よく「〜しないとみみさん怒るよ

1月の終わりから、突然仕事に対するモチベが
なくなってしまった。

別に褒められたい訳でも
評価されたい訳でもない。
受け持ちの職場で問題が起きない様に
作業者が仕事しやすい様に
勤めて仕事して来た。

新しい上司が来た。
他所の職場で納品や品質で
炎上しまくってた所から異動してきた。

異動の理由は本人も
私も何も聞かされていない。
別の上司に聞いても、はぐらかすだけ。

移動してきた上司。
私がほとんど仕事をこなしてるのを見るや
管理業務を丸投げし始める。
教えようとしても
『わからんから、お前頼む』
『それはやりたくない』

あげく、自分がやりたい仕事を見つけて
『じゃ、俺〇〇やってるから、よろしく』
持ち場を離れて定時まで戻ってこない。
戻ってきたら、そのまま帰っていく。
何となく、前の職場が炎上した理由がわかる。

それでもいい。
1番ストレスなのは
隣の席にいる時に、一方的に喋ってくる事だ。
仕事の話かと思えば、全て過去の職場のエピソードばかり。(たまに資産自慢)

そう、その上司は会社で20年は在籍している
エキスパートなのだ。沢山のエピソードがあってそれを話したくて堪らない。

激しい身振り手振り、多彩な擬音を発しながら、目の前で繰り広げられる上司の再現VTR。時に女声が登場するシーンでは声色まで変えるこだわりっぷり。

楽しんでるのは上司だけっ！
本当に何が楽しい！？
なんかキメてんのか？

適当に相槌を打ちながら聞き流す。
終わったかと思えば、30秒も立たないうちに
続きを喋り出す。とにかくダラダラ長くて
最後は自分の武勇伝っぽく終わらせる。

これが毎日2時間、半年続いた結果、心折れたのが1月半ば。