まーた、こんな時間⏰ | しらたまの投稿-Gravity SNS

まーた、こんな時間⏰
私の体内時計はどうなってるんだ⁉️

まぁ、目が覚めちゃったから1つブツブツ言わせてもらお〜
(長いですよ😅)

今年度から異動してきたリーダー候補の社員の子。
とうとう、潰れてしまって休養を取るんだと。。

4月に来てから、プレッシャーに勝てなくて、泣き腫らした目で出勤したり、出勤しても、涙が止まらず仕事が出来なくてミーティングルームにこもっていたり、、、。。

そんなこんなで半年。。

「もう無理です。出来ません。。」

はぁ〜。。。
だからね、、
私だけじゃないよ
他の職員もみーーーーーんな心配してさ
上司に言っていたのよ
「彼女、、大丈夫ですか？？本当に出来ますか？？無理してるんじゃないですか？？」
てね。。

でも、上司は
「僕も彼女とは何度も話して、無理なら元の部署に戻すから、て話してるんだ。でも彼女が自分でやる！て言ってるから、みんなにも見守って欲しいんだよ。」
て、、、

それさ、、、
「やる」て言わせにいってるよね？？
「出来ません」を言えない会話してたんじゃないの？？

もうさ、かなり前から限界きてて、誰が見ても無理だろ？？て思ってて、彼女と組む予定の職員が産休明けて戻ってきた2日後に
「出来ません」
てさ、、、。。

きっと、ギリギリをとっくに超えていて、それでもなんとか喰らえついてきた精神力が産休あけて戻ってきてくれた事で「やっと戻ってきてくれた」ていう安堵感からプツッ‼️て切れたんだろうけどね。。

分かるよ、それはね。
でも、それにしてもだよ！！

なんで今なの？？
コレから後半戦で、行事も増えてめっちゃ忙しくなるのよ。。

やる気が無いとは思わないよ
彼女なりに慣れない環境で踏ん張っていたのは知ってるし。
あれだけ泣きながら出勤するんだから、それは苦しかったと思う。

でもさ、、、

本当に、、
なんで今？？？

なんで、上司はここまでくる前に対応しなかったの？？
なぜ、任せた？？？

(コメントへ続く)

#長文ごめんなさい #仕事 #やるせない