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きなこ。
「周りみて動いてね」とか
「文章の書き方気をつけて」とか散々言ってきた
前の職場の皆様へ。
後輩には当たり前に挨拶を返さない御局様や
先輩にばかりいい顔してた同世代の方、
「お願いします」「ありがとうございます」の
やりとりもほぼ無く、誰かに感謝されることも
ほとんどない劣悪すぎる環境で3年間働き
4月から新しい職場に転職した私ですが
「周りが見えててすごい」
「文の書き方上手だね」
「助かります。ありがとうございます」
と、4月1日の入社から約3週間のなかで
前の職場で3年間居ても無かったやり取りを
することが当たり前に出来ています。
"上司が言うことが正解"
"後輩であればある程 意見しづらい"
そんな、意味もない職員会議をしていた前の職場。
"みんなが平等" "正職員もパートも同等"
"各々の意見を出し合うのが大事"と
全員の気持ちを大切にしてくれるいまの職場。
極端に環境が違いすぎてびっくりするけど、
いま、私はここに来れて幸せだな。と感じます。
当たり前に出来ることが出来ない=余裕のない
大人たちばかりいる職場だったんだな
と、今となっては感じています。
先輩方みんなが悪い人ではないと思うし
余裕のない状態で施設を運営している
上司の方に責任があるかと思います。
いまでも頑張っている同期や後輩もいるので
もっと豊かな職場環境になっていくことを
心から願っています。💭
「希望休は月に１箇所まで」
(単発1日も連休もどちらも１箇所という括り)
「事前の年休申請は認めない」
「シフトが出てから年休取得可」
(年休は月に1回取れればいい方)
「夏季休暇を1日も取れなかった人は
3月までに取るように」
(実際は、1人3日ある夏季休暇を全部取れた人は
いないし、3月に年休を取れる日が1日も
無かったから夏季休暇分の休みは誰も取れてない)
「たとえ退職前でも人手不足なので
残りの年休を全て消化することは不可」
こんな最悪な実情だけでも、
早く無くなって欲しい。
退職前に35日分あった年休を8日分しか取れず、
約16万円分の有給を消失した私より。
#ブラック企業あるある #保育士 #福祉施設
#お疲れGRAVITY #愚痴らせてください
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コメント
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めみ
ほんとうにお疲れ様でした🙇♀ よい園に巡り会えてよかったですね✨
うにころ
うちの園は、毎年有給が消失 退職でも取れませーん😖💧
ショウ
それ、法律に触れてないか？
KA
前職で有給最後5日しか取れなかった。というか有給そのものが取れなかった。 なので現在前職と休みの取り方が全然違っててすごい戸惑いを得ています。(例えば希望休とか！有給とか！)ナニソレ！？システムでしたね笑
しょうちゃん
近いわ、近い境遇だわ😢