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しろ
最近ウチの母も長年勤めてた会社を辞めましたが、原因は執拗なパワハラでした。会社の上司に訴えましたが相手にしてもらえず深く傷付いて泣いておりました。 なので私たちはまず労基の専用相談室に相談して助言を求めました。あと勤怠表、ボイスレコーダー、本人がいつ何を言われたか記録したメモ等、証拠を全て揃えて会社の人事に怒りの電話を入れてやりました。 「会社の母に対する謝罪と辞めた原因である社員の処分をしなければ弁護士を雇い揃えた証拠をもって訴える」と脅したらすぐ動きました。 人事は母がパワハラで辞めたことも診断書を提出したことも知りませんでした。現場の責任者が揉み消していたのです。
mosquiTo
電話📞するべきだと思う ただお母さんが会社にちゃんと居てられる様にね
zzz
昔、逆の立場で母親が勝手に学校や友達の家にそうやって電話して怒るのがめちゃくちゃ嫌だった。友達に傷つけられたことよりもトラウマになるレベルで。きっと、スッキリして気分よかったのは母親だけ。 今でも「私のために怒ってくれてありがとう」なんて思えない。 私にも考え方があることをわかって欲しかった。私の気持ちを確認して尊重して欲しかった。 顔も知らぬ画面の向こう側の人には聞かなくていい。ただお母様に聞けば答えはわかると思います。
たこやき
義憤は、わかるけど お母さんの仕事の話だし お母さんの職場の事だから 大人なお母さんがどうしたいかどうかでしか無いと思うけど
nanana
必死に生きている人をバカにするのは 悪です。 日頃から常態化しているのでは？ 弁護士に相談してみてはどうですか？ 相手にされないことが多いです。