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がっちゃん
(修正入れました。イイね既に下さった方、すみません)
はぁ〜がっかりです。
今日は排泄ケアに力を入れていることを標榜している介護付有料老人ホームのホーム長と先日見学に行った時の相談員さん二人が本人と家族、今の施設の介護士のリーダーさん立ち会いでの面談でした。
今日はお義父さん、介護士の対応も朝はあんまり良くなかっったけど、昼は適切な声かけできる男性介護士で1番って言ってもいいくらいに調子良かったのに、結局介護士のリーダーからの聞き取りで
「清潔にしてからごはんを食べてもらいたいということで交換しようとしたところ無理な点もあったかもしれませんが、叩く行為が出るようになりました」という一言で
「こちらも職員を守る必要があるので、今後もそういう状況を受け入れながらの介護を前提にしての入居はできない」
という話で終わってしまいました。
最初からずっとその点については説明してきたし、元来暴力を振るう人ではないし、大体どういうことがあったかについては最初の相談員にカメラの記録も見せたら「これはひどい」という感想まで述べてたのに、肩透かし喰らいました。
それなら何のために体験入居があるのか？と主人も色々話してくれましたが、そこは頑として姿勢を変えることはありませんでした。
初めからそういうスタンスなら申込書も要らなかったよなって帰りにも話したのですが、向こう側にしてもわざわざ出向いた意味は無いんじゃないのかと思います。
手立てが見つからないし、今後もっと状態悪くなってコントロール効かなくなったら本当に追い出しにかかるだろうなと思うと恐ろしい[びっくり]
結局利用料の高額な施設ほど暴力振るうような利用者は最初から受け入れないんですよね。
いくらでもお客さんがいるし、わざわざ難しい入居者を受け入れるリスクを取る必要がない。
男性の場合特にこういうことはよくあることだろうと思いますが、そうなったら家族で見るしかないっていう事になる。
うちの場合は何年もこの状態が続くわけじゃないけど、寝たきりになるまでの間、面倒見る人がいなかったらどうしたらいいんだろう?
超高齢化社会の闇の側面をみた思いです。
知人には「オムツ虐待なんて未だにあるの？」と言われました
八王子の滝川病院の事件を思い出します。
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コメント
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Blue Ocean
どちらの言い分も分かりますが、日本がつくって来たシステムはおそらくここが限界です。主語がデカいと言われるかもしれませんが、お相手が認知症でも健常者でも、叩かれたら痛いですし、それで職員が辞めたら薄利・労働集約ビジネスの介護施設は文字通り本当にすぐ経営が傾きます。介護対応で退職する現役の家族が増えて、世の中の人手不足に拍車がかかっていますが、なすすべなし。有志で出資しあって大家族・組合式のグループホームを共同運営する自助努力くらいしか解はないと思います。
がっちゃん 投稿者
大家族のグループホーム、いいですね。 介護状態になる前からそういう関係を作ることが元から私が持っていた理想です。