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がっちゃん
最初の段階から施設長や介護士のリーダー（この人はいきなりの電話でため口で話されたのでそれはないだろうと施設長に私が注意した人です）から、義父が怒鳴ると言われてたのですが、そのことを今回の☎でまた言われ、今は暴力も出ていて職員が怪我している、こちらも職員を守らなければならないし、薬も拒否となれば退居しかないと言われました。
私としてはその前の介護士とケアマネの話がどうなったかも聞いてないし、きっかけはトイレに行けなくなったこと、その後立っては倒れてトイレに連れていかれるけど見られれては出ないし、を繰り返し、おむつ交換では本人嫌がると介護士にお尻拭かれてそれを本人に見せ、「ほら、汚れてるでしょ」とまで言われ、そのくやしさを理解していますか？と迫りました。
結局施設長は現場を見てないし、カメラの記録見ればわかるから見せましょうか？と言ったら、こっちにもそれはあるから大丈夫です、と言われました。
障害や不治の病にかかった人は現状逃避や怒り等の感情を通って受け入れていくというステップが必要なのにその時間が足りなさすぎるのが原因だと説明して、とりあえず介入頻度を下げて１週間様子を見ましょうという話になりました。
でも、そろそろ次も探す必要があるのかも、と思います。一度近辺でサービスの充実した施設の見学に行きましたが、月50万〜と高額だったので、まずはココで、と今の施設に入りました。もしココがダメなら高くても本人の気持ちを考えて引越ししなければならないのですが、そこは入居の判定にも時間がかかるし、その他と言ってもどこもいっぱいですぐには入れない事も多いので、とりあえず最初施設の選定で関わってもらった相談窓口とケアマネさんに連絡し、返事を待っている状態です。
今1番必要なのは、本人の体調変化に伴う気持ちへのより添いの姿勢だろうと思います。入居前の最初の見学の際に本人は今後自分がどうなっていくかについて大きな不安を持っていると言ったら、施設長は「そういうのは看護師が全部やります」と自信たっぷりに言ったので、安心してたんですが、実際はそんなシーンは一度も無く、大丈夫？だけでした。
救命救助の講習でもあるけど、倒れてる状態の人に「大丈夫ですか?」って声かけするけど、どう見ても大丈夫じゃないのになって思いませんか？
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ぴ
ff外からすいません。 暴力が出ていて怪我をしていると言われても、利用者(義父様)からすれば職員の対応等で嫌なことをされたり、不安があるから手が出るんでしょ。って思います。 施設側からすれば職員も守らないといけないこともわかるけども、まずは職員同士での話し合い、対応方法の変更をするのが大事でしょ。 わざわざ排泄交換の時に本人に見せて汚れてるでしょ！って言うこともない 排泄介助に入った時に、汚れていれば静かに「取り残しがあるからちょっと失礼しますね」って声かけして行う。 日頃の声かけ1つで信頼関係が出来ていくので、利用者の心も落ち着くこともあるのにって思ってしまう( ˙꒳˙ )
ミニ
人対人。 そこには思いやりや気遣いが必要なのだと思う。北風と太陽のように無理やりではなくてそう持っていく技術が圧倒的に欠けている気がする。もはや福祉ではなくて単なる仕事とかしている。 こちらが抗議すれば抗議するほど難しくなる理不尽な現実。 どこか穏やかに過ごせる場所が見つかりますように。