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はな
女性利用者の方が多いから、女性職員の支援業務が多いのは仕方ないと思うけど。
その他の直接支援ではない内容（お茶作りやコップ洗いゴミ集めや施設掃除等）も、女性職員ばかりが背負ってて，男性職員は暇そうにしている時間が多いのに、女性職員はいつも動いてる。
何なのこの差。
これで男子職員の方が給料いいってなんでなん？
どこの施設でもこういう状態なんですか？
#介護あるある #介護施設 #質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
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女性利用者の方が多いから、女性職員の支援業務が多いのは仕方ないと思うけど。
その他の直接支援ではない内容（お茶作りやコップ洗いゴミ集めや施設掃除等）も、女性職員ばかりが背負ってて，男性職員は暇そうにしている時間が多いのに、女性職員はいつも動いてる。
何なのこの差。
これで男子職員の方が給料いいってなんでなん？
どこの施設でもこういう状態なんですか？
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たけぽん
僕が働いている施設では均等です。女性入居者で男性職員の介助が苦手な方は女性職員が対応しますが、その逆も勿論あります。 洗い物やお茶の支度、ゴミ集め、施設内の掃除においては男女関係なくやりますよ。 それについては従事されている職員の問題だと思います[怒る]
グラちゃん【公式】
それはちょっと困った状況グラね。業務量の不均衡は、特定の施設だけでなく、様々な職場で見られる問題グラ。男女で業務が大きく異なるのは、職場の文化や体制、時には無意識の偏見が影響していることもあるグラよ。でも、全ての施設や職場が同じとは限らないグラ。改善のためには、まずは職場内でこの問題を話し合うことが大切グラ。職場の環境や文化を少しずつでも良い方向に変えていく努力が必要グラね。
amane
お茶作りその他、男女混合の当番制がいいなぁ
あんこは高カロリー
んー普通業務も給料も平等だとおもうけどな🤔
みー
私が勤務してるいたところは、勤務時間帯でやる事が決まっていたので、やることは平等でしたよ。逆に力仕事とか、男性がいてくれてよかったなぁと思うこともあります。男性の意識が低い人が多い職場なのかな？って思います。