
"この感情"を誰もが共感できるようにできないかな。"お母さんが作ってくれたからあげ"という言葉だけで、匂いとか、台所の緊張感とか、少し特別な雰囲気とかが連想されるように。(伝われ-..)
相手の根本にある感情や考えを、五感をブン回して理解しようとすること。
批判的になるのは人に対してではなく、ルールや風潮に対してすること。
主張の食い違いは前提条件の違い、これが何かを見つけて確認し合うこと。
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ちろ
休んで勤務変更したスタッフが出てきた時に
何も謝罪なしはまずいのでは…？
呼び出されたスタッフの身になって欲しい
時間外で自分の仕事してた時に『そういえば…』感覚で報告してくる10年目看護師
もともとレスポンスが遅いので周りがヤキモキしてる
どう伝えたらいいんだろう…
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